Fachassistent für Lohn- und Gehalt / Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Über uns:
Consilia steht seit 1961 für ein partnerschaftlich geführtes, überregional arbeitendes Beratungsunternehmen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechts- sowie Unternehmensberatung. An sieben Standorten mit rund 170 qualifizierten und kompetenten Mitarbeitenden finden Sie ein ausgewogenes Verhältnis aus erfahrenen Fachkräften und Berufseinsteiger:innen. Mit spannenden nationalen wie auch internationalen Mandaten, gepaart mit einer herzlichen Arbeitsatmosphäre, bieten wir Ihnen beste Aufstiegschancen. Das Engagement und Know-how unserer Mitarbeitenden schätzen wir sehr, daher ist die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben für uns ein wichtiges Anliegen.
Aufgaben:
Selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Erfassung und Pflege der Mitarbeiterstammdaten, Führen von Lohnkonten, Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens, etc.)
Vorbereitung und Betreuung von Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen
Betreuung und Beratung unserer Mandant/innen zu Fragestellungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Ansprechpartner/in für Finanzämter, Krankenkassen und andere Institutionen
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossene, steuerfachliche oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/m Fachassistent/in Lohn und Gehalt
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office-Anwendungen und ein sicherer Umgang mit dem Programmspektrum von DATEV, insbesondere DATEV LODAS, wünschenswert
Eigenständige, verantwortungsvolle und detailgenaue Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team
Wir bieten:
Sicherer Arbeitsplatz, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine langfristige Berufsperspektive
Möglichkeit zur Arbeit im »Home-Office« innerhalb Deutschlands im Rahmen der internen Vereinbarung
Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Lebensphasen
Faire Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen, 13. Gehalt, Zuschuss zum Bikeleasing sowie viele weitere finanzielle Anreize
Weiterbildungsmöglichkeiten - z.B. regelmäßige Schulungen für den Fachbereich Lohn, DATEV-Anwenderschulungen, Jahreswechselschulungen, etc.
Offene und nachhaltige Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flache Hierarchien
Patenprogramm für ein gelingendes Onboarding
Ergonomische Arbeitsausstattung und Kaffee/ Softdrinks for free
Regelmäßige Mitarbeiter-Events, zum Beispiel Dult- oder Biergartenbesuche sowie Sportevents
Fachassistent für Lohn- und Gehalt / Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Consilia GmbH,
14.11.2024
Dresden, Mühldorf am Inn, Regensburg
Consilia steht seit 1961 für ein partnerschaftlich geführtes, überregional arbeitendes Beratungsunternehmen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechts- sowie Unternehmensberatung. An sieben Standorten mit rund 170 qualifizierten und kompetenten Mitarbeitenden finden Sie ein ausgewogenes Verhältnis aus erfahrenen Fachkräften und Berufseinsteiger:innen. Mit spannenden nationalen wie auch internationalen Mandaten, gepaart mit einer herzlichen Arbeitsatmosphäre, bieten wir Ihnen beste Aufstiegschancen. Das Engagement und Know-how unserer Mitarbeitenden schätzen wir sehr, daher ist die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben für uns ein wichtiges Anliegen.
Aufgaben:
Selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Erfassung und Pflege der Mitarbeiterstammdaten, Führen von Lohnkonten, Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens, etc.)
Vorbereitung und Betreuung von Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen
Betreuung und Beratung unserer Mandant/innen zu Fragestellungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Ansprechpartner/in für Finanzämter, Krankenkassen und andere Institutionen
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossene, steuerfachliche oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/m Fachassistent/in Lohn und Gehalt
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office-Anwendungen und ein sicherer Umgang mit dem Programmspektrum von DATEV, insbesondere DATEV LODAS, wünschenswert
Eigenständige, verantwortungsvolle und detailgenaue Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team
Wir bieten:
Sicherer Arbeitsplatz, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine langfristige Berufsperspektive
Möglichkeit zur Arbeit im »Home-Office« innerhalb Deutschlands im Rahmen der internen Vereinbarung
Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Lebensphasen
Faire Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen, 13. Gehalt, Zuschuss zum Bikeleasing sowie viele weitere finanzielle Anreize
Weiterbildungsmöglichkeiten - z.B. regelmäßige Schulungen für den Fachbereich Lohn, DATEV-Anwenderschulungen, Jahreswechselschulungen, etc.
Offene und nachhaltige Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flache Hierarchien
Patenprogramm für ein gelingendes Onboarding
Ergonomische Arbeitsausstattung und Kaffee/ Softdrinks for free
Regelmäßige Mitarbeiter-Events, zum Beispiel Dult- oder Biergartenbesuche sowie Sportevents