Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.
Die neu gegründete Abteilung Vertriebskonzeption agiert als Bindeglied zwischen dem Vertrieb und den Sparten und kanalisiert die Anforderungen in Richtung der Sparten und der IT. In enger Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen werden vertriebliche Lösungen erarbeitet, die den Vertrieb bestmöglich unterstützen werden. Hierzu gehören u.a. Vertriebsmaßnahmen, Einführungsprozesse, Beratungsstrecken, die dazu beitragen sollen bessere Ansprache- und Beratungslösungen für die Hauptvertretungen zur Verfügung zu stellen.
Aufgaben:
Konzeption und Weiterentwicklung von Beratungslösungen
Entwicklung innovativer Beratungskonzepte in den Bereichen Inhalt, Fachlichkeit und Vertrieb mit dem Schwerpunkt Personenversicherungen
Qualitätsmanagement und Vertriebssteuerung
Konzeption, Planung und kontinuierliche Verbesserung von Maßnahmen zur Vertriebs- und Marktbearbeitung.
Anforderungsmanagement und Kundenorientierung
Identifikation der Bedürfnisse von Vertriebspartnern und Integration von Kundenanforderungen in die Konzeptentwicklung.
Gremienarbeit und Entscheidungsunterstützung
Vorbereitung und Abstimmung von Konzepten sowie Entscheidungsvorlagen für Gremien und Führungskräfte sowie Mitarbeit in fachlichen Arbeitskreisen.
Interessenvertretung im Unternehmen
Repräsentation vertrieblicher Anforderungen gegenüber Geschäftsfeldern und aktive Mitwirkung in definierten Projekten, Arbeitskreisen und vertrieblichen Soundingboards.
Koordination von Kooperationspartnerschaften
Steuerung und Koordination der Marktbearbeitung in Zusammenarbeit mit strategischen Partnern.
Markt- und Wettbewerbsanalyse
Beobachtung des Marktes und Analyse von Mitbewerbern mit Fokus auf vertriebsbezogene Erkenntnisse.
Projektverantwortung
Übernahme von Verantwortung für vertriebsrelevante Projekte, inklusive Planung und Umsetzung
Diese Aufgabenfelder führen Sie unter Beachtung der Anforderungen und im Zusammenspiel der unterschiedlichen Beteiligten aus Innendienst, angestelltem Außendienst und Vertriebspartnern aus.
Qualifikationen:
Von großem Vorteil sind umfassende Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit unseren selbständigen Vertriebspartnern, den Sparten und dem operativen Vertrieb deren Perspektiven sowie den Abläufen in den benannten Stakeholdergruppen.
Sie haben Organisationstalent und eine ausgeprägte kommunikative Stärke, die Sie im Zusammenspiel mit den unterschiedlichen Beteiligten im Innen- und Außendienst sowie unseren selbständigen Vertriebspartnern gewinnbringend einsetzen können.
Eine Ausbildung zum Kaufmann / Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d), idealerweise ein Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. ein vergleichbares Studium befähigen Sie zur konzeptionellen Arbeit und der Bewältigung o.g. Aufgabenstellungen.
Sie sind vertraut mit konzeptionellen und analytischem Arbeiten - auch in der Bewältigung von neuen Aufgabenstellungen und Projektarbeiten.
Bereichsübergreifendes Denken und Handeln, eigenverantwortliches Arbeiten, strukturiertes Vorgehen sowie die Bereitschaft, Veränderungsprozesse und neue Aufgaben aktiv anzugehen, zeichnen Sie persönlich aus.
Wir bieten:
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer 38 Stunden-Woche
Ein sehr gutes Betriebsklima bei einem sicheren Arbeitgeber
Home-Office, moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen
Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Ein sehr gutes Betriebsrestaurant und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
Hansefit
Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln
Einen attraktiven Standort im Herzen von Hannover
Unser Kontakt:
VGH Versicherungen
Rüdiger von Wick
Recruiting@vgh.de
Www.vgh.de
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Die neu gegründete Abteilung Vertriebskonzeption agiert als Bindeglied zwischen dem Vertrieb und den Sparten und kanalisiert die Anforderungen in Richtung der Sparten und der IT. In enger Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen werden vertriebliche Lösungen erarbeitet, die den Vertrieb bestmöglich unterstützen werden. Hierzu gehören u.a. Vertriebsmaßnahmen, Einführungsprozesse, Beratungsstrecken, die dazu beitragen sollen bessere Ansprache- und Beratungslösungen für die Hauptvertretungen zur Verfügung zu stellen.
Aufgaben:
Konzeption und Weiterentwicklung von Beratungslösungen
Entwicklung innovativer Beratungskonzepte in den Bereichen Inhalt, Fachlichkeit und Vertrieb mit dem Schwerpunkt Personenversicherungen
Qualitätsmanagement und Vertriebssteuerung
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Anforderungsmanagement und Kundenorientierung
Identifikation der Bedürfnisse von Vertriebspartnern und Integration von Kundenanforderungen in die Konzeptentwicklung.
Gremienarbeit und Entscheidungsunterstützung
Vorbereitung und Abstimmung von Konzepten sowie Entscheidungsvorlagen für Gremien und Führungskräfte sowie Mitarbeit in fachlichen Arbeitskreisen.
Interessenvertretung im Unternehmen
Repräsentation vertrieblicher Anforderungen gegenüber Geschäftsfeldern und aktive Mitwirkung in definierten Projekten, Arbeitskreisen und vertrieblichen Soundingboards.
Koordination von Kooperationspartnerschaften
Steuerung und Koordination der Marktbearbeitung in Zusammenarbeit mit strategischen Partnern.
Markt- und Wettbewerbsanalyse
Beobachtung des Marktes und Analyse von Mitbewerbern mit Fokus auf vertriebsbezogene Erkenntnisse.
Projektverantwortung
Übernahme von Verantwortung für vertriebsrelevante Projekte, inklusive Planung und Umsetzung
Diese Aufgabenfelder führen Sie unter Beachtung der Anforderungen und im Zusammenspiel der unterschiedlichen Beteiligten aus Innendienst, angestelltem Außendienst und Vertriebspartnern aus.
Qualifikationen:
Von großem Vorteil sind umfassende Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit unseren selbständigen Vertriebspartnern, den Sparten und dem operativen Vertrieb deren Perspektiven sowie den Abläufen in den benannten Stakeholdergruppen.
Sie haben Organisationstalent und eine ausgeprägte kommunikative Stärke, die Sie im Zusammenspiel mit den unterschiedlichen Beteiligten im Innen- und Außendienst sowie unseren selbständigen Vertriebspartnern gewinnbringend einsetzen können.
Eine Ausbildung zum Kaufmann / Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d), idealerweise ein Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. ein vergleichbares Studium befähigen Sie zur konzeptionellen Arbeit und der Bewältigung o.g. Aufgabenstellungen.
Sie sind vertraut mit konzeptionellen und analytischem Arbeiten - auch in der Bewältigung von neuen Aufgabenstellungen und Projektarbeiten.
Bereichsübergreifendes Denken und Handeln, eigenverantwortliches Arbeiten, strukturiertes Vorgehen sowie die Bereitschaft, Veränderungsprozesse und neue Aufgaben aktiv anzugehen, zeichnen Sie persönlich aus.
Wir bieten:
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer 38 Stunden-Woche
Ein sehr gutes Betriebsklima bei einem sicheren Arbeitgeber
Home-Office, moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen
Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Ein sehr gutes Betriebsrestaurant und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
Hansefit
Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln
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Rüdiger von Wick
Recruiting@vgh.de
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