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HR Business Partner­­/­­Personalreferent (m/w/d) 12.11.2024 oyora GmbH Berlin
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HR Business Partner­­/­­Personalreferent (m/w/d)

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Berlin
HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d)
oyora GmbH,
12.11.2024
Berlin
Oyora ist ein interdisziplinärer Gesundheitsversorger für ambulante und stationäre Patientinnen und Patienten an derzeit 22 Standorten mit über 500 Mitarbeitenden. Unser Anspruch ist es, mit höchster medizinischer Kompetenz einen hohen Benefit für Patienten, Mitarbeitende und Kostenträger zu schaffen. Dank der Vernetzung unserer medizinischen Einrichtungen und Ärzt*innen führen wir die erstklassigen Leistungen der einzelnen Fachbereiche zentral zusammen. Für unsere Holding suchen wir kurzfristig einen HR Business Partner (m/w/d) in Berlin.
Aufgaben:
  • Sie sind verantwortlich für die HR-seitige Betreuung eines oder mehrerer unserer Medizinischen Versorgungszentren
  • Sie beraten die Führungskräfte des MVZ bei allen personalbezogenen Fragestellungen, dazu zählen z. B. die Rekrutierung, die Begleitung von Mitarbeitergesprächen (u.a. zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement) und ggfs. arbeitsrechtliche Maßnahmen
  • Sie arbeiten mit bei verschiedenen HR-Projekten mit, z.B. Weiterentwicklung der HR-Systeme und des Employer Brandings
Qualifikationen:
  • Sie haben ein Studium oder eine Aus- bzw. Weiterbildung mit dem Schwerpunkt BWL / Human Resources erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen bereits über fundierte Kenntnisse in der Personal¬administration, -betreuung und im Recruiting und besitzen die Fähigkeit zur Steuerung und Überwachung von HR-Prozessen
  • Sie sind empathisch, kommunikationsstark und verfügen über Verhandlungsgeschick
  • Sie haben eine Affinität zu unseren HR-Systemen und gehen routiniert mit Zahlen um
  • Eine selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu Priorisierung zeichnen Sie aus
  • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der deutschen (und englischen) Sprache und sind bereit zu bundesweiten Dienstreisen
Wir bieten:
  • Eine attraktive Vergütung bei individuellen Arbeitszeitmodellen (VZ / TZ möglich)
  • Die Möglichkeit mobilen Arbeitens in Absprache
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad u.v.m.
  • Eine gute Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Viel Freiraum für eigene Ideen
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in unserem Team, geprägt von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung
Unser Kontakt:
Oyora GmbH Fasanenstraße 38 10719 Berlin Michael Kranz Tel.: 0170 9325320 Jetzt bewerben
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HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d)
Berlin
Aktualität: 12.11.2024

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12.11.2024, oyora GmbH
Berlin
HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d)
Über uns:
Oyora ist ein interdisziplinärer Gesundheitsversorger für ambulante und stationäre Patientinnen und Patienten an derzeit 22 Standorten mit über 500 Mitarbeitenden. Unser Anspruch ist es, mit höchster medizinischer Kompetenz einen hohen Benefit für Patienten, Mitarbeitende und Kostenträger zu schaffen. Dank der Vernetzung unserer medizinischen Einrichtungen und Ärzt*innen führen wir die erstklassigen Leistungen der einzelnen Fachbereiche zentral zusammen. Für unsere Holding suchen wir kurzfristig einen HR Business Partner (m/w/d) in Berlin.
Aufgaben:
  • Sie sind verantwortlich für die HR-seitige Betreuung eines oder mehrerer unserer Medizinischen Versorgungszentren
  • Sie beraten die Führungskräfte des MVZ bei allen personalbezogenen Fragestellungen, dazu zählen z. B. die Rekrutierung, die Begleitung von Mitarbeitergesprächen (u.a. zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement) und ggfs. arbeitsrechtliche Maßnahmen
  • Sie arbeiten mit bei verschiedenen HR-Projekten mit, z.B. Weiterentwicklung der HR-Systeme und des Employer Brandings
Qualifikationen:
  • Sie haben ein Studium oder eine Aus- bzw. Weiterbildung mit dem Schwerpunkt BWL / Human Resources erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen bereits über fundierte Kenntnisse in der Personal¬administration, -betreuung und im Recruiting und besitzen die Fähigkeit zur Steuerung und Überwachung von HR-Prozessen
  • Sie sind empathisch, kommunikationsstark und verfügen über Verhandlungsgeschick
  • Sie haben eine Affinität zu unseren HR-Systemen und gehen routiniert mit Zahlen um
  • Eine selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu Priorisierung zeichnen Sie aus
  • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der deutschen (und englischen) Sprache und sind bereit zu bundesweiten Dienstreisen
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  • Eine attraktive Vergütung bei individuellen Arbeitszeitmodellen (VZ / TZ möglich)
  • Die Möglichkeit mobilen Arbeitens in Absprache
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad u.v.m.
  • Eine gute Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Viel Freiraum für eigene Ideen
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in unserem Team, geprägt von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung
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