HR-Manager (m|w|d) Werke / Werkspersonalleiter

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Dettingen an der Erms

27.11.2024

Dettingen an der Erms

Aufgaben:

Sie beraten den zugeordneten Betreuungsbereich zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle unter effektiver Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden.
Im Rahmen der Corporate HR-Strategie entwickeln Sie ein modernes, zukunftsorientiertes Personalmanagement für die Werke im Betreuungsbereich weiter.
Als Partner (m/w/d) der lokalen Betriebsräte und Arbeitnehmervertretungen stellen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicher.
Sie steuern den Personalplanungsprozess, das HR-Reporting, analysieren Kennzahlen und leiten entsprechende Maßnahmen ein.
Außerdem wirken Sie bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozessinitiierung mit und arbeiten in (bereichs-) übergreifenden Projekten.
Sie fungieren als aktives Mitglied des Werksmanagements und führen das HR-Team der Werke.

Qualifikationen:

Ihr Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften über alle Hierarchieebenen in der M+E Industrie sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden bringen Sie mit.
Sie verfügen über gute Kenntnisse des Arbeitsrechts, des Betriebsverfassungsgesetzes sowie im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. SAP-Kenntnisse und Kenntnisse mit einem Personalmanagementsystem (z.B. Workday) sind wünschenswert.
Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen sowie hohes Einfühlungsvermögen, offenes Auftreten, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke, selbstständiges und eigenständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

Unser Kontakt:

Petra Flüg Location_on Dettingen/Erms Location_away Remote/Hybrid Confirmation_number DE18616 Elringklinger.de/karriere

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HR-Manager (m|w|d) Werke / Werkspersonalleiter

ElringKlinger AG

Dettingen an der Erms

Aktualität: 27.11.2024

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27.11.2024, ElringKlinger AG

Dettingen an der Erms

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Aufgaben:

Sie beraten den zugeordneten Betreuungsbereich zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle unter effektiver Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden.
Im Rahmen der Corporate HR-Strategie entwickeln Sie ein modernes, zukunftsorientiertes Personalmanagement für die Werke im Betreuungsbereich weiter.
Als Partner (m/w/d) der lokalen Betriebsräte und Arbeitnehmervertretungen stellen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicher.
Sie steuern den Personalplanungsprozess, das HR-Reporting, analysieren Kennzahlen und leiten entsprechende Maßnahmen ein.
Außerdem wirken Sie bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozessinitiierung mit und arbeiten in (bereichs-) übergreifenden Projekten.
Sie fungieren als aktives Mitglied des Werksmanagements und führen das HR-Team der Werke.

Qualifikationen:

Ihr Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften über alle Hierarchieebenen in der M+E Industrie sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden bringen Sie mit.
Sie verfügen über gute Kenntnisse des Arbeitsrechts, des Betriebsverfassungsgesetzes sowie im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. SAP-Kenntnisse und Kenntnisse mit einem Personalmanagementsystem (z.B. Workday) sind wünschenswert.
Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen sowie hohes Einfühlungsvermögen, offenes Auftreten, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke, selbstständiges und eigenständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

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Petra Flüg Location_on Dettingen/Erms Location_away Remote/Hybrid Confirmation_number DE18616 Elringklinger.de/karriere

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