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Solution Architect Content-Management, Individualisierung und Banking Apps (m/w/d)
Karlsruhe, Münster, München
Aktualität: 20.11.2024
Anzeigeninhalt:
20.11.2024, Atruvia AG
Karlsruhe, Münster, München
Solution Architect Content-Management, Individualisierung und Banking Apps (m/w/d)
Über uns:
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Dazu entwickeln wir eine der größten und technologisch anspruchsvollsten Omnikanal-Plattformen im deutschen Banking-Markt.
Mehr als 1.000 Kolleg*innen wirken an unserer Idee vom Banking der Zukunft mit. Agil und in crossfunktionalen Rollen treiben sie die digitale Transformation bei Online-Banking, Bezahllösungen oder Zahlungsverkehr unter Nutzung von Smart Analytics, Prozessautomatisierung, künstlicher Intelligenz und Spracherkennung voran.
Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus.
Aufgaben:
- Du treibst im Dialog mit Tribe Lead, Squad Ownern und anderen Solution-Architekt*innen im Rahmen der Backlogs die architektonische Weiterentwicklung der Produkte, Anwendungen, fachlichen Domäne, Services und Leistungen des Tribes voran und verantwortest deren Integration in die Systemlandschaft.
- Du bist in der Architektur-Community an der Erweiterung und Pflege allgemein gültiger Information Security sowie Architektur- und Technologie-Standards beteiligt und stellst deren Durchsetzung im Tribe sicher.
- Du behältst grundlegende Sicherheitsthemen im Blick und verstehst die Anwendungen mit aktuellen Schutztechniken und Methoden auszustatten.
- Du definierst nicht-funktionale Anforderungen (z. B. Skalierbarkeit, Performance, Sicherheit) und bringst deine Expertise durch Best Practices und Architekturprinzipien in die Teams ein.
- Du unterstützt die Entwicklungsteams bei der strategischen und taktischen Gestaltung der Anwendungen gemäß Domain-Driven-Design. Dabei legst du besonderen Wert auf die Definition und Sicherstellung der Qualitätsmerkmale, die Konzeption von CI/CD-Pipelines, automatisierte Tests und Schnittstellendefinitionen.
Qualifikationen:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Softwarearchitektur und -entwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil)Projekten.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse in relevanten Technologien und Tools (z. B. Java, Spring Boot, Kubernetes, Docker, CI/CD-Pipelines) sowie praktische Erfahrung in agilen Methoden (Scrum/SAFe) und lebst ein agiles Mindset.
- Dein tiefgehendes Verständnis moderner Architekturstile und -patterns ergänzt du durch Know-how in den Bereichen Microservices, Event-Driven Architecture, Domain-Driven-Design, Cloud-native und DevSecOps.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
- Du bringst eine ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln mit.
Wir bieten:
- Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
- Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
- Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
- Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
- Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
- Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
- Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
- Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
- Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
- Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
- Kununu : Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von >= 90 %.
- Mitarbeitervorteile
- Vorsorgeuntersuchungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sportaktivitäten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Laptop
- Fitnessangebote
- Firmenevents
- Parkplatz
- Mitarbeiterrabatte
- Sabbatical
- Kantine
- Essenszulage
- Firmenhandy
- Betriebsarzt
- Coaching
- Homeoffice
- Zusätzliche Urlaubstage
- Firmenticket
- Studienförderung
- Kfz- / Reisezulage
- Barrierefreiheit
- Gute Verkehrsanbindung
- Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
- Auszeichnungen
- Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Unser Kontakt:
Karriere.atruvia.de
Atruvia AG | Dietlinde Müller | People Management
GAD-Straße 2-6 | 48163 Münster
Tel.: +49 151 54391237
E-Mail: Dietlinde.Mueller@atruvia.de
Berufsfeld
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Atruvia AG,
20.11.2024
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Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Dazu entwickeln wir eine der größten und technologisch anspruchsvollsten Omnikanal-Plattformen im deutschen Banking-Markt.
Mehr als 1.000 Kolleg*innen wirken an unserer Idee vom Banking der Zukunft mit. Agil und in crossfunktionalen Rollen treiben sie die digitale Transformation bei Online-Banking, Bezahllösungen oder Zahlungsverkehr unter Nutzung von Smart Analytics, Prozessautomatisierung, künstlicher Intelligenz und Spracherkennung voran.
Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus.
Aufgaben:
- Du treibst im Dialog mit Tribe Lead, Squad Ownern und anderen Solution-Architekt*innen im Rahmen der Backlogs die architektonische Weiterentwicklung der Produkte, Anwendungen, fachlichen Domäne, Services und Leistungen des Tribes voran und verantwortest deren Integration in die Systemlandschaft.
- Du bist in der Architektur-Community an der Erweiterung und Pflege allgemein gültiger Information Security sowie Architektur- und Technologie-Standards beteiligt und stellst deren Durchsetzung im Tribe sicher.
- Du behältst grundlegende Sicherheitsthemen im Blick und verstehst die Anwendungen mit aktuellen Schutztechniken und Methoden auszustatten.
- Du definierst nicht-funktionale Anforderungen (z. B. Skalierbarkeit, Performance, Sicherheit) und bringst deine Expertise durch Best Practices und Architekturprinzipien in die Teams ein.
- Du unterstützt die Entwicklungsteams bei der strategischen und taktischen Gestaltung der Anwendungen gemäß Domain-Driven-Design. Dabei legst du besonderen Wert auf die Definition und Sicherstellung der Qualitätsmerkmale, die Konzeption von CI/CD-Pipelines, automatisierte Tests und Schnittstellendefinitionen.
Qualifikationen:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Softwarearchitektur und -entwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil)Projekten.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse in relevanten Technologien und Tools (z. B. Java, Spring Boot, Kubernetes, Docker, CI/CD-Pipelines) sowie praktische Erfahrung in agilen Methoden (Scrum/SAFe) und lebst ein agiles Mindset.
- Dein tiefgehendes Verständnis moderner Architekturstile und -patterns ergänzt du durch Know-how in den Bereichen Microservices, Event-Driven Architecture, Domain-Driven-Design, Cloud-native und DevSecOps.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
- Du bringst eine ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln mit.
Wir bieten:
- Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
- Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
- Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
- Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
- Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
- Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
- Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
- Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
- Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
- Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
- Kununu : Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von >= 90 %.
- Mitarbeitervorteile
- Vorsorgeuntersuchungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sportaktivitäten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Laptop
- Fitnessangebote
- Firmenevents
- Parkplatz
- Mitarbeiterrabatte
- Sabbatical
- Kantine
- Essenszulage
- Firmenhandy
- Betriebsarzt
- Coaching
- Homeoffice
- Zusätzliche Urlaubstage
- Firmenticket
- Studienförderung
- Kfz- / Reisezulage
- Barrierefreiheit
- Gute Verkehrsanbindung
- Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
- Auszeichnungen
- Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Unser Kontakt:
Karriere.atruvia.de
Atruvia AG | Dietlinde Müller | People Management
GAD-Straße 2-6 | 48163 Münster
Tel.: +49 151 54391237
E-Mail: Dietlinde.Mueller@atruvia.de
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