Informationen zur Anzeige:
(Junior-) HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
München
Aktualität: 20.02.2025
Anzeigeninhalt:
20.02.2025, ZIRNGIBL Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
München
(Junior-) HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Über uns:
ZIRNGIBL ist eine erfolgreiche, mittelständische Anwaltskanzlei und vor allem ein starkes Team aus inzwischen 130 Menschen an den Standorten München, Berlin und Frankfurt. Seit mehr als 25 Jahren arbeiten wir für unsere Mandanten auf höchstem Niveau. Um unsere Erfolgsgeschichte fortzusetzen, suchen wir für unseren Standort in München ab sofort einen motivierten (Junior-) HR-Generalisten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit .
Aufgaben:
- Als Teil des HR-Teams sind
- Durchführung von personaladministrativen Prozessen - von Onboarding bis Offboarding
- Betreuung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten
- Pflege, Management und Weiterentwicklung des Personalinformationssystems
- Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Reports für Entscheidungsträger
- Übernahme eigener Bereiche wie Arbeitssicherheit, BEM, bAV
- Erstellung personalrelevanter Dokumente aller Art (z.B. Vertragserstellung / -änderung, Bescheinigungen, Zeugnisse, Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen, Vorlagen für Gremien)
- Unterstützung der Personalleitung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows
- Unterstützung im Recruiting von Mitarbeitenden im Anwalts- und Verwaltungsbereich
- Unterstützung bei der Personalentwicklung und Weiterbildung
- Mitwirkung bei HR-Projekten
- Vertretung der Kolleginnen des HR-Teams
Qualifikationen:
- Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mindestens 2 Jahre generalistische Berufserfahrung im Personalwesen
- Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Regelungen
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Teams)
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, sowie Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse
- Digitale Affinität und Erfahrung mit HR-Software
- Ein freundliches, empathisches Wesen und Einsatzbereitschaft
Wir bieten:
- Eine gründliche Einarbeitung
- Kollegiales Teamwork und eine sympathische, wertschätzende Unternehmenskultur
- Sehr gute IT- und Büroausstattung
- Sehr schöne, repräsentative und moderne Büroräume in zentraler Lage
- Hybrid Work: Eine zeitgemäße Home-Office-Regelung in Verbindung mit unserem modernen, zentral gelegenen Office
- Förderung der persönlichen Entwicklung, Fortbildungen
- Bezuschussung von Gesundheitsmaßnahmen
- Teamspirit über die Arbeit hinaus (gemeinsame Events, Ausflüge, Kanzleisport, etc.)
Unser Kontakt:
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive aller Abschlusszeugnisse und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühest möglichen Eintrittsdatums an bewerbung@zirngibl.de .
Für Fragen zur Position wenden Sie sich gerne an Barbara Mahlmann, Tel. 089 / 290 50 - 381.
ZIRNGIBL Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Karlstraße 23
80333 München
Www.zirngibl.de
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20.02.2025
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(Junior-) HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
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- Als Teil des HR-Teams sind
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- Betreuung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten
- Pflege, Management und Weiterentwicklung des Personalinformationssystems
- Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Reports für Entscheidungsträger
- Übernahme eigener Bereiche wie Arbeitssicherheit, BEM, bAV
- Erstellung personalrelevanter Dokumente aller Art (z.B. Vertragserstellung / -änderung, Bescheinigungen, Zeugnisse, Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen, Vorlagen für Gremien)
- Unterstützung der Personalleitung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows
- Unterstützung im Recruiting von Mitarbeitenden im Anwalts- und Verwaltungsbereich
- Unterstützung bei der Personalentwicklung und Weiterbildung
- Mitwirkung bei HR-Projekten
- Vertretung der Kolleginnen des HR-Teams
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- Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mindestens 2 Jahre generalistische Berufserfahrung im Personalwesen
- Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Regelungen
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Teams)
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, sowie Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse
- Digitale Affinität und Erfahrung mit HR-Software
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