COBOL-Entwickler (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
21.03.2025
Deutsche Rentenversicherung Bund
Karlsruhe, Stuttgart
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COBOL-Entwickler (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
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Karlsruhe, Stuttgart
21.03.2025
Deutsche Rentenversicherung Bund
Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Die Digitalisierungsabteilung stellt Anwenderinnen und Anwendern ein breites und qualitativ hochwertiges Spektrum an technischen Systemen und Dienstleistungen zur Verfügung. Die Bandbreite reicht von der Entwicklung, über den Betrieb und die Administration von Server-Client-, Netzwerk-, Web- und Großrechner-Lösungen bis zum Support und der Beratung der Fachabteilungen beim Ausbau der digitalen Angebote und beim Einsatz neuer Technologien.
Die Digitalisierungsabteilung ist außerdem maßgeblich an der Entwicklung der Kernanwendung rvDialog beteiligt und stellt somit sicher, dass alle Versicherten die notwendige Unterstützung in unterschiedlichsten Lebenslagen erhalten.
COBOL-Entwickler (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Karlsruhe, Stuttgart
Aufgaben:
- Konzeption, Entwicklung und Pflege von Softwarelösungen gemäß Kundenanforderung
- Dokumentationen erstellen und pflegen
- Testarbeiten vorbereiten, überwachen und ausführen
- Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen der Rentenversicherung
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium mit IT-Bezug
- Idealerweise Kenntnisse in der Programmiersprache COBOL oder die Bereitschaft, sich diese über interne Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten anzueignen
- Verständnis für technologische Entwicklungen und Trends
- Kenntnisse im Bereich der objektorientierten Programmierung, bevorzugt C, C++ und Java
- Kenntnisse in SQL, Bash oder Python sind von Vorteil
- Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
Wir bieten:
- Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
- Arbeit in gut harmonierenden Teams, die nach Bedarf agile Arbeitsweisen einsetzen
- Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
- Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst
- Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe E11 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A11 LBesO A im Beamtenverhältnis
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
- Zuschuss zum Job-Ticket, teilweise Kostenübernahme des Deutschland-Tickets
- Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen und Möglichkeit zum Jobsharing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum in Haus
- 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
- Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
Unser Kontakt:
Wenn Sie Lust haben, Teil unseres Teams zu werden, würden wir Sie gerne kennenlernen. Als Ansprechpartner und bei Fragen zur Tätigkeit nehmen Sie bitte Kontakt zu Stephan Steigert unter 0721 825-24403 oder Oliver Oberle unter 0721 825-24411 auf.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie gern bequem hochladen über unser Online-Bewerberportal .
Weitere Informationen:
Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.
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COBOL-Entwickler (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
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Aktualität: 21.03.2025
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21.03.2025, Deutsche Rentenversicherung Bund
Karlsruhe, Stuttgart
COBOL-Entwickler (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Über uns:
Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Die Digitalisierungsabteilung stellt Anwenderinnen und Anwendern ein breites und qualitativ hochwertiges Spektrum an technischen Systemen und Dienstleistungen zur Verfügung. Die Bandbreite reicht von der Entwicklung, über den Betrieb und die Administration von Server-Client-, Netzwerk-, Web- und Großrechner-Lösungen bis zum Support und der Beratung der Fachabteilungen beim Ausbau der digitalen Angebote und beim Einsatz neuer Technologien.
Die Digitalisierungsabteilung ist außerdem maßgeblich an der Entwicklung der Kernanwendung rvDialog beteiligt und stellt somit sicher, dass alle Versicherten die notwendige Unterstützung in unterschiedlichsten Lebenslagen erhalten.
Aufgaben:
- Konzeption, Entwicklung und Pflege von Softwarelösungen gemäß Kundenanforderung
- Dokumentationen erstellen und pflegen
- Testarbeiten vorbereiten, überwachen und ausführen
- Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen der Rentenversicherung
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium mit IT-Bezug
- Idealerweise Kenntnisse in der Programmiersprache COBOL oder die Bereitschaft, sich diese über interne Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten anzueignen
- Verständnis für technologische Entwicklungen und Trends
- Kenntnisse im Bereich der objektorientierten Programmierung, bevorzugt C, C++ und Java
- Kenntnisse in SQL, Bash oder Python sind von Vorteil
- Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
Wir bieten:
- Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
- Arbeit in gut harmonierenden Teams, die nach Bedarf agile Arbeitsweisen einsetzen
- Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
- Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst
- Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe E11 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A11 LBesO A im Beamtenverhältnis
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
- Zuschuss zum Job-Ticket, teilweise Kostenübernahme des Deutschland-Tickets
- Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen und Möglichkeit zum Jobsharing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum in Haus
- 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
- Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
Unser Kontakt:
Wenn Sie Lust haben, Teil unseres Teams zu werden, würden wir Sie gerne kennenlernen. Als Ansprechpartner und bei Fragen zur Tätigkeit nehmen Sie bitte Kontakt zu Stephan Steigert unter 0721 825-24403 oder Oliver Oberle unter 0721 825-24411 auf.
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Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.
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