Die Unternehmensgruppe C.H.BECK beschäftigt als führendes Medienunternehmen mehr als 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Europa. Mit dem Verlagsgeschäft im rechts- und geisteswissenschaftlichen Bereich sowie Druckerei, Verlagsauslieferung, Buchhandlungen, Seminarunternehmen, E-Commerce- und Web-Plattformen sowie verschiedenen Beteiligungen deckt C.H.BECK das gesamte Portfolio eines innovativen Medienhauses ab - vom Printmedium bis zu komplexen Online-Datenbanklösungen für juristische Fachinformationen.
Aufgaben:
Führung und Coaching unseres Entwicklungsteams in allen Aspekten des Scrum- Frameworks
Förderung einer agilen Denkweise und einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
Identifikation und Beseitigung von Hindernissen für das Team
Unterstützung bei der Optimierung von Arbeitsprozessen zur Steigerung der Effizienz und Qualität
Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner und Stakeholdern zur Maximierung des Produktwerts
Moderation von Scrum Events und Förderung einer effektiven Kommunikation
Implementierung und Analyse relevanter Metriken zur Messung und Verbesserung der Teamleistung
Qualifikationen:
Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master in komplexen Softwareprojekten
PSM I / II Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation
Tiefes Verständnis agiler Prinzipien und Methoden, insbesondere Scrum
Nachweisbare Erfolge in der Steigerung von Teamproduktivität und Produktqualität
Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Erfahrung im Coaching und der Nutzung agiler Metriken zur Teamentwicklung
Kompetenz in datengestützten Entscheidungen und KPI-Analysen
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir bieten:
Arbeitsumfeld: Führendes Medienunternehmen im Herzen von Schwabing
Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot - Kooperation mit EGYM
Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Std./Woche Vollzeit in Gleitzeit sowie Home-Office
Social Events: After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest
Goodies: Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit E-Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte & vieles mehr!
Unser Kontakt:
Verlag C.H.BECK
Personalabteilung
Wilhelmstr. 9
80801 München
Die Unternehmensgruppe C.H.BECK beschäftigt als führendes Medienunternehmen mehr als 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Europa. Mit dem Verlagsgeschäft im rechts- und geisteswissenschaftlichen Bereich sowie Druckerei, Verlagsauslieferung, Buchhandlungen, Seminarunternehmen, E-Commerce- und Web-Plattformen sowie verschiedenen Beteiligungen deckt C.H.BECK das gesamte Portfolio eines innovativen Medienhauses ab - vom Printmedium bis zu komplexen Online-Datenbanklösungen für juristische Fachinformationen.
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Führung und Coaching unseres Entwicklungsteams in allen Aspekten des Scrum- Frameworks
Förderung einer agilen Denkweise und einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
Identifikation und Beseitigung von Hindernissen für das Team
Unterstützung bei der Optimierung von Arbeitsprozessen zur Steigerung der Effizienz und Qualität
Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner und Stakeholdern zur Maximierung des Produktwerts
Moderation von Scrum Events und Förderung einer effektiven Kommunikation
Implementierung und Analyse relevanter Metriken zur Messung und Verbesserung der Teamleistung
Qualifikationen:
Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master in komplexen Softwareprojekten
PSM I / II Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation
Tiefes Verständnis agiler Prinzipien und Methoden, insbesondere Scrum
Nachweisbare Erfolge in der Steigerung von Teamproduktivität und Produktqualität
Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Erfahrung im Coaching und der Nutzung agiler Metriken zur Teamentwicklung
Kompetenz in datengestützten Entscheidungen und KPI-Analysen
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir bieten:
Arbeitsumfeld: Führendes Medienunternehmen im Herzen von Schwabing
Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot - Kooperation mit EGYM
Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Std./Woche Vollzeit in Gleitzeit sowie Home-Office
Social Events: After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest
Goodies: Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit E-Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte & vieles mehr!
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