Informationen zur Anzeige:
Experte Personaladministration (m/w/d) - 2 Jahre befristet
Frankfurt am Main
Aktualität: 26.11.2024
Anzeigeninhalt:
26.11.2024, operational services GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Experte Personaladministration (m/w/d) - 2 Jahre befristet
Über uns:
Operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.
Aufgaben:
- Erstellung und Administration diverser HR-Dokumente zum Beispiel bei:
- Einstellung und Versetzung (Vertragserstellung, Anlagen, etc.)
- Änderungen bei Arbeitszeiten und Gehalt
- Mutterschutz/Elternzeit, Langzeiterkrankungen, etc.
- Betriebsratsanhörungen
- Personalaktenführung und Bescheinigungswesen
- Vieraugen-Prinzip bei SAP-Eingabe von Personaldaten
- Pflege der elektronischen Personalakten
- Abwicklung von Austritten inkl. Zeugniserstellung
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben in der Gehaltsabrechnung sowie deren Kommunikation in HR und/oder im Unternehmen
- Weiterentwicklung und Digitalisierung der administrativen HR-Standards, Prozesse und Tools, z.B. zur Erreichung der Vereinfachung von Arbeitsabläufen oder der Zusammenarbeit
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Arbeitszeiterfassung
- Unterstützung bei aktuell anfallenden Themen oder Projekten des HR-Bereichs
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau; mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse in der Mitarbeiterbetreuung, im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Empathie; Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Produkte
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Mobiles
- Arbeiten
- Gehaltspaket
- Erfolgs-
- Beteiligung
- Weiterbildung
- 37/5
- Regelarbeitszeit
- Arbeitszeit-
- Konten
- 30 Tage
- Urlaub
- Altersvorsorge
- Vermögenswirksame
- Leistungen
- Entgeltumwandlung
- In den Telekom-
- Pensionsfond
- Gruppenunfall-
- Versicherung
- Option des
- Fahrradleasings
- Beteiligung am
- Aktienprogramm
- Der Dt.Telekom AG
- Mitarbeiterkonditionen
- Für viele Produkte
- Der Dt.Telekom
- Corporate
- Benefits
- Gute
- Verkehrsanbindung
Unser Kontakt:
OPERATIONAL SERVICES GMBH & CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail: FMB-Bewerbung@o-s.de
Www.operational-services.de
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Operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.
Experte Personaladministration (m/w/d) - 2 Jahre befristet
Frankfurt am Main
Aufgaben:
- Erstellung und Administration diverser HR-Dokumente zum Beispiel bei:
- Einstellung und Versetzung (Vertragserstellung, Anlagen, etc.)
- Änderungen bei Arbeitszeiten und Gehalt
- Mutterschutz/Elternzeit, Langzeiterkrankungen, etc.
- Betriebsratsanhörungen
- Personalaktenführung und Bescheinigungswesen
- Vieraugen-Prinzip bei SAP-Eingabe von Personaldaten
- Pflege der elektronischen Personalakten
- Abwicklung von Austritten inkl. Zeugniserstellung
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben in der Gehaltsabrechnung sowie deren Kommunikation in HR und/oder im Unternehmen
- Weiterentwicklung und Digitalisierung der administrativen HR-Standards, Prozesse und Tools, z.B. zur Erreichung der Vereinfachung von Arbeitsabläufen oder der Zusammenarbeit
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Arbeitszeiterfassung
- Unterstützung bei aktuell anfallenden Themen oder Projekten des HR-Bereichs
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau; mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse in der Mitarbeiterbetreuung, im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Empathie; Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Produkte
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse
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- Beteiligung
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- 37/5
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- Für viele Produkte
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