Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Aufgaben:
Der Fachdienst "Ausländer- und Asylangelegenheiten" besteht zur Zeit aus 32 Mitarbeiter*innen, die die Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Drittstaatsangehörigen und EU-Bürger*innen übernehmen. Hierzu gehört u. a. die Steuerung des Zuzugs von Ausländer*innen nach Deutschland, die Regelung des Aufenthalts im Bundesgebiet und eventueller Vorbereitungen von Aufenthaltsbeendigungen. Weitere Aufgaben, die durch unser Team erledigt werden sind Einbürgerungen, staatsangehörigkeitsrechtliche Anliegen, Apostillen und die Standesamtsaufsicht über die kreisangehörigen Standesämter. Registrierungsaufgaben, wie die sogenannte PIK Erfassung, aber auch integrations- und ausreiserechtliche Förderungen runden das Themengebiet ab.
Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet
Vertretung der Organisationseinheit gegenüber der FDL
Wahrnehmung der Fachaufsicht inkl. Weisungsbefugnis, Gestaltung von Dienstbesprechungen und Führen von Mitarbeiter*innengespräche (LOB, Beurteilung), Abwesenheitsplanungen und Teilnahme an Personalauswahlverfahren
Entscheidung in komplexen Einzelfällen
Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder
Stellvertretung der Fachdienstleitung
Ganzheitliche Sachbearbeitung von Asylverfahren
Qualifikationen:
Eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder
Ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder
Die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung
Und darüber hinaus idealerweise
Kenntnisse im Asylrecht und im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie im Umgang mit der Fachanwendung Advis
Strategische und digitale Kompetenz
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Motivations- und Überzeugungsfähigkeit
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Aufgaben:
Der Fachdienst "Ausländer- und Asylangelegenheiten" besteht zur Zeit aus 32 Mitarbeiter*innen, die die Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Drittstaatsangehörigen und EU-Bürger*innen übernehmen. Hierzu gehört u. a. die Steuerung des Zuzugs von Ausländer*innen nach Deutschland, die Regelung des Aufenthalts im Bundesgebiet und eventueller Vorbereitungen von Aufenthaltsbeendigungen. Weitere Aufgaben, die durch unser Team erledigt werden sind Einbürgerungen, staatsangehörigkeitsrechtliche Anliegen, Apostillen und die Standesamtsaufsicht über die kreisangehörigen Standesämter. Registrierungsaufgaben, wie die sogenannte PIK Erfassung, aber auch integrations- und ausreiserechtliche Förderungen runden das Themengebiet ab.
Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet
Vertretung der Organisationseinheit gegenüber der FDL
Wahrnehmung der Fachaufsicht inkl. Weisungsbefugnis, Gestaltung von Dienstbesprechungen und Führen von Mitarbeiter*innengespräche (LOB, Beurteilung), Abwesenheitsplanungen und Teilnahme an Personalauswahlverfahren
Entscheidung in komplexen Einzelfällen
Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder
Stellvertretung der Fachdienstleitung
Ganzheitliche Sachbearbeitung von Asylverfahren
Qualifikationen:
Eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder
Ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder
Die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung
Und darüber hinaus idealerweise
Kenntnisse im Asylrecht und im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie im Umgang mit der Fachanwendung Advis
Strategische und digitale Kompetenz
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Motivations- und Überzeugungsfähigkeit
Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit
Wir bieten:
Sicherer Arbeitsplatz
Festes Monatsgehalt
Moderne Büroausstattung
Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
Fort-/Weiterbildungsangebote
Firmenfitness/psych. Beratung
Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
Fehlende Berechtigung!
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