IT Business Analyst - Schwerpunkt HR und Payroll (m/w/d)
Über uns:
Als 1966 gegründetes und weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge in höchster Qualität. Von Iserlohn aus vermarkten wir unsere Produkte sehr erfolgreich und wachsen weltweit kontinuierlich. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und natürlich mit unseren Mitarbeitenden. Die Arbeit bei Schlüter-Systems ist geprägt durch die gesunde Mischung aus Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir vertrauen auf die Begeisterungsfähigkeit, Professionalität und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeitenden und stärken diese durch intensiven Wissens- und Informationsaustausch sowie Aus- und Weiterbildungsangebote. Werden auch Sie Teil der Schlüter-Familie!
Aufgaben:
Konzipieren, Entwickeln, Vorantreiben und Implementieren von globalen HR-Softwarelösungen in den Bereichen Personalmanagement, Recruiting sowie Gehaltsabrechnung
Erfassen von Fachanforderungen und Erarbeiten moderner und globaler Konzepte für die HR-Softwareumgebung
Unterstützen und Koordinieren der IT-technischen Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem IT- und HR-Team über den gesamten Entwicklungsprozess
Optimieren von Geschäftsprozessen und Begleiten des Change-Managements
Selbständiges Erstellen und Sicherstellen der entsprechenden Projekt- und Prozessdokumentation
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation mit Informatikschwerpunkt
Ausgeprägte HR-Fachkompetenz und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betreuung und Implementierung von Personalmanagement- und Entgeltabrechnungssystemen
Erfahrung in der Projektarbeit als Schnittstellenkoordinator zwischen verschiedenen internen Stakeholdern und Dienstleistern
Hohe Begeisterung für neue und innovative Technologien in Verbindung mit Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift für internationale Projekte
Wir bieten:
Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit zum Homeoffice
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Kooperation mit einer Kindertagesstätte
Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
WorkBike
Mitarbeiterparkhaus
Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
Einen betriebseigenen Fitnessbereich
Obstkorb
Haben Sie Interesse, Teil der Schlüter-Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Unser Kontakt:
Schlüter-Systems KG
Human Resources | Josua Elbel | Tel.: +49 2371 971-1681
Schmölestraße 7 | 58640 Iserlohn | www.schlueter.de
Als 1966 gegründetes und weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge in höchster Qualität. Von Iserlohn aus vermarkten wir unsere Produkte sehr erfolgreich und wachsen weltweit kontinuierlich. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und natürlich mit unseren Mitarbeitenden. Die Arbeit bei Schlüter-Systems ist geprägt durch die gesunde Mischung aus Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir vertrauen auf die Begeisterungsfähigkeit, Professionalität und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeitenden und stärken diese durch intensiven Wissens- und Informationsaustausch sowie Aus- und Weiterbildungsangebote. Werden auch Sie Teil der Schlüter-Familie!
IT Business Analyst - Schwerpunkt HR und Payroll (m/w/d)
Iserlohn
Aufgaben:
Konzipieren, Entwickeln, Vorantreiben und Implementieren von globalen HR-Softwarelösungen in den Bereichen Personalmanagement, Recruiting sowie Gehaltsabrechnung
Erfassen von Fachanforderungen und Erarbeiten moderner und globaler Konzepte für die HR-Softwareumgebung
Unterstützen und Koordinieren der IT-technischen Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem IT- und HR-Team über den gesamten Entwicklungsprozess
Optimieren von Geschäftsprozessen und Begleiten des Change-Managements
Selbständiges Erstellen und Sicherstellen der entsprechenden Projekt- und Prozessdokumentation
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation mit Informatikschwerpunkt
Ausgeprägte HR-Fachkompetenz und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betreuung und Implementierung von Personalmanagement- und Entgeltabrechnungssystemen
Erfahrung in der Projektarbeit als Schnittstellenkoordinator zwischen verschiedenen internen Stakeholdern und Dienstleistern
Hohe Begeisterung für neue und innovative Technologien in Verbindung mit Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift für internationale Projekte
Wir bieten:
Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit zum Homeoffice
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Kooperation mit einer Kindertagesstätte
Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
WorkBike
Mitarbeiterparkhaus
Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
Einen betriebseigenen Fitnessbereich
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Unser Kontakt:
Schlüter-Systems KG
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Schmölestraße 7 | 58640 Iserlohn | www.schlueter.de
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