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Fachberatung für die kommunalen Kindertageseinrichtungen (m/w/d) für das Amt Kindertageseinrichtungen
Groß-Gerau
Aktualität: 09.12.2024
Anzeigeninhalt:
09.12.2024, Kreisstadt Groß-Gerau
Groß-Gerau
Fachberatung für die kommunalen Kindertageseinrichtungen (m/w/d) für das Amt Kindertageseinrichtungen
Über uns:
Die Kreisstadt Groß-Gerau ist ein Mittelzentrum in zentraler Lage der Zukunftsregion Rhein-Main. Bedingt durch diese Lage, optimale Anbindung an wichtige Trassen von Straßen-, Schienen- und Luftverkehr, verbunden mit einer Vielzahl von Möglichkeiten zur Naherholung, ist Groß-Gerau eine Stadt, in der aktuell rund 27.000 Menschen gerne leben und arbeiten.
Das Amt Kindertageseinrichtungen ist verantwortlich für derzeit 13 kommunale Kindertagesstätten und unterstützt fünf Kindertageseinrichtungen in freier Trägerschaft. Insgesamt bieten wir eine Vielfalt an Betreuungsplätzen für Kinder ab dem ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt.
Das Besondere an Groß-Gerau: wir arbeiten kitaübergreifend in den sozialräumen zusammen, vernetzen uns mit anderen Institutionen und gehen generationsübergreifende Bildungs- und Erziehungspartnerschaften ein. Menschen stehen bei uns im Mittelpunkt.
Im Rahmen des Stadtentwicklungskonzeptes haben wir die ersten Schritte des Weges unternommen, das Familien(im)Zentrum Groß-Gerau zu werden und entwickeln dies sukzessiv weiter. Das Familien(im)Zentrum Groß-Gerau soll durch die bedarfsgerechte sozialräumliche Orientierung/ Arbeit ein breites Beratungs- Unterstützungs- Bildungs- Informations- und Freizeitnetzwerk für die Bürger*innen der Kreisstadt Groß-Gerau werden.
Aufgaben:
- Konzeptions- Umstrukturierungs- und Teamentwicklungsprozesse in den Kindertageseinrichtungen begleiten
- Fort- und Weiterbildungen der Fachkräfte planen, organisieren und durchführen
- Selbst an verschiedenen Arbeitskreisen auf kommunaler Ebene teilnehmen
Qualifikationen:
- Entscheidungsfreudig und selbstbewusst die Hauptverantwortung der Meldepflichten zu §47 SGB VIII (besondere Vorkommnisse) und Mitteilungspflichten zu §8a SGB VIII (Kindeswohlgefährdung) übernehmen und die Kindertageseinrichtungen zu diesen Themen begleiten
- Das Personal der Kindertageseinrichtungen nach dem Hessischen Erziehungs- und Bildungsplan kontinuierlich beraten und diese dokumentieren
- Durch Ihre Kompetenz in der Gesprächsführung und Ihre lösungsorientierte Haltung als Ansprechperson bei Fragen im pädagogischen Bereich für Fachkräfte und Familien wichtig sein
- Ihren Fokus auf die Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität sowie der Umsetzung des Hessischen Erziehungs- und Bildungsplans legen
- Die Netzwerk- und Zusammenarbeit auf den Ebenen der Stadt, des Kreises, und freien Trägerschaft im Fokus haben
- Ihr bisheriges Wissen in der pädagogischen Arbeit einsetzen können
- Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/Master oder gleichwertiger Abschluss) der Fachrichtungen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Sozialwissenschaft oder vergleichbaren Studienfachrichtung haben
- Bereits über Erfahrungen in der Arbeit in Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe verfügen
- Erfahrungen in der Beratung zu pädagogischen Themen vorweisen können
- Mindestens eine Fortbildung bzw. Weiterbildung im Themenfeld der Beratung aufweisen können oder es Teil Ihres Studiums war
- Wünschenswerterweise bereits die Qualifizierung zur Fachberatung aufweisen können oder die Bereitschaft haben diese zu erlangen
- Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, strategisches Denken und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke besitzen
- Lösungsorientiert auf Herausforderungen, Konflikte sowie Probleme blicken
- Der Vernetzungsarbeit und Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert zuschreiben
- Über eine souveräne Ausdrucksform in Wort und Schrift verfügen
- Im Umgang mit MS-Office-Programmen sicher sind
- Einen Führerschein der Klasse B besitzen und bereit sind ihr privates Fahrzeug gegen Entgelt für Dienstfahrten zu nutzen
- Kreativität, innovatives Denken und Teamarbeit nicht kleinschreiben
- Die Bereitschaft zu Dienstzeiten in den Abendstunden haben (z.B. Teilnahme an Dienstbesprechungen in den Kindertageseinrichtungen)
Wir bieten:
- Einen interessanten Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit und besonderer Verantwortung im Bereich Kindertageseinrichtungen
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit innovativ weiterzudenken und Ihre fachlichen Impulse einzusetzen
- Ein Aufgabengebiet in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen kommunalen Fachämtern und dem Personal aus den Kindertageseinrichtungen
- Ein motiviertes, leistungsstarkes sowie humorvolles Team im Amt Kindertageseinrichtungen mit wöchentlichen Jour Fixen, der Nutzung agiler Methoden zur Arbeitsstrukturierung (z.B. Daily) und Supervision
- Die Bereitstellung eines dienstlichen Laptops und Smartphones
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
- Die Möglichkeit der Mobilen Arbeit
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein Premium-Jobticket zur Nutzung des gesamten RMV-Gebietes mit Mitfahrregelung
- 30 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaub an Weihnachten und Sylvester sowie Geburtstagsfrei (Zeitgutschrift)
- Corporate Benefits, ein kostenloses Mitarbeiter-Vorteilsprogramm
- Kostenloser Mitarbeiter-Eintritt bei den Groß-Gerau Bädern (Hallen- und Freibad)
- Kostenlose Parkplätze
Unser Kontakt:
DER MAGISTRAT DER KREISSTADT GROß-GERAU
Magistrat der Kreisstadt Groß-Gerau
PERSONALAMT
Am Marktplatz 1
64521 Groß-Gerau
Weitere Informationen:
Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe E 9b TVöD. Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz (HGlG) besteht die Verpflichtung, den Frauenanteil in dem Bereich, in dem die Stelle zu besetzen ist, zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte der Bewerbung einen entsprechenden Nachweis beifügen).
Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
Berufsfeld
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Behörden, Kommunen
Gesundheits-/Sozialwesen
Verwaltung, Management
Erziehung, Sozialer Dienst
Beratung, Vertrieb
Bundesland
Standorte
Fachberatung für die kommunalen Kindertageseinrichtungen (m/w/d) für das Amt Kindertageseinrichtungen
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Groß-Gerau
09.12.2024
Kreisstadt Groß-Gerau
Die Kreisstadt Groß-Gerau ist ein Mittelzentrum in zentraler Lage der Zukunftsregion Rhein-Main. Bedingt durch diese Lage, optimale Anbindung an wichtige Trassen von Straßen-, Schienen- und Luftverkehr, verbunden mit einer Vielzahl von Möglichkeiten zur Naherholung, ist Groß-Gerau eine Stadt, in der aktuell rund 27.000 Menschen gerne leben und arbeiten.
Das Amt Kindertageseinrichtungen ist verantwortlich für derzeit 13 kommunale Kindertagesstätten und unterstützt fünf Kindertageseinrichtungen in freier Trägerschaft. Insgesamt bieten wir eine Vielfalt an Betreuungsplätzen für Kinder ab dem ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt.
Das Besondere an Groß-Gerau: wir arbeiten kitaübergreifend in den sozialräumen zusammen, vernetzen uns mit anderen Institutionen und gehen generationsübergreifende Bildungs- und Erziehungspartnerschaften ein. Menschen stehen bei uns im Mittelpunkt.
Im Rahmen des Stadtentwicklungskonzeptes haben wir die ersten Schritte des Weges unternommen, das Familien(im)Zentrum Groß-Gerau zu werden und entwickeln dies sukzessiv weiter. Das Familien(im)Zentrum Groß-Gerau soll durch die bedarfsgerechte sozialräumliche Orientierung/ Arbeit ein breites Beratungs- Unterstützungs- Bildungs- Informations- und Freizeitnetzwerk für die Bürger*innen der Kreisstadt Groß-Gerau werden.
Fachberatung für die kommunalen Kindertageseinrichtungen (m/w/d) für das Amt Kindertageseinrichtungen
Groß-Gerau
Aufgaben:
- Konzeptions- Umstrukturierungs- und Teamentwicklungsprozesse in den Kindertageseinrichtungen begleiten
- Fort- und Weiterbildungen der Fachkräfte planen, organisieren und durchführen
- Selbst an verschiedenen Arbeitskreisen auf kommunaler Ebene teilnehmen
Qualifikationen:
- Entscheidungsfreudig und selbstbewusst die Hauptverantwortung der Meldepflichten zu §47 SGB VIII (besondere Vorkommnisse) und Mitteilungspflichten zu §8a SGB VIII (Kindeswohlgefährdung) übernehmen und die Kindertageseinrichtungen zu diesen Themen begleiten
- Das Personal der Kindertageseinrichtungen nach dem Hessischen Erziehungs- und Bildungsplan kontinuierlich beraten und diese dokumentieren
- Durch Ihre Kompetenz in der Gesprächsführung und Ihre lösungsorientierte Haltung als Ansprechperson bei Fragen im pädagogischen Bereich für Fachkräfte und Familien wichtig sein
- Ihren Fokus auf die Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität sowie der Umsetzung des Hessischen Erziehungs- und Bildungsplans legen
- Die Netzwerk- und Zusammenarbeit auf den Ebenen der Stadt, des Kreises, und freien Trägerschaft im Fokus haben
- Ihr bisheriges Wissen in der pädagogischen Arbeit einsetzen können
- Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/Master oder gleichwertiger Abschluss) der Fachrichtungen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Sozialwissenschaft oder vergleichbaren Studienfachrichtung haben
- Bereits über Erfahrungen in der Arbeit in Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe verfügen
- Erfahrungen in der Beratung zu pädagogischen Themen vorweisen können
- Mindestens eine Fortbildung bzw. Weiterbildung im Themenfeld der Beratung aufweisen können oder es Teil Ihres Studiums war
- Wünschenswerterweise bereits die Qualifizierung zur Fachberatung aufweisen können oder die Bereitschaft haben diese zu erlangen
- Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, strategisches Denken und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke besitzen
- Lösungsorientiert auf Herausforderungen, Konflikte sowie Probleme blicken
- Der Vernetzungsarbeit und Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert zuschreiben
- Über eine souveräne Ausdrucksform in Wort und Schrift verfügen
- Im Umgang mit MS-Office-Programmen sicher sind
- Einen Führerschein der Klasse B besitzen und bereit sind ihr privates Fahrzeug gegen Entgelt für Dienstfahrten zu nutzen
- Kreativität, innovatives Denken und Teamarbeit nicht kleinschreiben
- Die Bereitschaft zu Dienstzeiten in den Abendstunden haben (z.B. Teilnahme an Dienstbesprechungen in den Kindertageseinrichtungen)
Wir bieten:
- Einen interessanten Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit und besonderer Verantwortung im Bereich Kindertageseinrichtungen
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit innovativ weiterzudenken und Ihre fachlichen Impulse einzusetzen
- Ein Aufgabengebiet in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen kommunalen Fachämtern und dem Personal aus den Kindertageseinrichtungen
- Ein motiviertes, leistungsstarkes sowie humorvolles Team im Amt Kindertageseinrichtungen mit wöchentlichen Jour Fixen, der Nutzung agiler Methoden zur Arbeitsstrukturierung (z.B. Daily) und Supervision
- Die Bereitstellung eines dienstlichen Laptops und Smartphones
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
- Die Möglichkeit der Mobilen Arbeit
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein Premium-Jobticket zur Nutzung des gesamten RMV-Gebietes mit Mitfahrregelung
- 30 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaub an Weihnachten und Sylvester sowie Geburtstagsfrei (Zeitgutschrift)
- Corporate Benefits, ein kostenloses Mitarbeiter-Vorteilsprogramm
- Kostenloser Mitarbeiter-Eintritt bei den Groß-Gerau Bädern (Hallen- und Freibad)
- Kostenlose Parkplätze
Unser Kontakt:
DER MAGISTRAT DER KREISSTADT GROß-GERAU
Magistrat der Kreisstadt Groß-Gerau
PERSONALAMT
Am Marktplatz 1
64521 Groß-Gerau
Weitere Informationen:
Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe E 9b TVöD. Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz (HGlG) besteht die Verpflichtung, den Frauenanteil in dem Bereich, in dem die Stelle zu besetzen ist, zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte der Bewerbung einen entsprechenden Nachweis beifügen).
Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
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