Informationen zur Anzeige:
People & Culture (HR) Marketing Manager:in (m/w/d)
Köln
Aktualität: 21.11.2024
Anzeigeninhalt:
21.11.2024, STRABAG BRVZ GMBH & CO.KG
Köln
Einleitung
Fortschritt beginnt mit uns.Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für die Konzernunternehmen der STRABAG SE wahr.
People & Culture (HR) Marketing Manager:in (m/w/d)
Aufgaben
Du arbeitest gerne in einem internationalen Umfeld? Es macht dir Spaß, im ständigen Austausch mit Kolleg:innen der People & Culture (P&C) Community zu sein? Du erkennst Trends im Personalmarketing, probierst gerne Neues aus und hast dabei immer die jeweilige Zielgruppe im Blick? Dann bist du die richtige Person für unser Employer Branding-Team. Bau mit uns die Zukunft!Folgende Aufgaben kommen auf dich zu:- Du bistzentrale:r Ansprechpartner:in für alle operativen Anfragen zu People &Culture Marketingmaßnahmen
- Du fungierstals Schnittstelle zwischen den verschiedenen Stakeholdern und vermittelst dieAnliegen an die zuständigen Teams zur Umsetzung
- Duunterstützt und berätst die People & Culture Kolleg:innen proaktiv bei der Umsetzung vonP&C Marketingmaßnahmen
- Du führst Performancemessungen durch, um Verbesserungspotenziale zuidentifizieren und Anpassungen vorzunehmen
- Du monitorstTrends im Markt, unterstützt bei der Pilotierung neuer Ansätze undstandardisierst Best Practices innerhalb der Community
- Duentwickelst die Karriereseiten und Employer Branding Profile des Konzerns weiterund generierst Reportings
Qualifikationen
- Du hast einabgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing,Personalmanagement, Employer Branding oder Ähnlichem
- Du verfügstüber mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding,idealerweise in einem Konzern
- Du hastbereits Projekte geleitet, kannst verschiedeneStakeholder-Interessen zusammenbringen und es fällt dir leicht Netzwerkeaufzubauen
- Du brennstfür das Thema Employer Branding, bist motiviert, neue Herausforderungenanzunehmen und behältst das große Ganze im Blick
- Du bistflexibel, durchsetzungsstark und treibst Dinge voran. Kommunikation ist deineStärke und du zeigst hohe Eigenverantwortung
- Du verfügstüber sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Karriereentwicklung
- kostenlose Getränke
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifvertrag
- Kantine
- Freitag (halber Arbeitstag)
- Home Office
- Gesundheitsförderung
- gute Verkehrsanbindung
Kontakt
STRABAG BRVZ GMBH & CO.KGSimone Klett
Albstadtweg 10, Stuttgart
+4915259589792
https://karriere.strabag.com/
Wir bieten
Wir bieten dir die Möglichkeit, maßgeblich bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke des Konzerns mitzuwirken. Dich erwartet ein interkulturelles und standortübergreifendes Team, das jeden Tag daran arbeitet, die einzigartige STRABAG Kultur nach Innen und Außen zu transportieren. Im internationalen Konzernumfeld begegnest du unterschiedlichsten Zielgruppen und Aufgabenstellungen. Das macht unsere Arbeit so vielfältig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Onlineformular.Berufsfeld
Business Administration
Vertrieb, Marketing, Medien
Personalwesen
Marketing, PR, Werbung
Projekt-/Produktmanagement
Personalmarketing, Recruiting
Marketing-Managem., Konzeption
Bundesland
Standorte
People & Culture (HR) Marketing Manager:in (m/w/d)
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STRABAG BRVZ GMBH & CO.KG
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für die Konzernunternehmen der STRABAG SE wahr.
People & Culture (HR) Marketing Manager:in (m/w/d)
Köln
Aufgaben:
- Du arbeitest gerne in einem internationalen Umfeld? Es macht dir Spaß, im ständigen Austausch mit Kolleg:innen der People & Culture (P&C) Community zu sein? Du erkennst Trends im Personalmarketing, probierst gerne Neues aus und hast dabei immer die jeweilige Zielgruppe im Blick? Dann bist du die richtige Person für unser Employer Branding-Team. Bau mit uns die Zukunft!
- Folgende Aufgaben kommen auf dich zu:
- Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für alle operativen Anfragen zu People & Culture Marketingmaßnahmen
- Du fungierst als Schnittstelle zwischen den verschiedenen Stakeholdern und vermittelst die Anliegen an die zuständigen Teams zur Umsetzung
- Du unterstützt und berätst die People & Culture Kolleg:innen proaktiv bei der Umsetzung von P&C Marketingmaßnahmen
- Du führst Performancemessungen durch, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und Anpassungen vorzunehmen
- Du monitorst Trends im Markt, unterstützt bei der Pilotierung neuer Ansätze und standardisierst Best Practices innerhalb der Community
- Du entwickelst die Karriereseiten und Employer Branding Profile des Konzerns weiter und generierst Reportings
Qualifikationen:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing, Personalmanagement, Employer Branding oder Ähnlichem
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding, idealerweise in einem Konzern
- Du hast bereits Projekte geleitet, kannst verschiedene Stakeholder-Interessen zusammenbringen und es fällt dir leicht Netzwerke aufzubauen
- Du brennst für das Thema Employer Branding, bist motiviert, neue Herausforderungen anzunehmen und behältst das große Ganze im Blick
- Du bist flexibel, durchsetzungsstark und treibst Dinge voran. Kommunikation ist deine Stärke und du zeigst hohe Eigenverantwortung
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Wir bieten dir die Möglichkeit, maßgeblich bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke des Konzerns mitzuwirken. Dich erwartet ein interkulturelles und standortübergreifendes Team, das jeden Tag daran arbeitet, die einzigartige STRABAG Kultur nach Innen und Außen zu transportieren. Im internationalen Konzernumfeld begegnest du unterschiedlichsten Zielgruppen und Aufgabenstellungen. Das macht unsere Arbeit so vielfältig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Onlineformular.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Karriereentwicklung
- Kostenlose Getränke
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifvertrag
- Kantine
- Freitag (halber Arbeitstag)
- Home Office
- Gesundheitsförderung
- Gute Verkehrsanbindung
Unser Kontakt:
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