Leiter:in (w/m/d) Flächenmanagement
14.11.2024
Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -
Frankfurt am Main
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Leiter:in (w/m/d) Flächenmanagement
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Frankfurt am Main
Leiter:in (w/m/d) Flächenmanagement
Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -,
14.11.2024
Frankfurt am Main
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Flächenmanagement für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Frankfurt am Main ist eine stark wachsende, multikulturelle Metropole und mit rund 750.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Die dynamische Entwicklung sowie der Klimawandel stellen vielfältige Anforderungen an die Stadtverwaltung. Die nachhaltige Planung, Sicherung und Bewirtschaftung der öffentlichen Grünanlagen, des Stadtwaldes und der Friedhöfe in all deren Spektren gehören dabei zu den Aufgaben des Grünflächenamtes. Mit seinen 740 Mitarbeiter:innen in sechs Fachabteilungen, die den unterschiedlichsten Berufsgruppen angehören, ist das Grünflächenamt eine interessante und facettenreiche Einheit. Wir suchen Fachleute, die diese Herausforderungen annehmen wollen. Mit ihnen wollen wir unsere Stadt auch weiterhin grün und lebenswert gestalten.
Aufgaben:
- Leitung der Sachrate Flächenmanagement im Unterhaltungsbezirk
- Dienst- und Fachaufsicht für das unterstellte Personal
- Selbstständige und eigenverantwortliche Steuerung, Entwicklung, Überwachung der Arbeitsprozesse des Flächenmanagements (z. B. Trassen und Sondernutzungen, Bürgerengagement und Ökologie)
- Erarbeitung von Konzepten und Entscheidungsgrundlagen für erforderliche Umgestaltung von Grünanlagen und Pflanzungen sowie weiterer Arbeitsprogramme
- Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit für das Grünflächenamt (Wiesen, Streuobstwiesen, Baustellen, Auskunftsersuchen von Bürger:innen)
- Bearbeitung von Schadensfällen im eigenen Zuständigkeitsbereich, eventuell im Benehmen mit Sachverständigenbüros
Qualifikationen:
- Meister:in im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare Qualifikation
- Nachgewiesene mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau
- Fahrerlaubnis Klasse B
- Nachgewiesene mindestens 2-jährige Erfahrung in Personal- bzw. Mitarbeitendenführung
- Einsatzbereitschaft und Organisationsfähigkeit
- Umfängliche Einsatzbereitschaft für das Aufgabenfeld und Stresstoleranz
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Kooperationsbereitschaft
- Die Fähigkeit, sich auf den vielseitigen Arbeitsablauf einzustellen
- Diversitäts- und Genderkompetenz
Wir bieten:
- Ein dynamisches, modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin
- Umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Telearbeit unter bestimmten Voraussetzungen
- Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung sowie die Möglichkeit zur Nutzung des "Dienstrad-Leasings"
Unser Kontakt:
Grünflächenamt
Bitte laden Sie diese Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Online-Bewerbung hoch (Fahrerlaubnis im »Anlagefeld: Führerschein« und die Nachweise über Führungserfahrung und Berufserfahrung in den "Anlagefeldern 1-4").
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Stricker , Tel. (069) 212-30294.
Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).
Weitere Informationen:
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
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Frankfurt am Main
Aktualität: 14.11.2024
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14.11.2024, Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -
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Über uns:
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Flächenmanagement für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Frankfurt am Main ist eine stark wachsende, multikulturelle Metropole und mit rund 750.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Die dynamische Entwicklung sowie der Klimawandel stellen vielfältige Anforderungen an die Stadtverwaltung. Die nachhaltige Planung, Sicherung und Bewirtschaftung der öffentlichen Grünanlagen, des Stadtwaldes und der Friedhöfe in all deren Spektren gehören dabei zu den Aufgaben des Grünflächenamtes. Mit seinen 740 Mitarbeiter:innen in sechs Fachabteilungen, die den unterschiedlichsten Berufsgruppen angehören, ist das Grünflächenamt eine interessante und facettenreiche Einheit. Wir suchen Fachleute, die diese Herausforderungen annehmen wollen. Mit ihnen wollen wir unsere Stadt auch weiterhin grün und lebenswert gestalten.
Aufgaben:
- Leitung der Sachrate Flächenmanagement im Unterhaltungsbezirk
- Dienst- und Fachaufsicht für das unterstellte Personal
- Selbstständige und eigenverantwortliche Steuerung, Entwicklung, Überwachung der Arbeitsprozesse des Flächenmanagements (z. B. Trassen und Sondernutzungen, Bürgerengagement und Ökologie)
- Erarbeitung von Konzepten und Entscheidungsgrundlagen für erforderliche Umgestaltung von Grünanlagen und Pflanzungen sowie weiterer Arbeitsprogramme
- Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit für das Grünflächenamt (Wiesen, Streuobstwiesen, Baustellen, Auskunftsersuchen von Bürger:innen)
- Bearbeitung von Schadensfällen im eigenen Zuständigkeitsbereich, eventuell im Benehmen mit Sachverständigenbüros
Qualifikationen:
- Meister:in im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare Qualifikation
- Nachgewiesene mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau
- Fahrerlaubnis Klasse B
- Nachgewiesene mindestens 2-jährige Erfahrung in Personal- bzw. Mitarbeitendenführung
- Einsatzbereitschaft und Organisationsfähigkeit
- Umfängliche Einsatzbereitschaft für das Aufgabenfeld und Stresstoleranz
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Kooperationsbereitschaft
- Die Fähigkeit, sich auf den vielseitigen Arbeitsablauf einzustellen
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- Ein dynamisches, modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin
- Umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Telearbeit unter bestimmten Voraussetzungen
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