Informationen zur Anzeige:
HR Business Partner - Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
Frankfurt am Main
Aktualität: 12.11.2024
Anzeigeninhalt:
12.11.2024, Lagardère Travel Retail Deutschland GmbH
Frankfurt am Main
HR Business Partner - Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
Über uns:
Lagardère Travel Retail ist weltweit führend und Experte im Betrieb von Handel- und Gastronomiekonzepten an Reise- und Verkehrsstandorten, mit 4 850 Geschäften in 39 Ländern. In Deutschland betreibt Lagardère Travel Retail 111 Shops an 10 Flughäfen und 35 Bahnhöfen, mit einer großen Bandbreite an bekannten Marken, wie Relay, Hub Convenience, TRIB'S und Coffee Fellows und mit der Frankfurter Markthalle am Hauptbahnhof Frankfurt. Lagardère Travel Retail fokussiert sich ganzheitlich auf die Erwartungen von Reisenden und bietet mit seiner Positionierung einzigartige Mehrwerte für Gäste, Vermieter und Partner.
Aufgaben:
- Weiterentwicklung umfassender Personalentwicklungsprozesse
- Du übernimmst die Verantwortung für den Recruiting Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding inklusive Bewerbermanagement
- Durchführung und Konzeption von Trainings in den Bereichen Sales, Leadership und Kommunikation
- Betreuung und Begleitung der Azubis am Standort Frankfurt Flughafen
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen relevanten Themenbereichen der Personalentwicklung
- Konzeption, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität wie z.B. Beruf & Familie, Mitarbeiterbefragungen
- Du repräsentierst uns als Arbeitgeber gelegentlich bei Veranstaltungen und Messen
- Ansprechpartner für den Betriebsrat
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal/ HR und 3-5 Jahren Berufserfahrung in diesem Bereich
- Hands-on-Mentalität sowie Lust auf die Gestaltung neuer Themen
- Ein gutes Gespür für Menschen sowie Begeisterung für Trends und moderne Methoden in den Bereichen Personalentwicklung und Talentförderung
- Erfahrung im Bereich der Durchführung der Trainings
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Versierter Umgang mit MS Office und IT-Tools im Rahmen der Personalarbeit
- Organisationsstärke und Teamplayer
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie
- Ausgeprägte Business-Partner-Mentalität
- Ziel- und erfolgsorientierte Arbeitsweise sowie Zahlenverständnis und Verantwortungsbewusstsein
- Durchsetzungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Veränderungsbereitschaft, Gestaltungswille, unternehmerisches Denken
- Bereitschaft neue und innovative Wege zu gehen
Wir bieten:
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Leidenschaft, Teamgeist und Eigenverantwortung
- Einen innovativen und zuverlässigen Arbeitgeber
- Übernahme der Gesamtkosten für eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Fitness First)
- Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
- 25% Mitarbeiterrabatt auf (fast) alle unsere Produkte
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Ein Büro inmitten des Frankfurter Flughafens - verkehrsgünstig und zentral gelegen
Berufsfeld
Bundesland
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HR Business Partner - Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
Lagardère Travel Retail Deutschland GmbH,
12.11.2024
Frankfurt am Main
Lagardère Travel Retail ist weltweit führend und Experte im Betrieb von Handel- und Gastronomiekonzepten an Reise- und Verkehrsstandorten, mit 4 850 Geschäften in 39 Ländern. In Deutschland betreibt Lagardère Travel Retail 111 Shops an 10 Flughäfen und 35 Bahnhöfen, mit einer großen Bandbreite an bekannten Marken, wie Relay, Hub Convenience, TRIB'S und Coffee Fellows und mit der Frankfurter Markthalle am Hauptbahnhof Frankfurt. Lagardère Travel Retail fokussiert sich ganzheitlich auf die Erwartungen von Reisenden und bietet mit seiner Positionierung einzigartige Mehrwerte für Gäste, Vermieter und Partner.
Aufgaben:
- Weiterentwicklung umfassender Personalentwicklungsprozesse
- Du übernimmst die Verantwortung für den Recruiting Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding inklusive Bewerbermanagement
- Durchführung und Konzeption von Trainings in den Bereichen Sales, Leadership und Kommunikation
- Betreuung und Begleitung der Azubis am Standort Frankfurt Flughafen
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen relevanten Themenbereichen der Personalentwicklung
- Konzeption, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität wie z.B. Beruf & Familie, Mitarbeiterbefragungen
- Du repräsentierst uns als Arbeitgeber gelegentlich bei Veranstaltungen und Messen
- Ansprechpartner für den Betriebsrat
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal/ HR und 3-5 Jahren Berufserfahrung in diesem Bereich
- Hands-on-Mentalität sowie Lust auf die Gestaltung neuer Themen
- Ein gutes Gespür für Menschen sowie Begeisterung für Trends und moderne Methoden in den Bereichen Personalentwicklung und Talentförderung
- Erfahrung im Bereich der Durchführung der Trainings
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Versierter Umgang mit MS Office und IT-Tools im Rahmen der Personalarbeit
- Organisationsstärke und Teamplayer
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie
- Ausgeprägte Business-Partner-Mentalität
- Ziel- und erfolgsorientierte Arbeitsweise sowie Zahlenverständnis und Verantwortungsbewusstsein
- Durchsetzungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Veränderungsbereitschaft, Gestaltungswille, unternehmerisches Denken
- Bereitschaft neue und innovative Wege zu gehen
Wir bieten:
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Leidenschaft, Teamgeist und Eigenverantwortung
- Einen innovativen und zuverlässigen Arbeitgeber
- Übernahme der Gesamtkosten für eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Fitness First)
- Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
- 25% Mitarbeiterrabatt auf (fast) alle unsere Produkte
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Ein Büro inmitten des Frankfurter Flughafens - verkehrsgünstig und zentral gelegen
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