Informationen zur Anzeige:
Leitung (m/w/d) Stabsstelle Fachstelle Umgang mit Verletzungen der sexuellen Selbstbestimmung
Düsseldorf
Aktualität: 19.12.2024
Anzeigeninhalt:
19.12.2024, Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL
Düsseldorf
Leitung (m/w/d) Stabsstelle Fachstelle Umgang mit Verletzungen der sexuellen Selbstbestimmung
Über uns:
Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind.
In Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Zentrale Aufgaben der Diakonie RWL sind die Beratung und Information der Mitglieder, die Weiterentwicklung der Fachlichkeit, die Vertretung der Interessen der Mitglieder gegenüber staatlichen, politischen, kirchlichen und anderen Stellen sowie die anwaltliche Vertretung der Betroffenen in allen Handlungsfeldern der sozialen Arbeit.
Die evangelischen Kirchen in Rheinland, Westfalen und Lippe und ihr Diakonisches Werk wenden sich entschieden gegen jede Form von sexualisierter Gewalt und Machtmissbrauch.
Aufgaben:
- Leitung und Steuerung der Stabsstelle mit aktuell 8 Mitarbeitenden
- Sicherstellung der fachlichen Praxis in Prävention, Intervention, Aufarbeitung und Anerkennung in Zusammenarbeit mit unserem Zentrum Recht
- Beobachtung von Änderungen in der Rechtsetzung und -sprechung im staatlichen, kirchlichen und diakonischen Bereich
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien in Abstimmung mit dem Vorstand, um flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren
- Einbringung von fachlicher Expertise bei Stellungnahmen zu Intervention, Aufarbeitung und in Anerkennungsverfahren
- Fachliche Verantwortung für die Geschäftsführung der Unabhängigen Aufarbeitungsgremien
- Initiierung, Begleitung und Unterstützung von Prozessen, die das Thema sexualisierte Gewalt in der Diakonie RWL sichtbar machen
- Vertretung der Positionen und Konzepte der Stabsstelle gegenüber diakonischen und kirchlichen Gremien in enger Absprache mit dem Vorstand
- Netzwerkarbeit auf Ebene der EKD und Diakonie Deutschland.
- Anpassung und Entwicklung von Materialien für Praxis, Fortbildung und Öffentlichkeitsarbeit
- Sensibilisierte Kommunikation und einfühlsamer Umgang mit Betroffenen sexualisierter Gewalt
Qualifikationen:
- Einen (Fach-)Hochschulabschluss, bevorzugt in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Idealerweise eine Zusatzqualifikation, z.B. in Traumapädagogik, Traumafachberatung oder systemischer Beratung
- Praxiserfahrung im Themenfeld sexualisierte Gewalt und in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen oder Trauma-Erfahrungen
- Eine positive und lösungsorientierte Grundhaltung
- Strategisches und konzeptionelles Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse der kirchlichen und diakonischen Strukturen, insbesondere im Bereich der Diakonie RWL
- Die Fähigkeit, in einem konfliktreichen Spannungsfeld zwischen den Interessen Betroffener und den Erwartungen von Wissenschaft, Politik und Gesellschaft einen kritisch-konstruktiven Standpunkt einzunehmen und zu vertreten
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Sie identifizieren sich mit den Werten der Diakonie RWL und vertreten diese nach innen und außen
Wir bieten:
- Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet
- Ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team
- Eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 14, Bundesangestelltentarifvertrag - kirchliche Fassung - BAT-KF, vergleichbar mit TVöD)
- Eine attraktive betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung
- Kinderzulage
- Gleitende Arbeitszeit
- Möglichkeit der Mobilarbeit
- 30 Arbeitstage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Ladestationen für Elektroautos für kostenloses Laden
- Kostenloses Deutschlandticket
Unser Kontakt:
Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 24.01.2025 über unser Portal oder per E-Mail zukommen.
Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. - Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf
Weitere Informationen:
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.
Berufsfeld
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Gesundheits-/Sozialwesen
Verwaltung, Management
Erziehung, Sozialer Dienst
Verbände, Vereine
Sozialwesen
Bundesland
Standorte
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Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL
Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind.
In Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Zentrale Aufgaben der Diakonie RWL sind die Beratung und Information der Mitglieder, die Weiterentwicklung der Fachlichkeit, die Vertretung der Interessen der Mitglieder gegenüber staatlichen, politischen, kirchlichen und anderen Stellen sowie die anwaltliche Vertretung der Betroffenen in allen Handlungsfeldern der sozialen Arbeit.
Die evangelischen Kirchen in Rheinland, Westfalen und Lippe und ihr Diakonisches Werk wenden sich entschieden gegen jede Form von sexualisierter Gewalt und Machtmissbrauch.
Leitung (m/w/d) Stabsstelle Fachstelle Umgang mit Verletzungen der sexuellen Selbstbestimmung
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Aufgaben:
- Leitung und Steuerung der Stabsstelle mit aktuell 8 Mitarbeitenden
- Sicherstellung der fachlichen Praxis in Prävention, Intervention, Aufarbeitung und Anerkennung in Zusammenarbeit mit unserem Zentrum Recht
- Beobachtung von Änderungen in der Rechtsetzung und -sprechung im staatlichen, kirchlichen und diakonischen Bereich
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien in Abstimmung mit dem Vorstand, um flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren
- Einbringung von fachlicher Expertise bei Stellungnahmen zu Intervention, Aufarbeitung und in Anerkennungsverfahren
- Fachliche Verantwortung für die Geschäftsführung der Unabhängigen Aufarbeitungsgremien
- Initiierung, Begleitung und Unterstützung von Prozessen, die das Thema sexualisierte Gewalt in der Diakonie RWL sichtbar machen
- Vertretung der Positionen und Konzepte der Stabsstelle gegenüber diakonischen und kirchlichen Gremien in enger Absprache mit dem Vorstand
- Netzwerkarbeit auf Ebene der EKD und Diakonie Deutschland.
- Anpassung und Entwicklung von Materialien für Praxis, Fortbildung und Öffentlichkeitsarbeit
- Sensibilisierte Kommunikation und einfühlsamer Umgang mit Betroffenen sexualisierter Gewalt
Qualifikationen:
- Einen (Fach-)Hochschulabschluss, bevorzugt in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Idealerweise eine Zusatzqualifikation, z.B. in Traumapädagogik, Traumafachberatung oder systemischer Beratung
- Praxiserfahrung im Themenfeld sexualisierte Gewalt und in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen oder Trauma-Erfahrungen
- Eine positive und lösungsorientierte Grundhaltung
- Strategisches und konzeptionelles Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse der kirchlichen und diakonischen Strukturen, insbesondere im Bereich der Diakonie RWL
- Die Fähigkeit, in einem konfliktreichen Spannungsfeld zwischen den Interessen Betroffener und den Erwartungen von Wissenschaft, Politik und Gesellschaft einen kritisch-konstruktiven Standpunkt einzunehmen und zu vertreten
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Sie identifizieren sich mit den Werten der Diakonie RWL und vertreten diese nach innen und außen
Wir bieten:
- Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet
- Ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team
- Eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 14, Bundesangestelltentarifvertrag - kirchliche Fassung - BAT-KF, vergleichbar mit TVöD)
- Eine attraktive betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung
- Kinderzulage
- Gleitende Arbeitszeit
- Möglichkeit der Mobilarbeit
- 30 Arbeitstage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Betriebliche Gesundheitsförderung
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- Ladestationen für Elektroautos für kostenloses Laden
- Kostenloses Deutschlandticket
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