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11.11.2024, Zweckverband Landeswasserversorgung
Stuttgart
Personalreferent (m/w/d)
Über uns:
Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn fließt.
Aufgaben:
- Personalbetreuung für einen zugeordneten Mitarbeiterkreis insb. Recruiting, Führen von BEM u. Personalgesprächen, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen
- Direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Pflege des SAP Organisationsmanagements zur Vorbereitung des Stellenplans
- Erstellung und dauerhafte Pflege des hausinternen Stellenplans aus dem SAP-HCM
- Unterstützung bei Projektaufgaben, Digitalisierungsthemen und Einführung von Softwareprogrammen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftswissenschaften o. ä.
- Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht sind von Vorteil
- Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2)
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Anwenderkenntnisse im Personalmanagementsystem SAP-HCM und im Tarifrecht für Versorgungsbetriebe (TV-V) sind von Vorteil
Wir bieten:
- Einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen
- Geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Firmenticket
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof
- Teilnahme am JobRad
Unser Kontakt:
Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie von Frau Binder, Telefon: 07 11/21 75-12 38.
Berufsfeld
Business Administration
Personalwesen
Personalmarketing, Recruiting
Personalsachbearbeitung
Personalbetreuung/-wirtschaft
Bundesland
Standorte
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Stuttgart
Personalreferent (m/w/d)
Zweckverband Landeswasserversorgung,
11.11.2024
Stuttgart
Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn fließt.
Aufgaben:
- Personalbetreuung für einen zugeordneten Mitarbeiterkreis insb. Recruiting, Führen von BEM u. Personalgesprächen, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen
- Direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Pflege des SAP Organisationsmanagements zur Vorbereitung des Stellenplans
- Erstellung und dauerhafte Pflege des hausinternen Stellenplans aus dem SAP-HCM
- Unterstützung bei Projektaufgaben, Digitalisierungsthemen und Einführung von Softwareprogrammen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftswissenschaften o. ä.
- Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht sind von Vorteil
- Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2)
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Anwenderkenntnisse im Personalmanagementsystem SAP-HCM und im Tarifrecht für Versorgungsbetriebe (TV-V) sind von Vorteil
Wir bieten:
- Einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen
- Geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Firmenticket
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof
- Teilnahme am JobRad
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Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie von Frau Binder, Telefon: 07 11/21 75-12 38.
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