Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.
Aufgaben:
Sozialgerichtsverfahren bei Abrechnungsstreitigkeiten mit Krankenhäusern eigenverantwortlich führen, einschließlich Verfahren vor dem Landessozialgericht
Die Interessen der TK außergerichtlich und gerichtlich vertreten und durchsetzen
Die Fachzentren Krankenhaus und Reha in rechtlichen Angelegenheiten beraten
Rechtsprechung im Krankenhausbereich analysieren und darauf basierend Handlungsoptionen entwickeln
Qualifikationen:
Qualifizierung als Volljuristin oder Volljurist, idealerweise mit dem Schwerpunkt Sozialrecht
Fundierte Kenntnisse der stationären Abrechnungssystematik
Erfahrung in der Führung von Sozial- und Landessozialgerichtsverfahren
Leistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern
Überzeugungskraft
Wir bieten:
Befristet bis 30.09.2026
Das Team VRR (Vorsorge, Rehabilitation und Recht) verantwortet neben sämtlichen Prozessen zu Vorsorge und Rehabilitation auch die Abrechnungsstreitigkeiten mit den Krankenhäusern. Für die Bearbeitung dieser Klagen suchen wir ab sofort eine Volljuristin oder einen Volljuristen. Sie kommen in ein wertschätzendes und offenes Team. Im Arbeitsalltag werden Sie mit 11 Kolleginnen und Kollegen dieses Aufgabengebiet gemeinsam bearbeiten. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.
35,5 Stunden Woche
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!
Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.
Aufgaben:
Sozialgerichtsverfahren bei Abrechnungsstreitigkeiten mit Krankenhäusern eigenverantwortlich führen, einschließlich Verfahren vor dem Landessozialgericht
Die Interessen der TK außergerichtlich und gerichtlich vertreten und durchsetzen
Die Fachzentren Krankenhaus und Reha in rechtlichen Angelegenheiten beraten
Rechtsprechung im Krankenhausbereich analysieren und darauf basierend Handlungsoptionen entwickeln
Qualifikationen:
Qualifizierung als Volljuristin oder Volljurist, idealerweise mit dem Schwerpunkt Sozialrecht
Fundierte Kenntnisse der stationären Abrechnungssystematik
Erfahrung in der Führung von Sozial- und Landessozialgerichtsverfahren
Leistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
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Befristet bis 30.09.2026
Das Team VRR (Vorsorge, Rehabilitation und Recht) verantwortet neben sämtlichen Prozessen zu Vorsorge und Rehabilitation auch die Abrechnungsstreitigkeiten mit den Krankenhäusern. Für die Bearbeitung dieser Klagen suchen wir ab sofort eine Volljuristin oder einen Volljuristen. Sie kommen in ein wertschätzendes und offenes Team. Im Arbeitsalltag werden Sie mit 11 Kolleginnen und Kollegen dieses Aufgabengebiet gemeinsam bearbeiten. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.
35,5 Stunden Woche
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
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