Payroll Specialist (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung
27.01.2025
KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH
Gelsenkirchen
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Payroll Specialist (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Gelsenkirchen
Payroll Specialist (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung
KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH,
27.01.2025
Gelsenkirchen
Sie sind ein Organisationstalent und haben Lust als Mitarbeiter im Personalwesen Payroll Specialist (m/w/d) bei uns durchzustarten? Dann senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung und werden Sie Teil der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH am Standort in Gelsenkirchen!
Die KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH ist als starker Leistungsverbund im Ruhrgebiet zu Hause! In den Leistungsstandorten im Essener Norden, in Gelsenkirchen, Bochum-Wattenscheid, Gladbeck, Bottrop-Kirchhellen, Herten-Westerholt, Dorsten, Marl und Haltern am See arbeiten rund 7.500 Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik. Damit ist der Leistungsverbund auch einer der größten Arbeitgeber in der Region - mit allen Chancen für den individuellen Berufseinstieg, die berufliche Karriere, bei Aus- und Fortbildung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Ein starker Leistungsverbund für Medizin, Pflege und Pädagogik kern.ruhr
Aufgaben:
- Selbstständige, eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit Behörden und SV-Trägern
- Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge und des Melde- und Bescheinigungswesens
- Administrative Aufgaben der Personalverwaltung
Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise die Zusatzausbildung Personalfachkaufmann oder eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Gehaltsabrechnung
- Idealerweise Kenntnisse in Tarifverträgen, wünschenswert AVR-Caritas und des Abrechnungsprogrammes SAP/HR sowie innerhalb eines Dienstplanprogrammes (vorzugsweise Time Office / Vivendi)
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und allgemeinen Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit gängiger EDV-Software (Excel, PowerPoint, Word)
- Soziale und organisatorische Kompetenz und Dienstleistungsorientierung
- Ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
- Lust auf Arbeiten im Team und den Umgang mit Menschen
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung
- Super nettes HR-Team in einem jungen und dynamischen Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
- Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit einem Arbeitgeberzuschuss
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der KZVK Köln
- Zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote über Corporate Benefits, Ein- oder Zweibettzimmer bei Krankenhausaufenthalt, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- Familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat »audit berufundfamilie« seit 2010
Unser Kontakt:
Christoph Husareck, stellv. Personalleiter
T 0209 172 3120
E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung
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Informationen zur Anzeige:
Payroll Specialist (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung
Gelsenkirchen
Aktualität: 27.01.2025
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27.01.2025, KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH
Gelsenkirchen
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Die KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH ist als starker Leistungsverbund im Ruhrgebiet zu Hause! In den Leistungsstandorten im Essener Norden, in Gelsenkirchen, Bochum-Wattenscheid, Gladbeck, Bottrop-Kirchhellen, Herten-Westerholt, Dorsten, Marl und Haltern am See arbeiten rund 7.500 Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik. Damit ist der Leistungsverbund auch einer der größten Arbeitgeber in der Region - mit allen Chancen für den individuellen Berufseinstieg, die berufliche Karriere, bei Aus- und Fortbildung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
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- Idealerweise Kenntnisse in Tarifverträgen, wünschenswert AVR-Caritas und des Abrechnungsprogrammes SAP/HR sowie innerhalb eines Dienstplanprogrammes (vorzugsweise Time Office / Vivendi)
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