Die Unternehmensgruppe C.H.BECK beschäftigt als führendes Medienunternehmen mehr als 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Europa. Mit dem Verlagsgeschäft im rechts- und geisteswissenschaftlichen Bereich sowie Druckerei, Verlagsauslieferung, Buchhandlungen, Seminarunternehmen, E- Commerce- und Web-Plattformen sowie verschiedenen Beteiligungen deckt C.H.BECK das gesamte Portfolio eines innovativen Medienhauses ab - vom Printmedium bis zu komplexen Online-Datenbanklösungen für juristische Fachinformationen.
Im Bereich Legal Tech entwickeln wir innovative Lösungen. Am Standort München-Schwabing suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen
Aufgaben:
Planung, Durchführung und Auswertung von User Research (qualitative und quantitative Methoden wie Interviews, Umfragen, Usability-Tests etc.)
Identifizierung von Nutzerbedürfnissen und Analyse von Nutzerverhalten
Entwicklung von Personas, User Journeys und Empathy Maps basierend auf Forschungsergebnissen
Entwicklung und Visualisierung von nutzerzentrierten Produktideen und Konzepten
Erstellung von Wireframes und interaktiven Prototypen
Organisation und Durchführung von Usability-Tests
Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, um Nutzer-Insights in den Entwicklungsprozess einzubringen
Präsentation der Ergebnisse und Empfehlungen an interne Stakeholder
Qualifikationen:
Fundierte Berufserfahrung im Bereich UX Research, UX-Design oder UI Design
Nutzerzentriertes Denken: Starkes Interesse und Verständnis für die Bedürfnisse und Verhaltensweisen von Nutzern
Methodenkompetenz: Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden wie Design Thinking, Lean-Start-up, Scrum, etc.
Kommunikationsstärke: Fähigkeit, Research-Ergebnisse und Designideen klar und überzeugend zu kommunizieren
Agiles Mindset: Offenheit für agile Methoden und die Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team
Kreativität und innovatives Denken: Fähigkeit kreative, funktionale und optisch überzeugende Nutzererlebnisse zu schaffen
Wir bieten:
Arbeitsumfeld: Führendes Medienunternehmen im Herzen von Schwabing
Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot - Kooperation mit EGYM
Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Std./Woche Vollzeit in Gleitzeit sowie Home-Office
Social Events: After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest
Goodies: Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit E-Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte & vieles mehr!
Unser Kontakt:
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins bitte an bewerbung@beck.de .
Verlag C.H.BECK
Personalabteilung
Wilhelmstr. 9
80801 München
Die Unternehmensgruppe C.H.BECK beschäftigt als führendes Medienunternehmen mehr als 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Europa. Mit dem Verlagsgeschäft im rechts- und geisteswissenschaftlichen Bereich sowie Druckerei, Verlagsauslieferung, Buchhandlungen, Seminarunternehmen, E- Commerce- und Web-Plattformen sowie verschiedenen Beteiligungen deckt C.H.BECK das gesamte Portfolio eines innovativen Medienhauses ab - vom Printmedium bis zu komplexen Online-Datenbanklösungen für juristische Fachinformationen.
Im Bereich Legal Tech entwickeln wir innovative Lösungen. Am Standort München-Schwabing suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen
Aufgaben:
Planung, Durchführung und Auswertung von User Research (qualitative und quantitative Methoden wie Interviews, Umfragen, Usability-Tests etc.)
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Entwicklung von Personas, User Journeys und Empathy Maps basierend auf Forschungsergebnissen
Entwicklung und Visualisierung von nutzerzentrierten Produktideen und Konzepten
Erstellung von Wireframes und interaktiven Prototypen
Organisation und Durchführung von Usability-Tests
Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, um Nutzer-Insights in den Entwicklungsprozess einzubringen
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Qualifikationen:
Fundierte Berufserfahrung im Bereich UX Research, UX-Design oder UI Design
Nutzerzentriertes Denken: Starkes Interesse und Verständnis für die Bedürfnisse und Verhaltensweisen von Nutzern
Methodenkompetenz: Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden wie Design Thinking, Lean-Start-up, Scrum, etc.
Kommunikationsstärke: Fähigkeit, Research-Ergebnisse und Designideen klar und überzeugend zu kommunizieren
Agiles Mindset: Offenheit für agile Methoden und die Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team
Kreativität und innovatives Denken: Fähigkeit kreative, funktionale und optisch überzeugende Nutzererlebnisse zu schaffen
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Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot - Kooperation mit EGYM
Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Std./Woche Vollzeit in Gleitzeit sowie Home-Office
Social Events: After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest
Goodies: Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit E-Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte & vieles mehr!
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