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Referent*in (m/w/d) des Rektorats mit Schwerpunkt Ressourcencontrolling und Qualitätsmanagement
Stuttgart
Aktualität: 02.12.2024
Anzeigeninhalt:
02.12.2024, Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart
Stuttgart
Referent*in (m/w/d) des Rektorats mit Schwerpunkt Ressourcencontrolling und Qualitätsmanagement
Über uns:
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Die DHBW Stuttgart gehört mit rund 8.000 Studierenden zu den größten Studieneinrichtungen in den Regionen Stuttgart und Nordschwarzwald. Sie kooperiert eng mit ca. 2.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen. In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit werden rund 50 national und international anerkannte berufsintegrierte Bachelor-Studienrichtungen, verteilt auf die Standorte Stuttgart und Horb, angeboten.
Aufgaben:
- Koordination, Auswertung und Aufbereitung der Daten aus verfügbaren Informationssystemen zur strategischen Entwicklung der Studienakademie und der Fakultäten
- Beratung und Entscheidungsvorbereitung zur Unterstützung des Rektorats bei der Profilierung und Qualitätssicherung des Studienprogramms mit Förderung von Flexibilität, Interdisziplinarität und Internationalität/ Diversity
- Die Aufarbeitung von Themen, Recherchen im Bereich der Hochschul- und Wissenschaftslandschaft und die Bereitstellung von Informationen als Grundlage für Entscheidungsprozesse
- Inhaltliche, konzeptionelle und strategische Unterstützung des Rektorats bei der Erstellung der Struktur- und Entwicklungspläne der DHBW Stuttgart mit Campus Horb
- Unterstützung des Rektorats und den Fakultäten bei der Erstellung von Budget- und Kapazitätsplanungen
- Koordination, Erstellung und Abstimmung des allgemeinen Berichtswesens in enger Zusammenarbeit mit dem Rektorat, den Referent*innen und Stabsstellen
- Koordination und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, insbes. Verbesserungsvorschlags-, Beschwerde- und Konfliktmanagement
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich der Wirtschafts-, Rechts-, Sozial- und Geisteswissenschaften
- Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement oder der Hochschulverwaltung sind von Vorteil
- Fähigkeit zur systematischen Aufbereitung und Bewertung großer Informationsmengen und teilweise komplexer Zusammenhänge
- Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit und zur fachübergreifenden und zielorientierten Zusammenarbeit
- Eine souveräne Kommunikation in deutscher Sprache
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den MS Office Produkten (insb. Excel, Power Point)
- Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit
- Ein ausgeprägtes Organisationstalent, eine hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit und eine positive und serviceorientierte Einstellung
Wir bieten:
- Sie werden Teil eines engagierten Kollegiums, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt.
- Wir bieten ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld.
- Ihre Weiterentwicklung unterstützen wir mit zahlreichen Angeboten an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL).
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Wir bieten ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm.
- Sie profitieren von sehr guter ÖPNV-Anbindung und wir unterstützen Sie bei Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW.
- Sie haben die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren.
- Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Online-Bewerbung
Unser Kontakt:
Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Frau Prof. Sieger-Hanus
E-Mail: rektorin@dhbw-stuttgart.de
Ansprechperson (Personal):
Name: Sandra Gapp
E-Mail: sandra.gapp@dhbw-stuttgart.de
Weitere Informationen:
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
Https://www.dhbw.de/datenschutz
Berufsfeld
Business Administration
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Finanz-/Rechnungswesen
Oper. Controlling, Projektmanagem.
Bundesland
Standorte
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Referent*in (m/w/d) des Rektorats mit Schwerpunkt Ressourcencontrolling und Qualitätsmanagement
Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart,
02.12.2024
Stuttgart
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Die DHBW Stuttgart gehört mit rund 8.000 Studierenden zu den größten Studieneinrichtungen in den Regionen Stuttgart und Nordschwarzwald. Sie kooperiert eng mit ca. 2.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen. In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit werden rund 50 national und international anerkannte berufsintegrierte Bachelor-Studienrichtungen, verteilt auf die Standorte Stuttgart und Horb, angeboten.
Aufgaben:
- Koordination, Auswertung und Aufbereitung der Daten aus verfügbaren Informationssystemen zur strategischen Entwicklung der Studienakademie und der Fakultäten
- Beratung und Entscheidungsvorbereitung zur Unterstützung des Rektorats bei der Profilierung und Qualitätssicherung des Studienprogramms mit Förderung von Flexibilität, Interdisziplinarität und Internationalität/ Diversity
- Die Aufarbeitung von Themen, Recherchen im Bereich der Hochschul- und Wissenschaftslandschaft und die Bereitstellung von Informationen als Grundlage für Entscheidungsprozesse
- Inhaltliche, konzeptionelle und strategische Unterstützung des Rektorats bei der Erstellung der Struktur- und Entwicklungspläne der DHBW Stuttgart mit Campus Horb
- Unterstützung des Rektorats und den Fakultäten bei der Erstellung von Budget- und Kapazitätsplanungen
- Koordination, Erstellung und Abstimmung des allgemeinen Berichtswesens in enger Zusammenarbeit mit dem Rektorat, den Referent*innen und Stabsstellen
- Koordination und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, insbes. Verbesserungsvorschlags-, Beschwerde- und Konfliktmanagement
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich der Wirtschafts-, Rechts-, Sozial- und Geisteswissenschaften
- Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement oder der Hochschulverwaltung sind von Vorteil
- Fähigkeit zur systematischen Aufbereitung und Bewertung großer Informationsmengen und teilweise komplexer Zusammenhänge
- Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit und zur fachübergreifenden und zielorientierten Zusammenarbeit
- Eine souveräne Kommunikation in deutscher Sprache
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den MS Office Produkten (insb. Excel, Power Point)
- Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit
- Ein ausgeprägtes Organisationstalent, eine hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit und eine positive und serviceorientierte Einstellung
Wir bieten:
- Sie werden Teil eines engagierten Kollegiums, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt.
- Wir bieten ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld.
- Ihre Weiterentwicklung unterstützen wir mit zahlreichen Angeboten an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL).
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Wir bieten ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm.
- Sie profitieren von sehr guter ÖPNV-Anbindung und wir unterstützen Sie bei Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW.
- Sie haben die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren.
- Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
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Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Frau Prof. Sieger-Hanus
E-Mail: rektorin@dhbw-stuttgart.de
Ansprechperson (Personal):
Name: Sandra Gapp
E-Mail: sandra.gapp@dhbw-stuttgart.de
Weitere Informationen:
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
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