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Standortleitung (w/m/d) im Facility Management
Berlin
Aktualität: 15.11.2024
Anzeigeninhalt:
15.11.2024, HOCHTIEF PPP Solutions GmbH
Berlin
Standortleitung (w/m/d) im Facility Management
Über uns:
HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. Weitere Informationen unter www.hochtief.de.
HOCHTIEF PPP Solutions entwickelt und realisiert Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur. Im Bereich öffentlich-privater Partnerschaften bieten wir Partnern der öffentlichen Hand integrierte, intelligente und innovative Lösungen. Weitere Informationen unter www.hochtief-pppsolutions.de .
Aufgaben:
- Übernahme der Standortleitung eines anspruchsvollen Objektportfolios (Vertragsmodell Öffentlich Private Partnerschaften mit Vertragslaufzeiten von bis zu 30 Jahren)
- Sicherstellung und Überwachung der vertraglich geschuldeten und beauftragten Leistungen, insbesondere die Einhaltung der Service-Level-Agreements
- Begleitung der Ausschreibung, Verhandlung, Beauftragung und Abrechnung von Dienstleistern/Nachunternehmern
- Optimierung bestehender Aufträge und Akquisition neuer Aufträge
- Nachhaltige Mitgestaltung des Lebenszyklus von Immobilien (Kreislaufwirtschaft, Energieverbrauch...)
- Zentraler Ansprechpartner und Auftragnehmervertreter für alle Fragen in den Ihnen zugeordneten Objekten für Auftraggeber, Mieter und Nachunternehmer
- Disziplinarische und fachliche Führung eines motivierten Teams (m/w/d) bestehend aus Projektleitern, Objektleitern, Servicetechnikern und Hausmeistern
- Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Technisches Gebäudemanagement oder Facility Management oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister/-in Elektrotechnik oder Techniker/-in mit einer kaufmännischen Weiterbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Facility Management
- Gutes Verständnis für relevante Gesetze, Normen und Vorschriften
- Erfahrung in der Führung eines Teams aus internen und externen Mitarbeitenden
- Interesse an Projekten mit langfristiger Kundenbeziehung
- Selbständige und proaktive Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse der MS-Office Produkte
- Grundlegende CAFM Kenntnisse
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Attraktives Vergütungssystem mit flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelungen sowie anteilig mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Dienstwagen auch zur Privatnutzung
- Mitgestaltung eines nachhaltigen Immobilienportfolios
- Teil eines wachsenden Teams zu werden, welches Ihnen ermöglicht, bereits von Anfang an eigenverantwortlich zu arbeiten, Entscheidungsspielräume zu nutzen und Ideen sowie sich selbst weiterzuentwickeln
- Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem Großkonzern
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungsmaßnahmen (z.B. durch die HOCHTIEF-Akademie) sowie regelmäßiger Austausch durch Mitarbeiterveranstaltungen
Unser Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen - auch zur Barrierefreiheit - steht Ihnen Susanne Wattenberg (susanne.wattenberg@hochtief.de) gerne zur Verfügung.
Berufsfeld
Technische Berufe, Ingenieurwesen
Techn. Management, Projektplanung
Immobilien, Bau, Finanzierung
Fertigung, Inbetriebn., Qualitätsw.
Installation, Wartung, Montage
Immobilien-Management
Technische Leitung
Technische Dienstleistungen
Bundesland
Standorte
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HOCHTIEF PPP Solutions GmbH,
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HOCHTIEF PPP Solutions entwickelt und realisiert Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur. Im Bereich öffentlich-privater Partnerschaften bieten wir Partnern der öffentlichen Hand integrierte, intelligente und innovative Lösungen. Weitere Informationen unter www.hochtief-pppsolutions.de .
Aufgaben:
- Übernahme der Standortleitung eines anspruchsvollen Objektportfolios (Vertragsmodell Öffentlich Private Partnerschaften mit Vertragslaufzeiten von bis zu 30 Jahren)
- Sicherstellung und Überwachung der vertraglich geschuldeten und beauftragten Leistungen, insbesondere die Einhaltung der Service-Level-Agreements
- Begleitung der Ausschreibung, Verhandlung, Beauftragung und Abrechnung von Dienstleistern/Nachunternehmern
- Optimierung bestehender Aufträge und Akquisition neuer Aufträge
- Nachhaltige Mitgestaltung des Lebenszyklus von Immobilien (Kreislaufwirtschaft, Energieverbrauch...)
- Zentraler Ansprechpartner und Auftragnehmervertreter für alle Fragen in den Ihnen zugeordneten Objekten für Auftraggeber, Mieter und Nachunternehmer
- Disziplinarische und fachliche Führung eines motivierten Teams (m/w/d) bestehend aus Projektleitern, Objektleitern, Servicetechnikern und Hausmeistern
- Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Technisches Gebäudemanagement oder Facility Management oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister/-in Elektrotechnik oder Techniker/-in mit einer kaufmännischen Weiterbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Facility Management
- Gutes Verständnis für relevante Gesetze, Normen und Vorschriften
- Erfahrung in der Führung eines Teams aus internen und externen Mitarbeitenden
- Interesse an Projekten mit langfristiger Kundenbeziehung
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- Grundlegende CAFM Kenntnisse
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Attraktives Vergütungssystem mit flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelungen sowie anteilig mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Dienstwagen auch zur Privatnutzung
- Mitgestaltung eines nachhaltigen Immobilienportfolios
- Teil eines wachsenden Teams zu werden, welches Ihnen ermöglicht, bereits von Anfang an eigenverantwortlich zu arbeiten, Entscheidungsspielräume zu nutzen und Ideen sowie sich selbst weiterzuentwickeln
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- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungsmaßnahmen (z.B. durch die HOCHTIEF-Akademie) sowie regelmäßiger Austausch durch Mitarbeiterveranstaltungen
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