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Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Pflanzenschutz
Mainz
Aktualität: 28.11.2024

Anzeigeninhalt:

28.11.2024, Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau
Mainz
Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Pflanzenschutz
Über uns:
Pflanzenschutz« ist die Umsetzung und Weiterentwicklung des Integrierten Pflanzenschutzes in der landwirtschaftlichen, garten- und weinbaulichen Produktion
Aufgaben:
  • Eine zentrale Aufgabe des Referats »Weinbau, Acker- und Pflanzenbau, Grünland,
  • Mit besonderer Berücksichtigung von EU- und bundesrechtlichen Vorgaben
  • Sowie landeseigenen Strategien zur Reduktion des Pflanzenschutzmitteleinsatzes.
  • Erarbeitung von Anbausystemen und Pflanzenschutzstrategien
  • Für landwirtschaftliche-, garten- und weinbauliche Kulturen in
  • Schutzgebieten unter besonderer Berücksichtigung des
  • Natur- und Artenschutzes,
  • Weiterentwicklung Integrierter Pflanzenschutzsysteme,
  • Umsetzung der EU-Kontrollverordnung; Implementierung eines
  • Qualitätsmanagement- und Auditsystems.
Qualifikationen:
  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Landwirtschaft, Gartenbau oder Weinbau oder vergleichbare Abschlüsse (Bachelor, Diplom (FH)).
  • Wir erwarten:
  • Motivation, sich mit Freude in das neue Aufgabengebiet einzuarbeiten,
  • Organisationsgeschick, Kommunikationskompetenz und Zuverlässigkeit,
  • Hohe Leistungsbereitschaft,
  • Interesse an aktuellen politischen Fragestellungen der Landwirtschaft, des Garten- und Weinbaus,
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse von Datenbankstrukturen und webbasierten Anwendungen.
Wir bieten:
  • 30 Tage Urlaub
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeits-zeit)
  • Mobiles Arbeiten (bis zu 60 %)
  • Jobticket, Parkplätze vor Ort
  • Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. EAP Assist)
  • Ein digitales Arbeitsumfeld
  • Teamevents
  • Tätigkeit zum Zwecke des Gemeinwohls - ein gutes Gefühl
  • Eine zentrale Lage im Herzen der Landes-hauptstadt
Unser Kontakt:
Per E-Mail als PDF Dokument an: Bewerbung-1@mwvlw.rlp.de Organisatorischer Ansprechpartner: Yannick Fleck (Tel. 06131 162280) Fachliche Ansprechpartnerin: Dr. Sabine Fabich (Tel. 06131 162596) Mehr über uns unter mwvlw.rlp.de
Weitere Informationen:
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

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Mainz
Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Pflanzenschutz
Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau,
28.11.2024
Mainz
Pflanzenschutz« ist die Umsetzung und Weiterentwicklung des Integrierten Pflanzenschutzes in der landwirtschaftlichen, garten- und weinbaulichen Produktion
Aufgaben:
  • Eine zentrale Aufgabe des Referats »Weinbau, Acker- und Pflanzenbau, Grünland,
  • Mit besonderer Berücksichtigung von EU- und bundesrechtlichen Vorgaben
  • Sowie landeseigenen Strategien zur Reduktion des Pflanzenschutzmitteleinsatzes.
  • Erarbeitung von Anbausystemen und Pflanzenschutzstrategien
  • Für landwirtschaftliche-, garten- und weinbauliche Kulturen in
  • Schutzgebieten unter besonderer Berücksichtigung des
  • Natur- und Artenschutzes,
  • Weiterentwicklung Integrierter Pflanzenschutzsysteme,
  • Umsetzung der EU-Kontrollverordnung; Implementierung eines
  • Qualitätsmanagement- und Auditsystems.
Qualifikationen:
  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Landwirtschaft, Gartenbau oder Weinbau oder vergleichbare Abschlüsse (Bachelor, Diplom (FH)).
  • Wir erwarten:
  • Motivation, sich mit Freude in das neue Aufgabengebiet einzuarbeiten,
  • Organisationsgeschick, Kommunikationskompetenz und Zuverlässigkeit,
  • Hohe Leistungsbereitschaft,
  • Interesse an aktuellen politischen Fragestellungen der Landwirtschaft, des Garten- und Weinbaus,
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse von Datenbankstrukturen und webbasierten Anwendungen.
Wir bieten:
  • 30 Tage Urlaub
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeits-zeit)
  • Mobiles Arbeiten (bis zu 60 %)
  • Jobticket, Parkplätze vor Ort
  • Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. EAP Assist)
  • Ein digitales Arbeitsumfeld
  • Teamevents
  • Tätigkeit zum Zwecke des Gemeinwohls - ein gutes Gefühl
  • Eine zentrale Lage im Herzen der Landes-hauptstadt
Unser Kontakt:
Per E-Mail als PDF Dokument an: Bewerbung-1@mwvlw.rlp.de Organisatorischer Ansprechpartner: Yannick Fleck (Tel. 06131 162280) Fachliche Ansprechpartnerin: Dr. Sabine Fabich (Tel. 06131 162596) Mehr über uns unter mwvlw.rlp.de
Weitere Informationen:
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
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