Informationen zur Anzeige:
HR Business Partner / Personalreferent in Teilzeit (w/m/d)
Stuttgart
Aktualität: 22.04.2025
Anzeigeninhalt:
22.04.2025, Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg
Stuttgart
HR Business Partner / Personalreferent in Teilzeit (w/m/d)
Aufgaben:
- Beratung und Betreuung von Führungskräften in einem definierten Unternehmensbereich zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen über den gesamten HR-Life Cycle hinweg
- Entwicklung, Steuerung und Implementierung von HR-Projekten und aktive Mitwirkung bei der Optimierung unserer Prozesse
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation
- Bevorzugt mit Erfahrungen im HR
- Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
- Einsatzbereitschaft und eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit Blick für die Aufgaben im Team
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
- Individuelle berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Einen Arbeitsplatz in attraktiver Lage inmitten von Stuttgart mit guter Verkehrsanbindung und einem Arbeitgeberzuschuss zum VVS-Firmenticket
- Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen
- JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
Berufsfeld
Business Administration
Organisation, Verwaltung, Büro
Sachbearbeitung
Personalwesen
Personalsachbearbeitung
Personalbetreuung/-wirtschaft
Bundesland
Standorte
HR Business Partner / Personalreferent in Teilzeit (w/m/d)
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Stuttgart
22.04.2025
HR Business Partner / Personalreferent in Teilzeit (w/m/d)
Stuttgart
Aufgaben:
- Beratung und Betreuung von Führungskräften in einem definierten Unternehmensbereich zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen über den gesamten HR-Life Cycle hinweg
- Entwicklung, Steuerung und Implementierung von HR-Projekten und aktive Mitwirkung bei der Optimierung unserer Prozesse
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation
- Bevorzugt mit Erfahrungen im HR
- Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
- Einsatzbereitschaft und eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit Blick für die Aufgaben im Team
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
- Individuelle berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Einen Arbeitsplatz in attraktiver Lage inmitten von Stuttgart mit guter Verkehrsanbindung und einem Arbeitgeberzuschuss zum VVS-Firmenticket
- Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen
- JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
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