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Fachbereichsleitung "IT-Sicherheitslage" (w/m/d)
Bonn
Aktualität: 26.02.2025
Anzeigeninhalt:
26.02.2025, Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)
Bonn
Fachbereichsleitung "IT-Sicherheitslage" (w/m/d)
Über uns:
Wir sind die Cyber-Sicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.500 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Führungskräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.
Der Fachbereich C 1 »IT-Sicherheitslage« ist ein bedeutender Bestandteil der operativen Cybersicherheit. Er umfasst unter anderem das Nationale IT-Lagezentrum, das die aktuelle IT-Sicherheitslage beobachtet und analysiert sowie die Bewältigung von IT-Sicherheitsvorfällen einleitet. Zudem erstellt der Fachbereich das langfristige und strategische Nationale IT-Sicherheitslagebild. In besonderen Lagen und IT-Krisen wächst das Nationale IT-Lagezentrum zur Wiederherstellung der Sicherheit und Funktionsfähigkeit informationstechnischer Systeme zum Nationalen IT-Krisenreaktionszentrum auf.
Aufgaben:
- Sie leiten und steuern den Fachbereich »IT-Sicherheitslage« innerhalb der zweigliedrigen Abteilung »Operative Cybersicherheit - Lage und CERT« - gemeinsam mit Ihrem Leitungsteam.
- Als Vorgesetzte / Vorgesetzter der engagierten und hochqualifizierten Führungskräfte geben Sie die Impulse zur strategischen Planung, Konzeption sowie Koordinierung des gesamten Fachbereichs.
- Sie verantworten und koordinieren die operative Cybersicherheit, in Zusammenarbeit mit Behörden, Wirtschaft und Forschung.
- Sie vertreten die Fachbereichsinteressen in nationalen und internationalen Ausschüssen und Gremien - mit klarem Verhandlungsgeschick und Diplomatie.
- Sie optimieren die Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb des Fachbereichs sowie Evaluation der Ergebnisqualität kontinuierlich weiter.
- Mit Ihrem Team identifizieren Sie Risiken frühzeitig und agieren proaktiv in Sicherheitsfragen.
- Ihre Arbeitsweise ist durch eine enge Zusammenarbeit mit der Amtsleitung und den Abteilungsleitungen durch regelmäßige Business Reviews zu strategischen Themen geprägt.
Qualifikationen:
- Sie besitzen einen Hochschulabschluss mit einem naturwissenschaftlichen und/oder technischen Schwerpunkt.
- Sie haben eine ausgeprägte, strategische und organisatorische Managementkompetenz in der Führung von Fachspezialisten, verbunden mit einer mindestens 3-jährigen einschlägigen Berufserfahrung sowie praktischer Expertise im Krisenmanagement.
- Sie sind eine authentische Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung, die Sie im Bereich der Cybersicherheit oder einem vergleichbaren Themenfeld nachweisen können.
- Sie verfügen über ein tiefgehendes technisches Verständnis und können komplexe IT-Sachverhalte bewerten und fundierte Entscheidungen treffen.
- Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher, planbarer Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.
- Sofern Sie bereits in einem Dienst- oder Angestelltenverhältnis im öffentlichen Dienst stehen, werden Sie bereits nach Besoldungsgruppe A 15 besoldet bzw. vergleichbar außertariflich vergütet.
- Eine starke Innovationskraft und einen ausgeprägten Gestaltungsanspruch im beschriebenen Aufgabengebiet sowie Begeisterungs- und Motivationsfähigkeit in Bezug auf ein interdisziplinäres Team.
- Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick und Genderkompetenz sowie praktische Erfahrungen bei der Digitalisierung interner Arbeitsprozesse.
- Praktische Erfahrungen im Aufbau und der Nutzung von Kooperations- und Vernetzungsformaten mit Unternehmen sowie Verbänden, insbesondere wünschenswert sind Kenntnisse im Aufbau einer erfolgreichen Plattform für Unternehmen.
Wir bieten:
- Ein tolles Team mit engagierten und hochqualifizierten Kolleginnen und Kollegen.
- Anspruchsvolle Aufgaben mit gesellschaftlichem Mehrwert.
- Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.
- Einen Dienstposten, der für die Besetzung mit einer Teilzeitkraft (mind. 70 %) geeignet ist.
- Ein gezieltes Onboarding und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie die Perspektive einer Verbeamtung.
- Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Gesundheitsangebot.
- Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 EUR.
- Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
- Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket).
Unser Kontakt:
Fragen zur Personalgewinnung: Bengt Kluwe unter 0228 99 9582 4096.
Fachliche Fragen: Herr Dr. Häger (Leiter der Abteilung »Operative Cybersicherheit Lage und CERT«) unter 0228 99 9582 5304.
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500.
Weitere Informationen:
Als #TeamBSI ermutigen wir Frauen ausdrücklich, sich zu bei uns zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters und jeder Herkunft.
Zudem sehen wir uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen werden sie bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten ist für uns selbstverständlich. Wir sorgen dafür, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Bitte beachten Sie, dass Ihre Daten aufgrund der zu besetzenden Position an das Bundesministerium des Innern und für Heimat weitergegeben werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .
Berufsfeld
Informationstechnologie, TK
IT/TK Softwareentwicklung
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Behörden, Kommunen
Abteilungs-/Bereichsleitung
Bundesland
Standorte
Fachbereichsleitung "IT-Sicherheitslage" (w/m/d)
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Bonn
Fachbereichsleitung "IT-Sicherheitslage" (w/m/d)
Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI),
26.02.2025
Bonn
Wir sind die Cyber-Sicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.500 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Führungskräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.
Der Fachbereich C 1 »IT-Sicherheitslage« ist ein bedeutender Bestandteil der operativen Cybersicherheit. Er umfasst unter anderem das Nationale IT-Lagezentrum, das die aktuelle IT-Sicherheitslage beobachtet und analysiert sowie die Bewältigung von IT-Sicherheitsvorfällen einleitet. Zudem erstellt der Fachbereich das langfristige und strategische Nationale IT-Sicherheitslagebild. In besonderen Lagen und IT-Krisen wächst das Nationale IT-Lagezentrum zur Wiederherstellung der Sicherheit und Funktionsfähigkeit informationstechnischer Systeme zum Nationalen IT-Krisenreaktionszentrum auf.
Aufgaben:
- Sie leiten und steuern den Fachbereich »IT-Sicherheitslage« innerhalb der zweigliedrigen Abteilung »Operative Cybersicherheit - Lage und CERT« - gemeinsam mit Ihrem Leitungsteam.
- Als Vorgesetzte / Vorgesetzter der engagierten und hochqualifizierten Führungskräfte geben Sie die Impulse zur strategischen Planung, Konzeption sowie Koordinierung des gesamten Fachbereichs.
- Sie verantworten und koordinieren die operative Cybersicherheit, in Zusammenarbeit mit Behörden, Wirtschaft und Forschung.
- Sie vertreten die Fachbereichsinteressen in nationalen und internationalen Ausschüssen und Gremien - mit klarem Verhandlungsgeschick und Diplomatie.
- Sie optimieren die Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb des Fachbereichs sowie Evaluation der Ergebnisqualität kontinuierlich weiter.
- Mit Ihrem Team identifizieren Sie Risiken frühzeitig und agieren proaktiv in Sicherheitsfragen.
- Ihre Arbeitsweise ist durch eine enge Zusammenarbeit mit der Amtsleitung und den Abteilungsleitungen durch regelmäßige Business Reviews zu strategischen Themen geprägt.
Qualifikationen:
- Sie besitzen einen Hochschulabschluss mit einem naturwissenschaftlichen und/oder technischen Schwerpunkt.
- Sie haben eine ausgeprägte, strategische und organisatorische Managementkompetenz in der Führung von Fachspezialisten, verbunden mit einer mindestens 3-jährigen einschlägigen Berufserfahrung sowie praktischer Expertise im Krisenmanagement.
- Sie sind eine authentische Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung, die Sie im Bereich der Cybersicherheit oder einem vergleichbaren Themenfeld nachweisen können.
- Sie verfügen über ein tiefgehendes technisches Verständnis und können komplexe IT-Sachverhalte bewerten und fundierte Entscheidungen treffen.
- Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher, planbarer Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.
- Sofern Sie bereits in einem Dienst- oder Angestelltenverhältnis im öffentlichen Dienst stehen, werden Sie bereits nach Besoldungsgruppe A 15 besoldet bzw. vergleichbar außertariflich vergütet.
- Eine starke Innovationskraft und einen ausgeprägten Gestaltungsanspruch im beschriebenen Aufgabengebiet sowie Begeisterungs- und Motivationsfähigkeit in Bezug auf ein interdisziplinäres Team.
- Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick und Genderkompetenz sowie praktische Erfahrungen bei der Digitalisierung interner Arbeitsprozesse.
- Praktische Erfahrungen im Aufbau und der Nutzung von Kooperations- und Vernetzungsformaten mit Unternehmen sowie Verbänden, insbesondere wünschenswert sind Kenntnisse im Aufbau einer erfolgreichen Plattform für Unternehmen.
Wir bieten:
- Ein tolles Team mit engagierten und hochqualifizierten Kolleginnen und Kollegen.
- Anspruchsvolle Aufgaben mit gesellschaftlichem Mehrwert.
- Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.
- Einen Dienstposten, der für die Besetzung mit einer Teilzeitkraft (mind. 70 %) geeignet ist.
- Ein gezieltes Onboarding und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie die Perspektive einer Verbeamtung.
- Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Gesundheitsangebot.
- Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 EUR.
- Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
- Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket).
Unser Kontakt:
Fragen zur Personalgewinnung: Bengt Kluwe unter 0228 99 9582 4096.
Fachliche Fragen: Herr Dr. Häger (Leiter der Abteilung »Operative Cybersicherheit Lage und CERT«) unter 0228 99 9582 5304.
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500.
Weitere Informationen:
Als #TeamBSI ermutigen wir Frauen ausdrücklich, sich zu bei uns zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters und jeder Herkunft.
Zudem sehen wir uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen werden sie bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten ist für uns selbstverständlich. Wir sorgen dafür, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Bitte beachten Sie, dass Ihre Daten aufgrund der zu besetzenden Position an das Bundesministerium des Innern und für Heimat weitergegeben werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .
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