Dekanats- und Studiengangassistenz (m/w/d) für den Masterstudiengang Versorgungsforschung und -management
Über uns:
Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxisnahe Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Die Hochschule steht außerdem für leistungsstarke und praxisorientierte Forschung sowie ein breites Weiterbildungsangebot.
Aufgaben:
Übernahme organisatorischer Aufgaben im Masterstudiengang Versorgungsforschung und -management
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Masterstudiengangs
Beratung und Betreuung der Studierenden im Masterstudiengang sowie Unterstützung in Lehrveranstaltungen und interprofessionellen Praxisprojekten
Organisation des Fakultätsbeirats sowie Koordination und Organisation von Berufungsverfahren
Unterstützung des Dekanats in studiengangübergreifenden Belangen und Projekten
Übernahme von organisatorischen und beratenden Aufgaben im Bereich Internationalisierung der Fakultät GSW
Qualifikationen:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Bezug zum Gesundheitswesen (z. B. Therapiewissenschaften, Pflegewissenschaft, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement)
Hohe Motivation, Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten mit intensivem Kontakt zu Studierenden, Professorinnen und Professoren sowie externen Partnern
Überdurchschnittliche Studienleistungen
Kontaktfreudiges und freundliches Auftreten
Sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen
Lernbereitschaft und Spaß an neuen Herausforderungen
Wir bieten:
Eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
Flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei der Fünftagewoche
Vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersversorgung
Verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren: z. B. Ferien- und Notfallbetreuung
EGYM Wellpass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen
Attraktive Vergünstigungen, z. B. JobRad, Jobticket und benefits.me
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen
Unser Kontakt:
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Thomas Hammerschmidt,
E-Mail: thomas.hammerschmidt@th-rosenheim.de , oder Prof. Dr. Michaela Schunk,
E-Mail: michaela.schunk@th-rosenheim.de , Tel. 08031 805-2514 / 08031 805-2965.
Www.th-rosenheim.de
Technische Hochschule Rosenheim, Hochschulstraße 1, 83024 Rosenheim
Weitere Informationen:
Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxisnahe Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Die Hochschule steht außerdem für leistungsstarke und praxisorientierte Forschung sowie ein breites Weiterbildungsangebot.
Dekanats- und Studiengangassistenz (m/w/d) für den Masterstudiengang Versorgungsforschung und -management
Rosenheim
Aufgaben:
Übernahme organisatorischer Aufgaben im Masterstudiengang Versorgungsforschung und -management
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Masterstudiengangs
Beratung und Betreuung der Studierenden im Masterstudiengang sowie Unterstützung in Lehrveranstaltungen und interprofessionellen Praxisprojekten
Organisation des Fakultätsbeirats sowie Koordination und Organisation von Berufungsverfahren
Unterstützung des Dekanats in studiengangübergreifenden Belangen und Projekten
Übernahme von organisatorischen und beratenden Aufgaben im Bereich Internationalisierung der Fakultät GSW
Qualifikationen:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Bezug zum Gesundheitswesen (z. B. Therapiewissenschaften, Pflegewissenschaft, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement)
Hohe Motivation, Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten mit intensivem Kontakt zu Studierenden, Professorinnen und Professoren sowie externen Partnern
Überdurchschnittliche Studienleistungen
Kontaktfreudiges und freundliches Auftreten
Sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen
Lernbereitschaft und Spaß an neuen Herausforderungen
Wir bieten:
Eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
Flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei der Fünftagewoche
Vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersversorgung
Verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren: z. B. Ferien- und Notfallbetreuung
EGYM Wellpass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen
Attraktive Vergünstigungen, z. B. JobRad, Jobticket und benefits.me
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen
Unser Kontakt:
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Thomas Hammerschmidt,
E-Mail: thomas.hammerschmidt@th-rosenheim.de , oder Prof. Dr. Michaela Schunk,
E-Mail: michaela.schunk@th-rosenheim.de , Tel. 08031 805-2514 / 08031 805-2965.
Www.th-rosenheim.de
Technische Hochschule Rosenheim, Hochschulstraße 1, 83024 Rosenheim
Weitere Informationen:
Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
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