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10.11.2024, DEKRA SE
Stuttgart
Inhouse Consultant HCM Payroll (m/w/d)
Über uns:
Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 49.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?
Aufgaben:
- Sie beraten und unterstützen unsere internen Kunden bei der Durchführung und Implementierung von gehaltsrelevanten Prozessen in SAP HCM on premise
- Des Weiteren sind Sie gemeinsam mit den Teamkollegen für das Customizing mit Fokus auf der Entgeltabrechnung und der zugehörigen Prozesse zuständig
- Die Weiterentwicklung der bestehenden HCM Payroll Prozesse im Dialog mit unseren Kunden gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld
- Außerdem führen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Folgeaktivitäten und regelmäßigen Aktivitäten durch
- Sie arbeiten aktiv bei Systemupdates, Patches und in HR- und IT-Projekten mit und übernehmen Teilprojektleitungen
Qualifikationen:
- Studium mit Schwerpunkt IT oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in SAP HCM on premise mit Schwerpunkt auf SAP HCM Personalabrechnung
- Erfahrung im Payroll-Customizing, Kenntnisse in Schemen und Regeln sind von Vorteil
- Kenntnisse von Lösungen im Bereich SAP HR on premise und idealerweise Kenntnisse von SuccessFactors
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen
- Strukturierte, selbstständige und zugleich kommunikative Arbeitsweise in einem Team
- Gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung
- 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
- Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten
- Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
- Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket/Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr
Unser Kontakt:
Frau Patricia-Sandra Nedelcu
+49 711 7861-2950
DEKRA. Gemeinsam auf der sicheren Seite.
Www.dekra.de/karriere
Weitere Informationen:
Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie hier.
Berufsfeld
Informationstechnologie, TK
Consulting, Training, Ausbildung
Consulting, Beratung
IT/TK Consulting, Vertrieb
SAP-Beratung
SAP-Beratung
Bundesland
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10.11.2024
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Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 49.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?
Aufgaben:
- Sie beraten und unterstützen unsere internen Kunden bei der Durchführung und Implementierung von gehaltsrelevanten Prozessen in SAP HCM on premise
- Des Weiteren sind Sie gemeinsam mit den Teamkollegen für das Customizing mit Fokus auf der Entgeltabrechnung und der zugehörigen Prozesse zuständig
- Die Weiterentwicklung der bestehenden HCM Payroll Prozesse im Dialog mit unseren Kunden gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld
- Außerdem führen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Folgeaktivitäten und regelmäßigen Aktivitäten durch
- Sie arbeiten aktiv bei Systemupdates, Patches und in HR- und IT-Projekten mit und übernehmen Teilprojektleitungen
Qualifikationen:
- Studium mit Schwerpunkt IT oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in SAP HCM on premise mit Schwerpunkt auf SAP HCM Personalabrechnung
- Erfahrung im Payroll-Customizing, Kenntnisse in Schemen und Regeln sind von Vorteil
- Kenntnisse von Lösungen im Bereich SAP HR on premise und idealerweise Kenntnisse von SuccessFactors
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen
- Strukturierte, selbstständige und zugleich kommunikative Arbeitsweise in einem Team
- Gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung
- 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
- Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten
- Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
- Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket/Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr
Unser Kontakt:
Frau Patricia-Sandra Nedelcu
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