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13.11.2024, ABO Energy GmbH & Co. KGaA
Wiesbaden
Personalcontroller/HR Analyst (m/w/d)
Über uns:
Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.
Unsere Personalabteilung ist herzlich, hilfsbereit, ehrlich und bunt. Mit Engagement und Erfahrung wollen wir die HR Arbeit national und international neugestalten und voranbringen. Wir brauchen dich, um auch in Zukunft mit voller Energie unsere Kolleg*innen von ABO Energy bei der täglichen Arbeit im Ausbau der Erneuerbaren zu unterstützen.
Aufgaben:
- Bist für das operative und strategische nationale und internationale Personalcontrolling verantwortlich, und unterstützt und berätst die HR Leitung und das Management als kompetenter Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um HR-Kennzahlen
- Erstellst und entwickelst Reportings, Statistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen zu sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Geschäftsberichten und gestaltest den Ausbau des HR-Berichtswesen aktiv mit.
- Erhebst und analysierst Personalkennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung
- Entwickelst unser HR-Controlling und -Reporting national sowie international weiter, indem du Anforderungen aufnimmst, Kenn-zahlen und Reports definierst und vereinheitlichst
- Initiierst die Personalplanungen und arbeitest dabei eng mit den HR-Business-Partnern und weiteren Stakeholdern zusammen
- Begleitest internationale sowie interdisziplinäre HR Projekte in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen im In- und Ausland
- Bist zum Thema HR Kennzahlen und Personalplanung Ansprechpartner für den Betriebsrat
Qualifikationen:
- Verfügst über ein abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder hast eine vergleichbare Ausbildung absolviert
- Verfügst über mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling.
- Besitzt ausgeprägte Erfahrungen in der Datenaufbereitung und -analyse, optimalerweise auch mit der Gestaltung von Dashboards z. B. mittels MS Excel oder Power BI
- Bist IT-affin und besitzt sehr gute Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen wie MS Office (v.a. Excel); Kenntnisse in P&I LOGA sind von Vorteil
- Zeichnest dich durch Kommunikationsstärke sowie Beratungskompetenz aus, wodurch du komplexe Analyseergebnisse zielgruppengerecht vermitteln kannst
- Bringst analytische Fähigkeiten gepaart mit einer hohen Gewissenhaftigkeit mit
- Arbeitest selbständig, zuverlässig, gut organisiert und qualitativ hochwertig mit dem Ziel einfacher, schneller und praxisorientierter Lösungsfindungen
- Verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung
- Jobrad
- Mitarbeiterevents
- EGYM Wellpass
- 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend)
- 13. Monatsgehalt
- Mobiles Arbeiten
- Dienstwagen (Positionsabhängig)
- Küche mit kostenlosem Kaffee & Tee
- Umweltprämie
- Ladestation
- Premium-Versicherung (auch für private Unfälle)
Unser Kontakt:
Samantha Zinpryk
Senior Referentin Recruiting
Und Personalmarketing
E-Mail schreiben
Weitere Informationen:
Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und stimme der Verwendung meiner Daten zu den aufgeführten Zwecken zu. Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit widerrufen kann. Im Falle einer Ablehnung für die ausgeschriebene Stelle bin ich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten ggf. auch anderen interessierten Fachabteilungen zur Verfügung gestellt werden können. Mit der Aufnahme in den Talentpool erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten für 12 Monate ausschließlich für diesen Zweck gespeichert werden. Die fett markierten Felder sind Pflichtangaben.
Berufsfeld
Business Administration
Finanz-/Rechnungswesen
Oper. Controlling, Projektmanagem.
Personalwesen
Personalbetreuung/-wirtschaft
Bundesland
Standorte
Personalcontroller/HR Analyst (m/w/d)
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Wiesbaden
Personalcontroller/HR Analyst (m/w/d)
ABO Energy GmbH & Co. KGaA,
13.11.2024
Wiesbaden
Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.
Unsere Personalabteilung ist herzlich, hilfsbereit, ehrlich und bunt. Mit Engagement und Erfahrung wollen wir die HR Arbeit national und international neugestalten und voranbringen. Wir brauchen dich, um auch in Zukunft mit voller Energie unsere Kolleg*innen von ABO Energy bei der täglichen Arbeit im Ausbau der Erneuerbaren zu unterstützen.
Aufgaben:
- Bist für das operative und strategische nationale und internationale Personalcontrolling verantwortlich, und unterstützt und berätst die HR Leitung und das Management als kompetenter Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um HR-Kennzahlen
- Erstellst und entwickelst Reportings, Statistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen zu sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Geschäftsberichten und gestaltest den Ausbau des HR-Berichtswesen aktiv mit.
- Erhebst und analysierst Personalkennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung
- Entwickelst unser HR-Controlling und -Reporting national sowie international weiter, indem du Anforderungen aufnimmst, Kenn-zahlen und Reports definierst und vereinheitlichst
- Initiierst die Personalplanungen und arbeitest dabei eng mit den HR-Business-Partnern und weiteren Stakeholdern zusammen
- Begleitest internationale sowie interdisziplinäre HR Projekte in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen im In- und Ausland
- Bist zum Thema HR Kennzahlen und Personalplanung Ansprechpartner für den Betriebsrat
Qualifikationen:
- Verfügst über ein abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder hast eine vergleichbare Ausbildung absolviert
- Verfügst über mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling.
- Besitzt ausgeprägte Erfahrungen in der Datenaufbereitung und -analyse, optimalerweise auch mit der Gestaltung von Dashboards z. B. mittels MS Excel oder Power BI
- Bist IT-affin und besitzt sehr gute Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen wie MS Office (v.a. Excel); Kenntnisse in P&I LOGA sind von Vorteil
- Zeichnest dich durch Kommunikationsstärke sowie Beratungskompetenz aus, wodurch du komplexe Analyseergebnisse zielgruppengerecht vermitteln kannst
- Bringst analytische Fähigkeiten gepaart mit einer hohen Gewissenhaftigkeit mit
- Arbeitest selbständig, zuverlässig, gut organisiert und qualitativ hochwertig mit dem Ziel einfacher, schneller und praxisorientierter Lösungsfindungen
- Verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung
- Jobrad
- Mitarbeiterevents
- EGYM Wellpass
- 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend)
- 13. Monatsgehalt
- Mobiles Arbeiten
- Dienstwagen (Positionsabhängig)
- Küche mit kostenlosem Kaffee & Tee
- Umweltprämie
- Ladestation
- Premium-Versicherung (auch für private Unfälle)
Unser Kontakt:
Samantha Zinpryk
Senior Referentin Recruiting
Und Personalmarketing
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Weitere Informationen:
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