Informationen zur Anzeige:
Koordinator Training & Entwicklung Pannenhilfe (w|m|d)
Landsberg am Lech
Aktualität: 14.11.2024
Anzeigeninhalt:
14.11.2024, ADAC e.V.
Landsberg am Lech
Koordinator Training & Entwicklung Pannenhilfe (w|m|d)
Über uns:
Immer in Bewegung und da, um zu helfen: Das sind wir, das ist der ADAC. So wie wir unseren Mitgliedern zur Seite stehen, begleiten und unterstützen wir auch unsere Mitarbeiter*innen. Gelb ist unsere Farbe, aber wir sind auch bunt und vielfältig. Was uns eint: Wir sind Profis und wissen, wie wir Menschen bestmöglich helfen können.
Aufgaben:
Ihre Expertise ermöglicht es Ihnen, notwendige Lösungskompetenzen für die Mitarbeitenden der Pannenhilfe zu identifizieren und schulungsrelevante Schwerpunkte abzuleiten.
Sie sind maßgeblich an der Entwicklung methodisch-didaktischer Konzepte sowie deren Umsetzung, beispielsweise mittels e-learning beteiligt.
Als Schnittstelle zu den Führungskräften verantworten Sie die Weiterentwicklung von Trainingskonzepten und deren Weitergabe an in- und externe Multiplikatoren der Pannenhilfe. Dabei arbeiten Sie eng mit den Trainern / Multiplikatoren der Pannenhilfe zusammen.
Sie wirken aktiv in Projekten innerhalb der ADAC-Pannenhilfe mit und übernehmen perspektivisch auch (Teil-) Projektverantwortung, um den ADAC und seine Mitarbeitenden in der Straßenwacht in der Kompetenzentwicklung zukunftsweisend zu stärken.
Qualifikationen:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
Idealerweise bringen Sie einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung mit, vorzugsweise aus betrieblichen Trainingsbereichen oder dem Management in Bildungseinrichtungen.
Sie verfügen über eine Affinität zu neuen Medien, zeigen Interesse an technischen Themen und bringen Ihre fundierten IT-Kenntnisse gerne auch projektbezogen ein.
Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Sie sind kommunikations- und organisationsstark und verfügen über ausgezeichnete konzeptionelle Fähigkeiten.
Wir bieten:
Attraktive Vergütung
Hybrides Arbeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
Job-Ticket
Verkehrsgünstige Lage
Berufsfeld
Business Administration
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Organisation, Verwaltung, Büro
Consulting, Training, Ausbildung
Gesundheits-/Sozialwesen
Bildung, Schulung, Training
Erziehung, Sozialer Dienst
Verbände, Vereine
Coaching, Training
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Koordinator Training & Entwicklung Pannenhilfe (w|m|d)
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Landsberg am Lech
Koordinator Training & Entwicklung Pannenhilfe (w|m|d)
ADAC e.V.,
14.11.2024
Landsberg am Lech
Immer in Bewegung und da, um zu helfen: Das sind wir, das ist der ADAC. So wie wir unseren Mitgliedern zur Seite stehen, begleiten und unterstützen wir auch unsere Mitarbeiter*innen. Gelb ist unsere Farbe, aber wir sind auch bunt und vielfältig. Was uns eint: Wir sind Profis und wissen, wie wir Menschen bestmöglich helfen können.
Aufgaben:
Ihre Expertise ermöglicht es Ihnen, notwendige Lösungskompetenzen für die Mitarbeitenden der Pannenhilfe zu identifizieren und schulungsrelevante Schwerpunkte abzuleiten.
Sie sind maßgeblich an der Entwicklung methodisch-didaktischer Konzepte sowie deren Umsetzung, beispielsweise mittels e-learning beteiligt.
Als Schnittstelle zu den Führungskräften verantworten Sie die Weiterentwicklung von Trainingskonzepten und deren Weitergabe an in- und externe Multiplikatoren der Pannenhilfe. Dabei arbeiten Sie eng mit den Trainern / Multiplikatoren der Pannenhilfe zusammen.
Sie wirken aktiv in Projekten innerhalb der ADAC-Pannenhilfe mit und übernehmen perspektivisch auch (Teil-) Projektverantwortung, um den ADAC und seine Mitarbeitenden in der Straßenwacht in der Kompetenzentwicklung zukunftsweisend zu stärken.
Qualifikationen:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
Idealerweise bringen Sie einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung mit, vorzugsweise aus betrieblichen Trainingsbereichen oder dem Management in Bildungseinrichtungen.
Sie verfügen über eine Affinität zu neuen Medien, zeigen Interesse an technischen Themen und bringen Ihre fundierten IT-Kenntnisse gerne auch projektbezogen ein.
Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Sie sind kommunikations- und organisationsstark und verfügen über ausgezeichnete konzeptionelle Fähigkeiten.
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Hybrides Arbeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
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