Oyora ist ein interdisziplinärer Gesundheitsversorger für ambulante und stationäre Patientinnen und Patienten an derzeit 22 Standorten mit über 500 Mitarbeitenden. Unser Anspruch ist es, mit höchster medizinischer Kompetenz einen hohen Benefit für Patienten, Mitarbeitende und Kostenträger zu schaffen. Dank der Vernetzung unserer medizinischen Einrichtungen und Ärzt*innen führen wir die erstklassigen Leistungen der einzelnen Fachbereiche zentral zusammen.
Für unsere Holding suchen wir kurzfristig einen HR Business Partner (m/w/d) in Berlin.
Aufgaben:
Sie sind verantwortlich für die HR-seitige Betreuung eines oder mehrerer unserer Medizinischen Versorgungszentren
Sie beraten die Führungskräfte des MVZ bei allen personalbezogenen Fragestellungen, dazu zählen z. B. die Rekrutierung, die Begleitung von Mitarbeitergesprächen (u.a. zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement) und ggfs. arbeitsrechtliche Maßnahmen
Sie arbeiten mit bei verschiedenen HR-Projekten mit, z.B. Weiterentwicklung der HR-Systeme und des Employer Brandings
Qualifikationen:
Sie haben ein Studium oder eine Aus- bzw. Weiterbildung mit dem Schwerpunkt BWL / Human Resources erfolgreich abgeschlossen
Sie verfügen bereits über fundierte Kenntnisse in der Personal¬administration, -betreuung und im Recruiting und besitzen die Fähigkeit zur Steuerung und Überwachung von HR-Prozessen
Sie sind empathisch, kommunikationsstark und verfügen über Verhandlungsgeschick
Sie haben eine Affinität zu unseren HR-Systemen und gehen routiniert mit Zahlen um
Eine selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu Priorisierung zeichnen Sie aus
Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der deutschen (und englischen) Sprache und sind bereit zu bundesweiten Dienstreisen
Wir bieten:
Eine attraktive Vergütung bei individuellen Arbeitszeitmodellen (VZ / TZ möglich)
Oyora ist ein interdisziplinärer Gesundheitsversorger für ambulante und stationäre Patientinnen und Patienten an derzeit 22 Standorten mit über 500 Mitarbeitenden. Unser Anspruch ist es, mit höchster medizinischer Kompetenz einen hohen Benefit für Patienten, Mitarbeitende und Kostenträger zu schaffen. Dank der Vernetzung unserer medizinischen Einrichtungen und Ärzt*innen führen wir die erstklassigen Leistungen der einzelnen Fachbereiche zentral zusammen.
Für unsere Holding suchen wir kurzfristig einen HR Business Partner (m/w/d) in Berlin.
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Sie sind verantwortlich für die HR-seitige Betreuung eines oder mehrerer unserer Medizinischen Versorgungszentren
Sie beraten die Führungskräfte des MVZ bei allen personalbezogenen Fragestellungen, dazu zählen z. B. die Rekrutierung, die Begleitung von Mitarbeitergesprächen (u.a. zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement) und ggfs. arbeitsrechtliche Maßnahmen
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Sie verfügen bereits über fundierte Kenntnisse in der Personal¬administration, -betreuung und im Recruiting und besitzen die Fähigkeit zur Steuerung und Überwachung von HR-Prozessen
Sie sind empathisch, kommunikationsstark und verfügen über Verhandlungsgeschick
Sie haben eine Affinität zu unseren HR-Systemen und gehen routiniert mit Zahlen um
Eine selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu Priorisierung zeichnen Sie aus
Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der deutschen (und englischen) Sprache und sind bereit zu bundesweiten Dienstreisen
Wir bieten:
Eine attraktive Vergütung bei individuellen Arbeitszeitmodellen (VZ / TZ möglich)