Koordination und Durchführung von individuellen Gesprächen und Beratungen zur gesundheitlichen Versorgungsplanung in der letzten Lebensphase gem. § 132 g SGB V
Sie beteiligen sich an der Förderung und Stabilisierung unserer Hospiz- und Palliativkultur
Sie unterstützen die Sicherung der Nachhaltigkeit des Konzeptes (interne Implementierung, Schulung Mitarbeiter etc.)
Sie wirken in regionalen Netzwerken mit (externe Implementierung)
Qualifikationen:
Sie erfüllen die Anforderungen an qualifizierte Gesprächsbegleiter entsprechend § 12 der Vereinbarungen nach § 132g, Abs.3, SGB V
Sie verfügen über die Qualifikation zum/zur zertifizierten Gesprächsbegleiter*in nach den Standards von ACP Deutschland e.V.
Sie haben idealerweise die Weiterbildung als Palliativ Care Fachkraft und bereits Erfahrungen im Hospiz- und Palliativbereich
Sie gestalten Ihre Aufgaben aus einem lebendigen und neugierigen Interesse am Menschen
Sie haben Freude daran, Menschen in Bezug auf Ihre persönliche Lebensqualität, auch gerade in schwierigen Situationen, zu befähigen und zu unterstützen
Wir bieten:
Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen
Homeoffice-Möglichkeit
Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
Attraktiver Standort : Einen Arbeitsplatz im Landkreis Starnberg mit vielen Freizeitmöglichkeiten
Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen
Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping
Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland
Prämie »Mitarbeitende werben Mitarbeitende« für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung
Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen
Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt
Koordination und Durchführung von individuellen Gesprächen und Beratungen zur gesundheitlichen Versorgungsplanung in der letzten Lebensphase gem. § 132 g SGB V
Sie beteiligen sich an der Förderung und Stabilisierung unserer Hospiz- und Palliativkultur
Sie unterstützen die Sicherung der Nachhaltigkeit des Konzeptes (interne Implementierung, Schulung Mitarbeiter etc.)
Sie wirken in regionalen Netzwerken mit (externe Implementierung)
Qualifikationen:
Sie erfüllen die Anforderungen an qualifizierte Gesprächsbegleiter entsprechend § 12 der Vereinbarungen nach § 132g, Abs.3, SGB V
Sie verfügen über die Qualifikation zum/zur zertifizierten Gesprächsbegleiter*in nach den Standards von ACP Deutschland e.V.
Sie haben idealerweise die Weiterbildung als Palliativ Care Fachkraft und bereits Erfahrungen im Hospiz- und Palliativbereich
Sie gestalten Ihre Aufgaben aus einem lebendigen und neugierigen Interesse am Menschen
Sie haben Freude daran, Menschen in Bezug auf Ihre persönliche Lebensqualität, auch gerade in schwierigen Situationen, zu befähigen und zu unterstützen
Wir bieten:
Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen
Homeoffice-Möglichkeit
Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
Attraktiver Standort : Einen Arbeitsplatz im Landkreis Starnberg mit vielen Freizeitmöglichkeiten
Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen
Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping
Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland
Prämie »Mitarbeitende werben Mitarbeitende« für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung
Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen
Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt