Jobsuche

Modern arbeiten - Stellenmarkt Finden Sie Ihren Job auf modern-arbeiten!

25 km

Informationen zur Anzeige:

Marketing Manager (m/w/d) - Employer Branding
DEPRAG SCHULZ GMBH u. CO. KG
Amberg
Aktualität: 16.05.2025

Anzeigeninhalt:

16.05.2025, DEPRAG SCHULZ GMBH u. CO. KG
Amberg
Marketing Manager (m/w/d) - Employer Branding
Über uns:
Als einer der führenden Hersteller für Schraubtechnik, Montagesysteme, Druckluftmotoren, Druckluftwerkzeuge und Turbinengeneratoren wachsen wir am Standort Amberg weiter. Unser Erfolgsgeheimnis? Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how, gepaart mit cleveren Köpfen, die mit frischen Ideen in erfolgreichen Teams unser Unternehmen weiter vorantreiben.
Aufgaben:
  • Employer Branding - Ausbildung (circa 55 %):
  • Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs Ausbildungsmarketing
  • Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeitgebermarke für den Bereich Ausbildung über alle relevanten Touchpoints hinweg
  • Konzeption und Produktion von zielgruppengerechtem Content (z. B. für Social Media, die Karrierewebsite, Mitarbeiterkampagnen, Ausbildungsmessen)
  • Planung und Steuerung von Employer-Branding-Kampagnen (online / offline)
  • Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Betriebsführungen
  • Auf- und Ausbau von Social-Media-Kanälen für den Bereich Ausbildung / Karriere
  • Pflege und Weiterentwicklung unseres Azubis-werben-Azubis-Programms
  • KPI-basierte Web Analytics und kontinuierliche Verbesserung des Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
  • Zusammenarbeit mit Marketing, HR, Fachabteilungen sowie externen Partnern
  • Marketing (circa 45 %):
  • Abstimmung und Erstellung der DEPRAG-PPT-Präsentationen
  • Übernahme aller Marketingmaßnahmen des Bereiches Produktschulungen und Webinare
  • KPI-basiertes Online-Marketing-Controlling und kontinuierliche Verbesserung der Anmeldungen zu Schulungen und Webinaren
  • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Adobe Creative Cloud
  • Sie berichten in Ihrer Funktion an den Head of Marketing
Qualifikationen:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise ergänzt um einen Masterabschluss im Fachbereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder Personal, bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • Hochgradig digitale Affinität zu allen zielgruppenrelevanten Online-Marketingkanälen im Employer Branding (paid, owned, earned) sowie analytische Arbeitsweise
  • Circa fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Online-Marketing, davon idealerweise drei Jahre im Bereich Personalmarketing für Auszubildende; Erfahrung im Bereich Recruiting von Vorteil
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Hervorragende Kommunikation und Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Wir bieten:
  • Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und Herausforderungen
  • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
  • Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem international tätigen Familienunternehmen
  • Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Urlaubstage
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselndem Mittagsmenü aus regionalen Zutaten
  • Kostenlose Lademöglichkeit für Ihr privates Elektrofahrzeug
  • Die ausgeschriebene Stelle kann auch in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 bis 25 Stunden / Woche isoliert für den Bereich Employer Branding für Auszubildende besetzt werden.
Weitere Informationen:
* Personenbezogene Formulierungen betrachten wir geschlechtsneutral.

Berufsfeld

Business Administration Vertrieb, Marketing, Medien Marketing, PR, Werbung Personalwesen Marketing-Managem., Konzeption Personalmarketing, Recruiting SEM, SEO, Social Media

Bundesland

Bayern

Standorte

Amberg

Marketing Manager (m/w/d) - Employer Branding

Jetzt bewerben
Drucken
DEPRAG SCHULZ GMBH u. CO. KG
Amberg
Marketing Manager (m/w/d) - Employer Branding
DEPRAG SCHULZ GMBH u. CO. KG,
16.05.2025
Amberg
Als einer der führenden Hersteller für Schraubtechnik, Montagesysteme, Druckluftmotoren, Druckluftwerkzeuge und Turbinengeneratoren wachsen wir am Standort Amberg weiter. Unser Erfolgsgeheimnis? Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how, gepaart mit cleveren Köpfen, die mit frischen Ideen in erfolgreichen Teams unser Unternehmen weiter vorantreiben.
Aufgaben:
  • Employer Branding - Ausbildung (circa 55 %):
  • Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs Ausbildungsmarketing
  • Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeitgebermarke für den Bereich Ausbildung über alle relevanten Touchpoints hinweg
  • Konzeption und Produktion von zielgruppengerechtem Content (z. B. für Social Media, die Karrierewebsite, Mitarbeiterkampagnen, Ausbildungsmessen)
  • Planung und Steuerung von Employer-Branding-Kampagnen (online / offline)
  • Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Betriebsführungen
  • Auf- und Ausbau von Social-Media-Kanälen für den Bereich Ausbildung / Karriere
  • Pflege und Weiterentwicklung unseres Azubis-werben-Azubis-Programms
  • KPI-basierte Web Analytics und kontinuierliche Verbesserung des Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
  • Zusammenarbeit mit Marketing, HR, Fachabteilungen sowie externen Partnern
  • Marketing (circa 45 %):
  • Abstimmung und Erstellung der DEPRAG-PPT-Präsentationen
  • Übernahme aller Marketingmaßnahmen des Bereiches Produktschulungen und Webinare
  • KPI-basiertes Online-Marketing-Controlling und kontinuierliche Verbesserung der Anmeldungen zu Schulungen und Webinaren
  • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Adobe Creative Cloud
  • Sie berichten in Ihrer Funktion an den Head of Marketing
Qualifikationen:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise ergänzt um einen Masterabschluss im Fachbereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder Personal, bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • Hochgradig digitale Affinität zu allen zielgruppenrelevanten Online-Marketingkanälen im Employer Branding (paid, owned, earned) sowie analytische Arbeitsweise
  • Circa fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Online-Marketing, davon idealerweise drei Jahre im Bereich Personalmarketing für Auszubildende; Erfahrung im Bereich Recruiting von Vorteil
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Hervorragende Kommunikation und Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Wir bieten:
  • Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und Herausforderungen
  • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
  • Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem international tätigen Familienunternehmen
  • Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Urlaubstage
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselndem Mittagsmenü aus regionalen Zutaten
  • Kostenlose Lademöglichkeit für Ihr privates Elektrofahrzeug
  • Die ausgeschriebene Stelle kann auch in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 bis 25 Stunden / Woche isoliert für den Bereich Employer Branding für Auszubildende besetzt werden.
Weitere Informationen:
* Personenbezogene Formulierungen betrachten wir geschlechtsneutral.
Fehlende Berechtigung!
Um Ihnen dieses Stellenangebot anzeigen zu können, müssen Sie essentiellen Cookies zustimmen.
Jetzt bewerben