Informationen zur Anzeige:
Junior IT-Manager (m/w/d) IT Systeme und Projekte
Wiesbaden
Aktualität: 12.03.2025
Anzeigeninhalt:
12.03.2025, ABO Energy GmbH & Co. KGaA
Wiesbaden
Junior IT-Manager (m/w/d) IT Systeme und Projekte
Über uns:
Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.
Aufgaben:
- Bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um unser HR-System
- Verbindest Welten, indem du als Schnittstelle zwischen HR, IT, Controlling und Finance fungierst
- Unterstützt dein Team, indem du Mitarbeiter*innen bei der Zeiterfassung, Zeitdatenpflege und -korrektur begleitest
- Machst Wissen greifbar, indem du Trainings durchführst und verständliche, praxisnahe Schulungsmaterialien zu unseren HR-IT-Prozessen erstellst
- Treibst Innovation voran, indem du Wissen aufbaust, dokumentierst und den Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens aktiv gestaltest
- Gestaltest die Zukunft mit, indem du an der Digitalisierung der HR-Prozesse mitwirkst und innovative Lösungen entwickelst
- Übernimmst Verantwortung für spannende Projekte
Qualifikationen:
- Hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
- Bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung mit - idealerweise in einem HR-IT-Umfeld, in der Prozessdigitalisierung oder im Bereich HR-Systeme
- Hast Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und verstehst deren Aufbau sowie die Bedeutung von strukturierten Daten
- Verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und kennst dich mit Konzernstrukturen und unternehmerischen Prozessen aus
- Überzeugst durch eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um mit internationalen Teams und Stakeholdern zu kommunizieren
Wir bieten:
- Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung
- Jobrad
- Mitarbeiterevents
- EGYM Wellpass
- 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend)
- 13. Monatsgehalt
- Mobiles Arbeiten
- Dienstwagen (Positionsabhängig)
- Küche mit kostenlosem Kaffee & Tee
- Umweltprämie
- Ladestation
- Premium-Versicherung (auch für private Unfälle)
Unser Kontakt:
Henri Lauer
Junior Referent Recruiting &
Personalmarketing
E-Mail schreiben
Weitere Informationen:
Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und stimme der Verwendung meiner Daten zu den aufgeführten Zwecken zu. Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit widerrufen kann. Im Falle einer Ablehnung für die ausgeschriebene Stelle bin ich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten ggf. auch anderen interessierten Fachabteilungen zur Verfügung gestellt werden können. Mit der Aufnahme in den Talentpool erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten für 12 Monate ausschließlich für diesen Zweck gespeichert werden. Die fett markierten Felder sind Pflichtangaben.
Berufsfeld
Business Administration
Informationstechnologie, TK
IT/TK Softwareentwicklung
IT/TK Netzwerke, Systeme
Personalwesen
Projektmanagement
Bundesland
Standorte
Junior IT-Manager (m/w/d) IT Systeme und Projekte
Drucken
Wiesbaden
Junior IT-Manager (m/w/d) IT Systeme und Projekte
ABO Energy GmbH & Co. KGaA,
12.03.2025
Wiesbaden
Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.
Aufgaben:
- Bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um unser HR-System
- Verbindest Welten, indem du als Schnittstelle zwischen HR, IT, Controlling und Finance fungierst
- Unterstützt dein Team, indem du Mitarbeiter*innen bei der Zeiterfassung, Zeitdatenpflege und -korrektur begleitest
- Machst Wissen greifbar, indem du Trainings durchführst und verständliche, praxisnahe Schulungsmaterialien zu unseren HR-IT-Prozessen erstellst
- Treibst Innovation voran, indem du Wissen aufbaust, dokumentierst und den Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens aktiv gestaltest
- Gestaltest die Zukunft mit, indem du an der Digitalisierung der HR-Prozesse mitwirkst und innovative Lösungen entwickelst
- Übernimmst Verantwortung für spannende Projekte
Qualifikationen:
- Hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
- Bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung mit - idealerweise in einem HR-IT-Umfeld, in der Prozessdigitalisierung oder im Bereich HR-Systeme
- Hast Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und verstehst deren Aufbau sowie die Bedeutung von strukturierten Daten
- Verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und kennst dich mit Konzernstrukturen und unternehmerischen Prozessen aus
- Überzeugst durch eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um mit internationalen Teams und Stakeholdern zu kommunizieren
Wir bieten:
- Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung
- Jobrad
- Mitarbeiterevents
- EGYM Wellpass
- 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend)
- 13. Monatsgehalt
- Mobiles Arbeiten
- Dienstwagen (Positionsabhängig)
- Küche mit kostenlosem Kaffee & Tee
- Umweltprämie
- Ladestation
- Premium-Versicherung (auch für private Unfälle)
Unser Kontakt:
Henri Lauer
Junior Referent Recruiting &
Personalmarketing
E-Mail schreiben
Weitere Informationen:
Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und stimme der Verwendung meiner Daten zu den aufgeführten Zwecken zu. Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit widerrufen kann. Im Falle einer Ablehnung für die ausgeschriebene Stelle bin ich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten ggf. auch anderen interessierten Fachabteilungen zur Verfügung gestellt werden können. Mit der Aufnahme in den Talentpool erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten für 12 Monate ausschließlich für diesen Zweck gespeichert werden. Die fett markierten Felder sind Pflichtangaben.
Fehlende Berechtigung!
Um Ihnen dieses Stellenangebot anzeigen zu können, müssen Sie essentiellen Cookies zustimmen.