Herzlich willkommen! Die DEUTSCHE FACHPFLEGE (»DF«) ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Die Synergieeffekte stehen im Vordergrund der Kooperation, denn dadurch ist die DF vor allem eins: GEMEINSAM STARK. Dank dieser Strategie ist das Unternehmen seit Jahren ein führender Anbieter im deutschen Pflegemarkt.
Die DF ist Marktführer im Bereich außerklinische Intensivpflege mit über dreizehntausend Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik. Des Weiteren umfasst das Pflegeportfolio z.B. die ambulante Tourenpflege, Tagespflege und hochwertige Senioren Einrichtungen wie unsere »kleine Heime«. Damit unterstützt die DF Menschen mit qualitativ hochwertigen Pflegeleistungen in jeder Lebenssituation.
Aufgaben:
Ihr Weg mit uns : Als Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Pflegerecruiting und Gesundheitswesen in Hannover kümmern Sie sich um Fachpersonal für unsere unsere deutschlandweit tätigen Pflegedienste. Mit der klassischen Ausschreibung sowie durch die aktive Ansprache potenzieller Kandidat*innen unterstützen Sie die Personalgewinnung unserer Pflegedienste und Fachabteilungen.
Sie begleiten die Recruiting-Prozesse proaktiv und vollumfänglich
Bei der Gestaltung von Stellenausschreibungen und deren Platzierung auf Stellenbörsen, der Unternehmensseite und Social Media übernehmen Sie Verantwortung
Sie kontaktieren Bewerber*innen und organisieren den Einstellungsprozess in Zusammenarbeit mit den zuständigen operativ Verantwortlichen
In enger Abstimmung mit den regionalen Pflegediensten behalten Sie den Überblick über den Personalbedarf und fungieren als Schnittstelle, um Kandidat*innen entsprechend ihrer Kompetenzen bestmöglich im Unternehmen zu platzieren
Qualifikationen:
Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Personal- und Recruiting Bezug
Erste Berufserfahrung im Recruiting
Durch Ihr hervorragendes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick fällt es Ihnen leicht, Inhalte klar zu kommunizieren und Kandidat*innen von einer neuen Position bei der DEUTSCHE FACHPFLEGE zu begeistern
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Serviceorientierung und der Motivation, neue Wege zu erschließen
Wir bieten:
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten, sozialen Branche
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Großer gestalterischer Freiraum, Entfaltungsmöglichkeiten für innovative Ideen und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Nutzung von Corporate Benefits mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken
Herzlich willkommen! Die DEUTSCHE FACHPFLEGE (»DF«) ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Die Synergieeffekte stehen im Vordergrund der Kooperation, denn dadurch ist die DF vor allem eins: GEMEINSAM STARK. Dank dieser Strategie ist das Unternehmen seit Jahren ein führender Anbieter im deutschen Pflegemarkt.
Die DF ist Marktführer im Bereich außerklinische Intensivpflege mit über dreizehntausend Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik. Des Weiteren umfasst das Pflegeportfolio z.B. die ambulante Tourenpflege, Tagespflege und hochwertige Senioren Einrichtungen wie unsere »kleine Heime«. Damit unterstützt die DF Menschen mit qualitativ hochwertigen Pflegeleistungen in jeder Lebenssituation.
Recruiter (m/w/d) im Gesundheitswesen
Hannover, Bielefeld, Herford
Aufgaben:
Ihr Weg mit uns : Als Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Pflegerecruiting und Gesundheitswesen in Hannover kümmern Sie sich um Fachpersonal für unsere unsere deutschlandweit tätigen Pflegedienste. Mit der klassischen Ausschreibung sowie durch die aktive Ansprache potenzieller Kandidat*innen unterstützen Sie die Personalgewinnung unserer Pflegedienste und Fachabteilungen.
Sie begleiten die Recruiting-Prozesse proaktiv und vollumfänglich
Bei der Gestaltung von Stellenausschreibungen und deren Platzierung auf Stellenbörsen, der Unternehmensseite und Social Media übernehmen Sie Verantwortung
Sie kontaktieren Bewerber*innen und organisieren den Einstellungsprozess in Zusammenarbeit mit den zuständigen operativ Verantwortlichen
In enger Abstimmung mit den regionalen Pflegediensten behalten Sie den Überblick über den Personalbedarf und fungieren als Schnittstelle, um Kandidat*innen entsprechend ihrer Kompetenzen bestmöglich im Unternehmen zu platzieren
Qualifikationen:
Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Personal- und Recruiting Bezug
Erste Berufserfahrung im Recruiting
Durch Ihr hervorragendes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick fällt es Ihnen leicht, Inhalte klar zu kommunizieren und Kandidat*innen von einer neuen Position bei der DEUTSCHE FACHPFLEGE zu begeistern
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Serviceorientierung und der Motivation, neue Wege zu erschließen
Wir bieten:
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten, sozialen Branche
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Großer gestalterischer Freiraum, Entfaltungsmöglichkeiten für innovative Ideen und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Nutzung von Corporate Benefits mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken