Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.
Aufgaben:
Entwicklung, Implementierung und fortlaufende Optimierung einer unternehmensweiten Sicherheitsstrategie und den damit in Verbindung stehenden Konzepten
Durchführung von Risikoanalysen
Analyse und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen
Planung, Steuerung und Koordination von internen und externen Dienstleistern
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz
Zusammenarbeit und Abstimmung mit den anderen Stakeholdern wie z. B. Risikomanagement, Kontinuitätsmanagement, Informationssicherheit, Brandschutz
Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management
Kenntnisse der relevanten Gesetze, Normen und Rahmenwerke sowie Ableitung der erforderlichen Maßnahmen
Koordination, Durchführung und Begleitung interner Audits
Qualifikationen:
Experte Sicherheitsmanagement - Sicherheitsingenieur oder erfahrener Meister Schutz und Sicherheit o. ä. (w/m/d) Nahverkehr
Persönliche Voraussetzungen
Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen
Analytisches Denkvermögen und strategische Weitsicht
Selbständige Arbeitsweise und Selbstorganisation
Hohe Auffassungsgabe und Affinität zu moderner Sicherheitstechnik und aktuellen Informationssystemen
Hohe Belastbarkeit verbunden mit Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und voranzutreiben
Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Lernbereitschaft
Fachliche Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Dipl.), idealerweise im Bereich Sicherheitsmanagement, Sicherheitstechnik, Sicherheitsingenieurwesen, Security & Safety Engineering, Integrierte Sicherheit / Integrated Safety oder vergleichbar
Alternativ: Gepr. Meister für Schutz und Sicherheit und mehrjährige Berufserfahrung
Qualifikation im Bereich Sicherheitsmanagement oder Bereitschaft diese umgehend zu erwerben
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse
Kenntnisse in der Prozessanalyse sowie im Risikomanagement
Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag-N NW ist erreichbar.
Wir bieten:
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
Anspruch auf Betriebsrente
Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
Fahrradleasing
FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
Unser Kontakt:
Ansprechpartner: Michael Lurz
Weitere Informationen:
Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.
Aufgaben:
Entwicklung, Implementierung und fortlaufende Optimierung einer unternehmensweiten Sicherheitsstrategie und den damit in Verbindung stehenden Konzepten
Durchführung von Risikoanalysen
Analyse und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen
Planung, Steuerung und Koordination von internen und externen Dienstleistern
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz
Zusammenarbeit und Abstimmung mit den anderen Stakeholdern wie z. B. Risikomanagement, Kontinuitätsmanagement, Informationssicherheit, Brandschutz
Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management
Kenntnisse der relevanten Gesetze, Normen und Rahmenwerke sowie Ableitung der erforderlichen Maßnahmen
Koordination, Durchführung und Begleitung interner Audits
Qualifikationen:
Experte Sicherheitsmanagement - Sicherheitsingenieur oder erfahrener Meister Schutz und Sicherheit o. ä. (w/m/d) Nahverkehr
Persönliche Voraussetzungen
Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen
Analytisches Denkvermögen und strategische Weitsicht
Selbständige Arbeitsweise und Selbstorganisation
Hohe Auffassungsgabe und Affinität zu moderner Sicherheitstechnik und aktuellen Informationssystemen
Hohe Belastbarkeit verbunden mit Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und voranzutreiben
Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Lernbereitschaft
Fachliche Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Dipl.), idealerweise im Bereich Sicherheitsmanagement, Sicherheitstechnik, Sicherheitsingenieurwesen, Security & Safety Engineering, Integrierte Sicherheit / Integrated Safety oder vergleichbar
Alternativ: Gepr. Meister für Schutz und Sicherheit und mehrjährige Berufserfahrung
Qualifikation im Bereich Sicherheitsmanagement oder Bereitschaft diese umgehend zu erwerben
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse
Kenntnisse in der Prozessanalyse sowie im Risikomanagement
Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag-N NW ist erreichbar.
Wir bieten:
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
Anspruch auf Betriebsrente
Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
Fahrradleasing
FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
Unser Kontakt:
Ansprechpartner: Michael Lurz
Weitere Informationen:
Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
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