Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.
Aufgaben:
Maßgebliche Kennzahlen analysieren, Wirtschaftlichkeitsanalysen durchführen sowie daraus operative Maßnahmenvorschläge ableiten
Die Dienststellenleitung und Führungskräfte in allen wesentlichen betriebswirtschaftlichen Belangen beraten und unterstützen
Planungsunterlagen, Prognosen, Berichte und Diskussionsgrundlagen erstellen
Prozesse analysieren, kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern
Personalcontrolling und Vorgänge im Personalwesen bearbeiten
Qualifikationen:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsorganisation, Planung und Controlling
Affinität zu digitalen Medien
Aktives Problemlöse- und Kommunikationsverhalten
Strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
Wir bieten:
35,5 Stunden Woche
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Vermögenswirksame Leistungen
Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
Flexible Arbeitszeiten
Anteilig Home-Office
TK-Jobrad
Unser Kontakt:
Martin Runge
Teamleiter
Tel. 040 - 460 65 55-64 50
Weitere Informationen:
Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!
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Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.
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