Persönlicher Ansprechpartner Bereich SGB II (m/w/d)
21.11.2024
Kreis Paderborn
Paderborn
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Persönlicher Ansprechpartner Bereich SGB II (m/w/d)
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Paderborn
Persönlicher Ansprechpartner Bereich SGB II (m/w/d)
Kreis Paderborn,
21.11.2024
Paderborn
Das Jobcenter Kreis Paderborn betreut Menschen in der Grundsicherung aus dem Kreis Paderborn, die Leistungen nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) beziehen.
Hauptaufgabe ist es hierbei, den Leistungsberechtigten ein existenzsicherndes Einkommen zu gewährleisten und durch Vermittlung in Arbeit sowie Unterstützungs- und Stabilisierungsangebote einen Weg aus dem Leistungsbezug zu ermöglichen.
Über diese Aufgaben hinaus ist das Jobcenter Kreis Paderborn Ansprechpartner für Betriebe und Unternehmen bei der Meldung offener Stellen und der Klärung von Fördermöglichkeiten bei der Einstellung und Beschäftigung langzeitarbeitsloser Menschen.
Aufgaben:
- Im laufenden Tagesgeschäft steuern Sie den individuellen Integrationsprozess (einschl. Profiling und Kooperationsplan sowie Überwachung des Integrationsfortschrittes) unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft.
- Sie sind für die Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen zuständig.
- Die Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschl. Planung, Koordination und Qualitätssicherung)) wissen wir bei Ihnen in guten Händen.
- Darüber hinaus beraten Sie zu individuellen Integration und Integration in Erwerbstätigkeit.
Qualifikationen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit.
- Sie besitzen einschlägige Erfahrungen im Sozialrecht sowie fundierte pädagogische Kenntnisse.
- Durch Ihre bisherigen Tätigkeiten können Sie auf wertvolle Erfahrungen im Bereich der Büroorganisation zurückblicken.
- Sie besitzen einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.
- Sie überzeugen mit einem offenen und freundlichen Auftreten und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
- Eine zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
- Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und einem vielfältigen Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Strukturierte Einarbeitung : Gegenseitige Unterstützung und persönliches Engagement hat in unserem Team von Beginn an höchste Priorität!
- Work-Life-Balance : Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und bei Bedarf aus dem Homeoffice zu arbeiten. Bei einer 5-Tage- Woche stehen Ihnen 30 Tage Urlaub zur Verfügung.
- Unterstützung: Neben einer betrieblichen Kindertagesstätte gibt es viele weitere Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Gesundheit: Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres Fortbildungsangebots an.
Unser Kontakt:
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hassenewerd, Tel. 05251/308-1132 zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Dietz, Tel.: 05251/5409-316.
Weitere Informationen:
Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
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Paderborn
Aktualität: 21.11.2024
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21.11.2024, Kreis Paderborn
Paderborn
Persönlicher Ansprechpartner Bereich SGB II (m/w/d)
Über uns:
Das Jobcenter Kreis Paderborn betreut Menschen in der Grundsicherung aus dem Kreis Paderborn, die Leistungen nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) beziehen.
Hauptaufgabe ist es hierbei, den Leistungsberechtigten ein existenzsicherndes Einkommen zu gewährleisten und durch Vermittlung in Arbeit sowie Unterstützungs- und Stabilisierungsangebote einen Weg aus dem Leistungsbezug zu ermöglichen.
Über diese Aufgaben hinaus ist das Jobcenter Kreis Paderborn Ansprechpartner für Betriebe und Unternehmen bei der Meldung offener Stellen und der Klärung von Fördermöglichkeiten bei der Einstellung und Beschäftigung langzeitarbeitsloser Menschen.
Aufgaben:
- Im laufenden Tagesgeschäft steuern Sie den individuellen Integrationsprozess (einschl. Profiling und Kooperationsplan sowie Überwachung des Integrationsfortschrittes) unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft.
- Sie sind für die Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen zuständig.
- Die Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschl. Planung, Koordination und Qualitätssicherung)) wissen wir bei Ihnen in guten Händen.
- Darüber hinaus beraten Sie zu individuellen Integration und Integration in Erwerbstätigkeit.
Qualifikationen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit.
- Sie besitzen einschlägige Erfahrungen im Sozialrecht sowie fundierte pädagogische Kenntnisse.
- Durch Ihre bisherigen Tätigkeiten können Sie auf wertvolle Erfahrungen im Bereich der Büroorganisation zurückblicken.
- Sie besitzen einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.
- Sie überzeugen mit einem offenen und freundlichen Auftreten und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
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- Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und einem vielfältigen Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Strukturierte Einarbeitung : Gegenseitige Unterstützung und persönliches Engagement hat in unserem Team von Beginn an höchste Priorität!
- Work-Life-Balance : Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und bei Bedarf aus dem Homeoffice zu arbeiten. Bei einer 5-Tage- Woche stehen Ihnen 30 Tage Urlaub zur Verfügung.
- Unterstützung: Neben einer betrieblichen Kindertagesstätte gibt es viele weitere Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
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Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
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