Die KOSTAL Kontakt Systeme GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen, das sich mit der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Steckverbindersystemen für die Automobilindustrie beschäftigt. An 5 Standorten in 4 Ländern arbeiten circa 1.500 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Wir sind ein Geschäftsbereich der KOSTAL-Gruppe, einem weltweit agierendem, unabhängigen Familienunternehmen mit Sitz in Deutschland.
Aufgaben:
Globale fachliche und disziplinarische Leitung und Weiterentwicklung der Qualitätslabore an vier Standorten
Reporting an den Qualitätsleiter
Verantwortlich für die globalen Prüf- und Qualifizierungsstandards unter Berücksichtigung der Kapazitäten sowie der aktuellen Prüfspezifikationen und deren Validierung
Aufrechterhaltung und kontinuierliche Verbesserung des Integrierten Management Systems
Im Laborbereich
Budget- und Investitionsverantwortung
Initiierung der notwendigen Lösungsprozesse bei Validierungs- oder Prüfproblemen auch das Eskalationsmanagement
Personalentwicklung und Mentoring
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens mit einem Schwerpunkt in Werkstofftechnik oder einer vergleichbaren Disziplin mit einschlägigen fachlichen Schwerpunkten
Mehrjährige Führungserfahrung im Qualitätsbereich
Vorzugsweise Erfahrungen im Laborbereich innerhalbd Automobilsteckerindustrie gemacht und verfügen über ein belastbares Netzwerk innerhalb der Steckverbinderbranche
Fundierte Kenntnisse im Bereich Normen, z.B. LV214, USCAR von besonderer Relevanz
Teamfähigkeit
Analytik
Reisebereitschaft und Spaß an Arbeit mit globalen Teams
Wir bieten:
Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
Attraktive Vertragsbedingungen - Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, u.a. mit Urlaubs-, Weihnachts- und tariflichem Zusatzgeld
Hohe Flexibilität - 35h-Woche, Angebote zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitmodelle mit viel persönlichem Spielraum
Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international
Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits
Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik
Unser Kontakt:
Weitere Informationen zu diesem Stellenangebot gibt Ihnen gerne Nico Keirath unter +49 2351 - 7894 +49 2351 7894 384. Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung.
Die KOSTAL Kontakt Systeme GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen, das sich mit der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Steckverbindersystemen für die Automobilindustrie beschäftigt. An 5 Standorten in 4 Ländern arbeiten circa 1.500 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Wir sind ein Geschäftsbereich der KOSTAL-Gruppe, einem weltweit agierendem, unabhängigen Familienunternehmen mit Sitz in Deutschland.
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Reporting an den Qualitätsleiter
Verantwortlich für die globalen Prüf- und Qualifizierungsstandards unter Berücksichtigung der Kapazitäten sowie der aktuellen Prüfspezifikationen und deren Validierung
Aufrechterhaltung und kontinuierliche Verbesserung des Integrierten Management Systems
Im Laborbereich
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Initiierung der notwendigen Lösungsprozesse bei Validierungs- oder Prüfproblemen auch das Eskalationsmanagement
Personalentwicklung und Mentoring
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens mit einem Schwerpunkt in Werkstofftechnik oder einer vergleichbaren Disziplin mit einschlägigen fachlichen Schwerpunkten
Mehrjährige Führungserfahrung im Qualitätsbereich
Vorzugsweise Erfahrungen im Laborbereich innerhalbd Automobilsteckerindustrie gemacht und verfügen über ein belastbares Netzwerk innerhalb der Steckverbinderbranche
Fundierte Kenntnisse im Bereich Normen, z.B. LV214, USCAR von besonderer Relevanz
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Analytik
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Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
Attraktive Vertragsbedingungen - Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, u.a. mit Urlaubs-, Weihnachts- und tariflichem Zusatzgeld
Hohe Flexibilität - 35h-Woche, Angebote zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitmodelle mit viel persönlichem Spielraum
Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international
Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits
Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik
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