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09.11.2024, Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG
Herford
Leitung (m/w/d) IT-Infrastruktur
Über uns:
Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- & Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion & Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen »Die Mehrwertmacher« engagieren sich unsere 750 Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen KANBAN-Lösungen, aber auch unsere partnerschaftlichen Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 70-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2023 einen Umsatz von 220 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben.
Aufgaben:
- Strategische Planung und IT-Infrastruktur-Management
- Führung und Teamentwicklung von aktuell 18 IT-Mitarbeitern
- Netzwerk- und Systemadministration sowie Sicherheitsmanagement
- Management von IT-Infrastrukturprojekten
- Monitoring und Reporting zur IT-Infrastruktur
- Lieferanten- und Vertragsmanagement
- Optimierung und Einbringung von Innovationen in die IT-Landschaft
- Dokumentation der IT-Infrastruktur sowie Standardisierung der Prozesse
- SAP-Basisadministration zusammen mit verschiedenen Spezialisten
- Ausbilderfunktion im Bereich IT-Systemintegration
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. eine vergleichbare praxisbezogene Ausbildung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von IT-Teams
- Know-how im Projektmanagement sowie in Migrations- und Implementierungsprojekten
- Analytische und konzeptionelle Kompetenzen
- Wünschenswert sind fachspezifische Zertifizierungen, z. B. ITIL
- Gute bis sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch
- Vorhandener Ausbilderschein
Wir bieten:
- Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung
- Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto »No Limits«, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level!
- Für Ihre Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation:
- Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z. B. Kleidung, Sport, Reisen usw.)
- Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment
- Hauseigene Firmentankstelle
- Jobrad (Fahrradleasing)
- Firmenwagen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Kantine
- Vermögenswirksame Leistungen
- Energiekostenpauschale bei mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
Unser Kontakt:
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benjamin Klatte unter der Nummer 05221 9320 zur Verfügung.
Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG Zeppelinstraße 13 32051 Herford
Www.dresselhaus.de
Berufsfeld
Informationstechnologie, TK
IT/TK Softwareentwicklung
IT/TK Netzwerke, Systeme
Systemadministration, Netze
IT-Architektur
Abteilungs-/Bereichsleitung
Bundesland
Standorte
Leitung (m/w/d) IT-Infrastruktur
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Herford
Leitung (m/w/d) IT-Infrastruktur
Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG,
09.11.2024
Herford
Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- & Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion & Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen »Die Mehrwertmacher« engagieren sich unsere 750 Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen KANBAN-Lösungen, aber auch unsere partnerschaftlichen Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 70-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2023 einen Umsatz von 220 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben.
Aufgaben:
- Strategische Planung und IT-Infrastruktur-Management
- Führung und Teamentwicklung von aktuell 18 IT-Mitarbeitern
- Netzwerk- und Systemadministration sowie Sicherheitsmanagement
- Management von IT-Infrastrukturprojekten
- Monitoring und Reporting zur IT-Infrastruktur
- Lieferanten- und Vertragsmanagement
- Optimierung und Einbringung von Innovationen in die IT-Landschaft
- Dokumentation der IT-Infrastruktur sowie Standardisierung der Prozesse
- SAP-Basisadministration zusammen mit verschiedenen Spezialisten
- Ausbilderfunktion im Bereich IT-Systemintegration
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. eine vergleichbare praxisbezogene Ausbildung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von IT-Teams
- Know-how im Projektmanagement sowie in Migrations- und Implementierungsprojekten
- Analytische und konzeptionelle Kompetenzen
- Wünschenswert sind fachspezifische Zertifizierungen, z. B. ITIL
- Gute bis sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch
- Vorhandener Ausbilderschein
Wir bieten:
- Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung
- Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto »No Limits«, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level!
- Für Ihre Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation:
- Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z. B. Kleidung, Sport, Reisen usw.)
- Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment
- Hauseigene Firmentankstelle
- Jobrad (Fahrradleasing)
- Firmenwagen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Kantine
- Vermögenswirksame Leistungen
- Energiekostenpauschale bei mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
Unser Kontakt:
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benjamin Klatte unter der Nummer 05221 9320 zur Verfügung.
Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG Zeppelinstraße 13 32051 Herford
Www.dresselhaus.de
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