HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.
Innovationsmanager (m/w/d) im Hochbau
Düsseldorf, Berlin, Erfurt, Hannover, München
Aufgaben:
Sie führen Bedarfsanalysen zu Innovationspotenzialen in unseren Niederlassungen durch
Sie initiieren und begleiten Innovationsprojekte und evaluieren diese in Pilotprojekten auf unseren Baustellen
Sie fördern und moderieren die interne Kommunikation zu Innovationsthemen
Sie beobachten das Unternehmensumfeld und identifizieren zukunftsweisende Innovationsthemen (Trendscouting)
Sie helfen beim Aufbau eines Netzwerks von externen Partnern, speziell im Startup-Umfeld
Qualifikationen:
Haben Sie großes Interesse an Innovationsthemen wie Digitalisierung von Bauprozessen oder Nachhaltigkeit? Wollen Sie mit uns unsere Innovationsstrategie weiter ausbauen und maßgeblich mitgestalten?
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Bau, Innovationsmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung
Technisches Verständnis für Bauaufgaben und Erfahrung mit Bauprozessen
Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kenntnis der Start-Up Welt von Vorteil
Reisebereitschaft
Wir bieten:
Work Life Balance: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage, flexible Arbeitszeiten, sowie mobiles Arbeiten
Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
Einbindung in vielfältige Prozesse durch Tätigkeit im Projektteam
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. im Bereich Change Management
Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad)
Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement z. B. Firmenfitness-Programm von Wellpass
Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche, wie z. B. für Reisen und Mode
Kostenlose Teilnahme an diversen Sportveranstaltungen und Betriebssportgruppen (standortabhängig)
Bezuschussung bei Abschluss einer privaten Altersvorsorge bei unserer Pensionskasse
Unser Kontakt:
Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Mobilität über unser Online-Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Alexandra Münch (Tel.: +49 201 824-4217) gerne weiter.
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HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.
Aufgaben:
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Qualifikationen:
Haben Sie großes Interesse an Innovationsthemen wie Digitalisierung von Bauprozessen oder Nachhaltigkeit? Wollen Sie mit uns unsere Innovationsstrategie weiter ausbauen und maßgeblich mitgestalten?
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Bau, Innovationsmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung
Technisches Verständnis für Bauaufgaben und Erfahrung mit Bauprozessen
Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kenntnis der Start-Up Welt von Vorteil
Reisebereitschaft
Wir bieten:
Work Life Balance: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage, flexible Arbeitszeiten, sowie mobiles Arbeiten
Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
Einbindung in vielfältige Prozesse durch Tätigkeit im Projektteam
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. im Bereich Change Management
Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad)
Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement z. B. Firmenfitness-Programm von Wellpass
Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche, wie z. B. für Reisen und Mode
Kostenlose Teilnahme an diversen Sportveranstaltungen und Betriebssportgruppen (standortabhängig)
Bezuschussung bei Abschluss einer privaten Altersvorsorge bei unserer Pensionskasse
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