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19.11.2024, EWR GmbH
Remscheid
Personalbetreuer (m/w/d)
Über uns:
Menschen machen Unternehmen - persönlich, entwicklungsstark und bereit für die Zukunft!
Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Mitarbeiter/-innen in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis vom Eintritt bis zum Austritt
- Eigenständige Vergütungsabrechnung (SAP)
- Begleitung der Fachbereiche bei der Personalauswahl
- Übergreifende Steuerung der Zeitwirtschaft (SAP/KABA)
- Unterstützung im Projekt SAP-Umstellung auf S4H4
- Weiterentwicklung Personalmanagementtool (rexx)
Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und die Weiterqualifizierung zur/zum Personalfachkaufmann/frau
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Ausgeprägte IT-Affinität
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Spaß an der Teamarbeit
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion
Wir bieten:
Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V).
Unser Kontakt:
Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332).
EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, www.ewr-gmbh.de
Weitere Informationen:
Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.
Berufsfeld
Bundesland
Standorte
Personalbetreuer (m/w/d)
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Remscheid
19.11.2024
EWR GmbH
Menschen machen Unternehmen - persönlich, entwicklungsstark und bereit für die Zukunft!
Personalbetreuer (m/w/d)
Remscheid
Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Mitarbeiter/-innen in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis vom Eintritt bis zum Austritt
- Eigenständige Vergütungsabrechnung (SAP)
- Begleitung der Fachbereiche bei der Personalauswahl
- Übergreifende Steuerung der Zeitwirtschaft (SAP/KABA)
- Unterstützung im Projekt SAP-Umstellung auf S4H4
- Weiterentwicklung Personalmanagementtool (rexx)
Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und die Weiterqualifizierung zur/zum Personalfachkaufmann/frau
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Ausgeprägte IT-Affinität
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Spaß an der Teamarbeit
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion
Wir bieten:
Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V).
Unser Kontakt:
Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332).
EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, www.ewr-gmbh.de
Weitere Informationen:
Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.
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