Wir sind eine private Krankenversicherung mit rund 800 Mitarbeitenden. Seit fast 100 Jahren liegt unser Fokus auf der Gesundheit und Lebensqualität unserer Mitglieder. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und die Erfahrungen jedes und jeder Einzelnen.
Innovation und Fortschritt sind uns wichtig, um den künftigen Herausforderungen gerecht zu werden. Dafür brauchen wir starke Persönlichkeiten. Werde Teil der SDK und schreibe die Erfolgsgeschichte mit uns weiter.
Aufgaben:
Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung bestehender und künftiger Personalentwicklungsformate und -prozesse
Die Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
Konzeption und Implementierung von Blended Learnings
Konzeption und Durchführung von Seminaren, Workshops und digitalen Formaten
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in den Themenfeldern Personalentwicklung und Weiterbildung
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
Du verfügst über Berufserfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere im Kompetenzmanagement und bei der Erstellung von E-Learnings
Du übernimmst gerne Verantwortung und hast Lust, den Bereich zu gestalten und weiterzuentwickeln
Du verfügst über eine hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
Du kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten, ergreifst Initiative und gehst neue Wege
Du bist Teamplayer und zeichnest dich gleichzeitig durch eine selbständige Arbeitsweise aus
Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, bist empathisch und zuverlässig
Du bist service- und kundenorientiert
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
Wir bieten:
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Vergütung über dem Tarifvertrag (13,7 Gehälter), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
Moderne New Work Umgebung mit Desksharing, Dachterrasse, Barista Bar und Betriebsrestaurant
Sehr gute Erreichbarkeit - sowohl mit dem ÖPNV als auch PKW, Dienstrad-Angebot
Fitness- und Gesundheitsbereich zur kostenfreien Nutzung
Individuelle Weiterbildungsangebote, regelmäßige Kommunikations- und Dialogformate
Unser Kontakt:
Deine Ansprechpartnerin:
Pia Hantsch, Gruppenleiterin Talent Attraction
Süddeutsche Krankenversicherung a. G.
Raiffeisenplatz 11
70736 Fellbach
Www.sdk.de/karriere
Wir sind eine private Krankenversicherung mit rund 800 Mitarbeitenden. Seit fast 100 Jahren liegt unser Fokus auf der Gesundheit und Lebensqualität unserer Mitglieder. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und die Erfahrungen jedes und jeder Einzelnen.
Innovation und Fortschritt sind uns wichtig, um den künftigen Herausforderungen gerecht zu werden. Dafür brauchen wir starke Persönlichkeiten. Werde Teil der SDK und schreibe die Erfolgsgeschichte mit uns weiter.
Senior Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Fellbach bei Stuttgart
Aufgaben:
Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung bestehender und künftiger Personalentwicklungsformate und -prozesse
Die Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
Konzeption und Implementierung von Blended Learnings
Konzeption und Durchführung von Seminaren, Workshops und digitalen Formaten
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in den Themenfeldern Personalentwicklung und Weiterbildung
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
Du verfügst über Berufserfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere im Kompetenzmanagement und bei der Erstellung von E-Learnings
Du übernimmst gerne Verantwortung und hast Lust, den Bereich zu gestalten und weiterzuentwickeln
Du verfügst über eine hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
Du kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten, ergreifst Initiative und gehst neue Wege
Du bist Teamplayer und zeichnest dich gleichzeitig durch eine selbständige Arbeitsweise aus
Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, bist empathisch und zuverlässig
Du bist service- und kundenorientiert
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
Wir bieten:
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Vergütung über dem Tarifvertrag (13,7 Gehälter), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
Moderne New Work Umgebung mit Desksharing, Dachterrasse, Barista Bar und Betriebsrestaurant
Sehr gute Erreichbarkeit - sowohl mit dem ÖPNV als auch PKW, Dienstrad-Angebot
Fitness- und Gesundheitsbereich zur kostenfreien Nutzung
Individuelle Weiterbildungsangebote, regelmäßige Kommunikations- und Dialogformate
Unser Kontakt:
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Pia Hantsch, Gruppenleiterin Talent Attraction
Süddeutsche Krankenversicherung a. G.
Raiffeisenplatz 11
70736 Fellbach
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