Personalreferent Betreuung mit Teamkoordinations-Rolle (m/w/d)
12.03.2025
operational services GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
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Personalreferent Betreuung mit Teamkoordinations-Rolle (m/w/d)
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Frankfurt am Main
12.03.2025
operational services GmbH & Co. KG
Operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.
Personalreferent Betreuung mit Teamkoordinations-Rolle (m/w/d)
Frankfurt am Main
Aufgaben:
- Fachliche Steuerung des Personalbetreuungs-Teams, inklusive Payroll & Zeitwirtschaft
- Optimierung und Sicherstellung effizienter HR-Prozesse, Tools & Reportings
- Weiterentwicklung und Digitalisierung administrativer HR-Prozesse
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften - von der Einstellung bis zum Austritt
- Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Leitung und Umsetzung strategischer HR-Projekte
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Ansprechpartner für externe Prüfungen und Auditierungen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in SAP-HR, insbesondere in Abrechnungs- und Auswertungsfragen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit hoher Verbindlichkeit und Diskretion
- Teamorientierung kombiniert mit Führungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Mobiles
- Arbeiten
- Gehaltspaket
- Erfolgs-
- Beteiligung
- Weiterbildung
- 37/5
- Regelarbeitszeit
- Arbeitszeit-
- Konten
- 30 Tage
- Urlaub
- Altersvorsorge
- Vermögenswirksame
- Leistungen
- Entgeltumwandlung
- In den Telekom-
- Pensionsfond
- Gruppenunfall-
- Versicherung
- Option des
- Fahrradleasings
- Beteiligung am
- Aktienprogramm
- Der Dt.Telekom AG
- Mitarbeiterkonditionen
- Für viele Produkte
- Der Dt.Telekom
- Corporate
- Benefits
- Gute
- Verkehrsanbindung
Unser Kontakt:
OPERATIONAL SERVICES GMBH & CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail: FMB-Bewerbung@o-s.de
Www.operational-services.de
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Aktualität: 12.03.2025
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Frankfurt am Main
Personalreferent Betreuung mit Teamkoordinations-Rolle (m/w/d)
Über uns:
Operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.
Aufgaben:
- Fachliche Steuerung des Personalbetreuungs-Teams, inklusive Payroll & Zeitwirtschaft
- Optimierung und Sicherstellung effizienter HR-Prozesse, Tools & Reportings
- Weiterentwicklung und Digitalisierung administrativer HR-Prozesse
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften - von der Einstellung bis zum Austritt
- Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Leitung und Umsetzung strategischer HR-Projekte
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Ansprechpartner für externe Prüfungen und Auditierungen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in SAP-HR, insbesondere in Abrechnungs- und Auswertungsfragen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit hoher Verbindlichkeit und Diskretion
- Teamorientierung kombiniert mit Führungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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- 37/5
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