Implementierung eines Beschaffungstools (Coupa) für DIS und GTR
Definition und Implementierung von Strategien für Procure to Pay für DIS und GTR
Gestaltung und Implementierung eines Beschaffungsprozesses einschliesslich Rollen und Verantwortlichkeiten für die Geschäftseinheiten Distributors (DIS) und Global Travel Retail (GTR)
Verantwortlich für das Beschaffungstool einschließlich Stakeholder-Management und Change-Management
Implementierung der Gruppenbeschaffungsrichtlinie unter Berücksichtigung der Bedingungen innerhalb der Geschäftseinheit
Leitung und Management übergreifender und abteilungsübergreifender Projekte für DIS und GTR
Zusammenarbeit mit Schwesterunternehmen im Bereich der indirekten Beschaffung
Kilchberg
100%
Einkauf
Wann du zu uns passt
Hochschulabschluss oder Weiterbildung im Bereich SCM / Procurement
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder der FMCG-Branche
Erfahrungen mit grösseren Projekten im Bereich der Digitalisierung sind von Vorteil
Kenntnisse in Beschaffungsprozessen, Beschaffungscontrolling und Lieferantenmanagement
Selbstständig, lösungs- und ergebnisorientiert
Internationale Denkweise
Konzeptuelles und strukturelles End-to-End-Verständnis von Prozessen
Wir sind alle einzigartig! Wir rekrutieren frei von Vorurteilen und berücksichtigen Fähigkeiten und Qualifikationen unbeeinflusst von persönlichen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Religion, Familienstand, Beeinträchtigungen, etc.
Unsere Extras
Wohlbefinden
Gesundheit ist uns wichtig. Mit einer Sportprämie, Ergonomieberatung, gesunder Ernährung und weiteren Gesundheitsinitiativen unterstützen wir dich dabei fit zu bleiben.
Entwicklung
Lernen wird bei uns GROSS geschrieben. Für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung stehen dir verschiedene spannende Möglichkeiten zur Verfügung.
Mobilität
Wir unterstützen dich mit einer monatlichen Mobilitätsprämie und E-Bikes vor Ort. Zudem kannst du auch von der REKA-Card profitieren.
Familienfreundliches Umfeld - richtig versichert
Unsere Sozialversicherungen, wie auch der Mutterschaftsurlaub, gehen weit über das Obligatorische hinaus - zum eigenen Schutz sowie für deine Liebsten.
Flexibilität
Je nach Funktion sind flexible Arbeitszeiten, Home Office sowie Teilzeitarbeit möglich. Zudem bieten wir dir die Option, die Ferientage zu erhöhen.
Vergünstigungen
Zahlreiche Vergünstigungen wie ein top Personalrestaurant, Rabatte in den Lindt Shops oder tolle Freizeitangebote stehen dir zur Verfügung.KontaktKarin KunzBereichsleiterin HR
Implementierung eines Beschaffungstools (Coupa) für DIS und GTR
Definition und Implementierung von Strategien für Procure to Pay für DIS und GTR
Gestaltung und Implementierung eines Beschaffungsprozesses einschliesslich Rollen und Verantwortlichkeiten für die Geschäftseinheiten Distributors (DIS) und Global Travel Retail (GTR)
Verantwortlich für das Beschaffungstool einschließlich Stakeholder-Management und Change-Management
Implementierung der Gruppenbeschaffungsrichtlinie unter Berücksichtigung der Bedingungen innerhalb der Geschäftseinheit
Leitung und Management übergreifender und abteilungsübergreifender Projekte für DIS und GTR
Zusammenarbeit mit Schwesterunternehmen im Bereich der indirekten Beschaffung
Qualifikationen:
Beschaffungsprozesse
Stakeholdermanagement
Lieferantenmanagement
Einkauf
Digitalisierung
Change Management
Hochschulabschluss oder Weiterbildung im Bereich SCM / Procurement
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder der FMCG-Branche
Erfahrungen mit grösseren Projekten im Bereich der Digitalisierung sind von Vorteil
Kenntnisse in Beschaffungsprozessen, Beschaffungscontrolling und Lieferantenmanagement
Selbstständig, lösungs- und ergebnisorientiert
Internationale Denkweise
Konzeptuelles und strukturelles End-to-End-Verständnis von Prozessen
Wir sind alle einzigartig! Wir rekrutieren frei von Vorurteilen und berücksichtigen Fähigkeiten und Qualifikationen unbeeinflusst von persönlichen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Religion, Familienstand, Beeinträchtigungen, etc.
Wir bieten:
Wohlbefinden
Gesundheit ist uns wichtig. Mit einer Sportprämie, Ergonomieberatung, gesunder Ernährung und weiteren Gesundheitsinitiativen unterstützen wir dich dabei fit zu bleiben.
Entwicklung
Lernen wird bei uns GROSS geschrieben. Für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung stehen dir verschiedene spannende Möglichkeiten zur Verfügung.
Mobilität
Wir unterstützen dich mit einer monatlichen Mobilitätsprämie und E-Bikes vor Ort. Zudem kannst du auch von der REKA-Card profitieren.
Familienfreundliches Umfeld - richtig versichert
Unsere Sozialversicherungen, wie auch der Mutterschaftsurlaub, gehen weit über das Obligatorische hinaus - zum eigenen Schutz sowie für deine Liebsten.
Flexibilität
Je nach Funktion sind flexible Arbeitszeiten, Home Office sowie Teilzeitarbeit möglich. Zudem bieten wir dir die Option, die Ferientage zu erhöhen.
Vergünstigungen
Zahlreiche Vergünstigungen wie ein top Personalrestaurant, Rabatte in den Lindt Shops oder tolle Freizeitangebote stehen dir zur Verfügung.
Unser Kontakt:
Karin Kunz
Bereichsleiterin HR
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