Als Die Techniker gestalten wir die Krankenkasse von morgen. In der Unternehmensentwicklung unterstützen wir das Top-Management und die Geschäftsbereiche der TK dabei, strategische Prioritäten zu setzen und zu erreichen. Das erfolgt auf vielfältige Weise und in unterschiedlichen Kontexten: im Strategieprozess, in Projekten, in der Datenarbeit, im Digital Office und mit Kompetenz in Agilität. Dabei arbeiten wir geschäftsbereichsübergreifend sowohl konzeptionell als auch operativ.
Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.
Aufgaben:
Als Teil des Führungsteams Veränderungsprozesse vorantreiben
Ein Team disziplinarisch und fachlich führen. Dein Einsatz für die Unternehmensentwicklung beginnt im Team agile Transition mit über zwanzig Mitarbeitenden
Deinen Mitarbeitenden Orientierung geben, den Rahmen für bestmögliche Ergebnisse schaffen und die vereinbarten Ziele erreichen
Deine Mitarbeitenden bei ihrer individuellen Weiterentwicklung und auf ihrer Lern- und Bildungsreise begleiten sowie durch deine fundierten Rückmeldungen unterstützen
Deinen Mitarbeitenden Freiräume schaffen und die Eigenverantwortung fördern
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Strategieentwicklung und -umsetzung, digitaler Transformation und agiler Arbeitsweisen
Mehrjährige Führungserfahrung und Fähigkeit zur Entwicklung von Mitarbeitenden
Bereitschaft und Fähigkeit, dein Führungsverhalten sich verändernden Rahmenbedingungen anzupassen
Ein von Vertrauen und Zutrauen in die Mitarbeitenden geprägtes Führungsverständnis auf Augenhöhe
Bereitschaft, das eigene Handeln zu reflektieren und aus Erfahrungen zu lernen
Freude an digitalen Themen und daran, diese mit hoher Umsetzungsorientierung voranzutreiben
Diese Position erfolgt im Tandem gemeinsam mit der bereits eingesetzten Teamleitung.
Wir bieten:
35,5 Stunden Woche
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!
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Als Die Techniker gestalten wir die Krankenkasse von morgen. In der Unternehmensentwicklung unterstützen wir das Top-Management und die Geschäftsbereiche der TK dabei, strategische Prioritäten zu setzen und zu erreichen. Das erfolgt auf vielfältige Weise und in unterschiedlichen Kontexten: im Strategieprozess, in Projekten, in der Datenarbeit, im Digital Office und mit Kompetenz in Agilität. Dabei arbeiten wir geschäftsbereichsübergreifend sowohl konzeptionell als auch operativ.
Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.
Aufgaben:
Als Teil des Führungsteams Veränderungsprozesse vorantreiben
Ein Team disziplinarisch und fachlich führen. Dein Einsatz für die Unternehmensentwicklung beginnt im Team agile Transition mit über zwanzig Mitarbeitenden
Deinen Mitarbeitenden Orientierung geben, den Rahmen für bestmögliche Ergebnisse schaffen und die vereinbarten Ziele erreichen
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Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Strategieentwicklung und -umsetzung, digitaler Transformation und agiler Arbeitsweisen
Mehrjährige Führungserfahrung und Fähigkeit zur Entwicklung von Mitarbeitenden
Bereitschaft und Fähigkeit, dein Führungsverhalten sich verändernden Rahmenbedingungen anzupassen
Ein von Vertrauen und Zutrauen in die Mitarbeitenden geprägtes Führungsverständnis auf Augenhöhe
Bereitschaft, das eigene Handeln zu reflektieren und aus Erfahrungen zu lernen
Freude an digitalen Themen und daran, diese mit hoher Umsetzungsorientierung voranzutreiben
Diese Position erfolgt im Tandem gemeinsam mit der bereits eingesetzten Teamleitung.
Wir bieten:
35,5 Stunden Woche
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!