Bildungsreferent (m/w/d) für die Präventionsabteilung Qualifizierung
19.12.2024
Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI)
Laubach
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Bildungsreferent (m/w/d) für die Präventionsabteilung Qualifizierung
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Laubach
19.12.2024
Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI)
Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.
Bildungsreferent (m/w/d) für die Präventionsabteilung Qualifizierung
Laubach
Aufgaben:
- Die Planung, Entwicklung und Evaluation von Qualifizierungsveranstaltungen gemäß der Qualifizierungsstrategie,
- Die didaktische, inhaltliche und methodische Ausgestaltung von Qualifizierungsmaßnahmen und -bausteinen (in Präsenz und digital) der dazu notwendigen Konzepte, Drehbücher, Medien und Unterlagen für Teilnehmende,
- Die Leitung von Fachgruppen, die für die Entwicklung und Aktualisierung der Qualifizierungsmaßnahmen zuständig sind,
- Die Ressourcenplanung für die zu verantwortenden Qualifizierungsmaßnahmen,
- Die Auswahl, Einarbeitung und Qualifizierung von Referierenden,
- Die Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und -bausteinen als Lernbegleitung,
- Die Vorbereitung, Betreuung und Bewertung von Lernerfolgskontrollen,
- Die Durchführung von Prozessevaluationen im Rahmen des Bildungscontrollings sowie
- Die Durchführung anlassbezogener Aufgaben nach Anweisung der Referatsleitung (z. B. bei Sonderveranstaltungen und Kampagnen mitwirken).
Qualifikationen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer naturwissenschaftlichen, technischen, pädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung (Abschluss Master/Uni-Diplom)*
- Und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung und/oder Bereichen des Arbeitsschutzes*
- Fachliche, didaktische und methodische Kompetenzen im Bereich der Erwachsenenbildung, auch im zielorientierten Einsatz von digitalen Formaten und Medien,
- Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office) sowie digitale Kompetenzen bzw. hohe Affinität zu digitalen Kommunikationsformen,
- Eine ausgeprägt eigenverantwortliche, planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung sowie Organisationsfähigkeit,
- Analytisches Urteils- und Denkvermögen,
- Die ausgeprägte Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen,
- Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,
- Team- und Kooperationsfähigkeit,
- Soziale, methodische und personale Kompetenzen zur Leitung und Steuerung von Fachgruppen, externen Dienstleistenden sowie Referierenden,
- Ein vorbildliches Verhalten im Arbeitsschutz,
- Die Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern,
- Die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen.
- Wünschenswert ist
- Fähigkeiten und Fertigkeiten in Präsentations-, Moderations- und Coachingtechniken sowie im Projektmanagement.
Wir bieten:
- Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,
- Eine sehr anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe in einem attraktiven und außerordentlich vielseitigen Arbeitsumfeld,
- Eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),
- Die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),
- Deutschland-Jobticket,
- Eine begleitende gründliche Einarbeitung.
Unser Kontakt:
Herr Frank Wolf, Präventionsabteilung Qualifizierung, Leitung Bildungsreferat Mitte, Telefon 06221 5108-27512, E-Mail frank.wolf@bgrci.de
Online-Bewerbung
Weitere Informationen:
Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden.
Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.
* Diese Ausschreibung richtet sich auch an interessierte Bewerberinnen und Bewerber, welche bei grundsätzlicher Eignung und Befähigung für diese Stelle, zum Zeitpunkt der Ausschreibung die formalen Zugangsvoraussetzungen noch nicht erfüllen, aber die Bereitschaft mitbringen, diese zeitnah zu erwerben. Bis zur vollständigen Qualifizierung kommt vorübergehend eine niedrigere Eingruppierung in Betracht.
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Bildungsreferent (m/w/d) für die Präventionsabteilung Qualifizierung
Laubach
Aktualität: 19.12.2024
Anzeigeninhalt:
19.12.2024, Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI)
Laubach
Bildungsreferent (m/w/d) für die Präventionsabteilung Qualifizierung
Über uns:
Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.
Aufgaben:
- Die Planung, Entwicklung und Evaluation von Qualifizierungsveranstaltungen gemäß der Qualifizierungsstrategie,
- Die didaktische, inhaltliche und methodische Ausgestaltung von Qualifizierungsmaßnahmen und -bausteinen (in Präsenz und digital) der dazu notwendigen Konzepte, Drehbücher, Medien und Unterlagen für Teilnehmende,
- Die Leitung von Fachgruppen, die für die Entwicklung und Aktualisierung der Qualifizierungsmaßnahmen zuständig sind,
- Die Ressourcenplanung für die zu verantwortenden Qualifizierungsmaßnahmen,
- Die Auswahl, Einarbeitung und Qualifizierung von Referierenden,
- Die Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und -bausteinen als Lernbegleitung,
- Die Vorbereitung, Betreuung und Bewertung von Lernerfolgskontrollen,
- Die Durchführung von Prozessevaluationen im Rahmen des Bildungscontrollings sowie
- Die Durchführung anlassbezogener Aufgaben nach Anweisung der Referatsleitung (z. B. bei Sonderveranstaltungen und Kampagnen mitwirken).
Qualifikationen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer naturwissenschaftlichen, technischen, pädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung (Abschluss Master/Uni-Diplom)*
- Und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung und/oder Bereichen des Arbeitsschutzes*
- Fachliche, didaktische und methodische Kompetenzen im Bereich der Erwachsenenbildung, auch im zielorientierten Einsatz von digitalen Formaten und Medien,
- Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office) sowie digitale Kompetenzen bzw. hohe Affinität zu digitalen Kommunikationsformen,
- Eine ausgeprägt eigenverantwortliche, planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung sowie Organisationsfähigkeit,
- Analytisches Urteils- und Denkvermögen,
- Die ausgeprägte Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen,
- Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,
- Team- und Kooperationsfähigkeit,
- Soziale, methodische und personale Kompetenzen zur Leitung und Steuerung von Fachgruppen, externen Dienstleistenden sowie Referierenden,
- Ein vorbildliches Verhalten im Arbeitsschutz,
- Die Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern,
- Die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen.
- Wünschenswert ist
- Fähigkeiten und Fertigkeiten in Präsentations-, Moderations- und Coachingtechniken sowie im Projektmanagement.
Wir bieten:
- Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,
- Eine sehr anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe in einem attraktiven und außerordentlich vielseitigen Arbeitsumfeld,
- Eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),
- Die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),
- Deutschland-Jobticket,
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Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.
* Diese Ausschreibung richtet sich auch an interessierte Bewerberinnen und Bewerber, welche bei grundsätzlicher Eignung und Befähigung für diese Stelle, zum Zeitpunkt der Ausschreibung die formalen Zugangsvoraussetzungen noch nicht erfüllen, aber die Bereitschaft mitbringen, diese zeitnah zu erwerben. Bis zur vollständigen Qualifizierung kommt vorübergehend eine niedrigere Eingruppierung in Betracht.
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