Pflegefachkraft (m/w/d) für die Wohnpflegeaufsicht
03.01.2025
Kreis Nordfriesland
Husum
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Pflegefachkraft (m/w/d) für die Wohnpflegeaufsicht
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Husum
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Wohnpflegeaufsicht
Kreis Nordfriesland,
03.01.2025
Husum
Die Wohnpflegeaufsicht (Aufsichtsbehörde nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz) nimmt Aufgaben zum Schutz der Rechte volljähriger Menschen mit Pflegebedarf oder Behinderung, die in einer stationären Einrichtung oder besonderen Wohnform leben, wahr. Sie informiert und berät Bewohner, Angehörige, Betreuer sowie die Einrichtungsbetreiber und deren Mitarbeiter. Eine weitere wichtige Aufgabe ist die Überwachung der Einrichtungen hinsichtlich der Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der Erfüllung ihrer Verpflichtungen und Aufgaben gegenüber den Bewohnern. Das Team der Wohnpflegeaufsicht besteht aktuell aus zwei Pflegefachkräften und zwei Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeitern.
Aufgaben:
- Durchführung von Einrichtungsüberprüfungen nach dem SbStG, Erstellung von Prüfberichten und Umsetzung von Erstmaßnahmen zur Qualitätssicherung nach dem SbStG (Prüfung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität)
- Beratung von Einrichtungen und Trägern in mündlicher und schriftlicher Form und Veranlassung von weiterführenden Maßnahmen zur Qualitätssicherung (z.B. Anordnungen)
- Anfertigung von baurechtlichen Stellungnahmen und Durchführungen von Abnahmebegehungen
- Erteilung von Auskünften und Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern von Einrichtungen, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsorganen und von Angehörigen und anderen Personen
- Elektronische Aktenführung
Qualifikationen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Fachkraft nach § 71 SGB XI (früher Pflegedienstleistung) oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung in stationären Pflegeeinrichtungen bzw. in entsprechender gutachterlicher Tätigkeit
- Gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher und des SbStG
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
- Einen Nachweis entsprechend § 20 IfSG (Masern) für Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind
- Wünschenswert:
- Berufserfahrung als Einrichtungsleitung einer stationären Pflegeeinrichtung
- Erfahrungen mit psychischen/ gerontopsychiatrischen Erkrankungen und im Erstellen von gutachterlichen Stellungnahmen
- Kenntnisse in der Anwendung der Expertenstandards, von Pflegedokumentationssystemen und Qualitätsmanagement sowie eine QM-Weiterbildung
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
- Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung
- Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung
- Flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester
- Eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)
- Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing
- Eine begleitete Einarbeitungsphase
- Bereitstellung dienstlicher Endgeräte
- Neugierig geworden? Klicken Sie hier , um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.
Unser Kontakt:
Kreis Nordfriesland
Fachdienst Personal
Tjark Dethmann
Tel.: 04841 67-109
Weitere Informationen:
Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.
Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende.
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03.01.2025, Kreis Nordfriesland
Husum
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Wohnpflegeaufsicht
Über uns:
Die Wohnpflegeaufsicht (Aufsichtsbehörde nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz) nimmt Aufgaben zum Schutz der Rechte volljähriger Menschen mit Pflegebedarf oder Behinderung, die in einer stationären Einrichtung oder besonderen Wohnform leben, wahr. Sie informiert und berät Bewohner, Angehörige, Betreuer sowie die Einrichtungsbetreiber und deren Mitarbeiter. Eine weitere wichtige Aufgabe ist die Überwachung der Einrichtungen hinsichtlich der Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der Erfüllung ihrer Verpflichtungen und Aufgaben gegenüber den Bewohnern. Das Team der Wohnpflegeaufsicht besteht aktuell aus zwei Pflegefachkräften und zwei Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeitern.
Aufgaben:
- Durchführung von Einrichtungsüberprüfungen nach dem SbStG, Erstellung von Prüfberichten und Umsetzung von Erstmaßnahmen zur Qualitätssicherung nach dem SbStG (Prüfung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität)
- Beratung von Einrichtungen und Trägern in mündlicher und schriftlicher Form und Veranlassung von weiterführenden Maßnahmen zur Qualitätssicherung (z.B. Anordnungen)
- Anfertigung von baurechtlichen Stellungnahmen und Durchführungen von Abnahmebegehungen
- Erteilung von Auskünften und Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern von Einrichtungen, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsorganen und von Angehörigen und anderen Personen
- Elektronische Aktenführung
Qualifikationen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Fachkraft nach § 71 SGB XI (früher Pflegedienstleistung) oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung in stationären Pflegeeinrichtungen bzw. in entsprechender gutachterlicher Tätigkeit
- Gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher und des SbStG
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
- Einen Nachweis entsprechend § 20 IfSG (Masern) für Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind
- Wünschenswert:
- Berufserfahrung als Einrichtungsleitung einer stationären Pflegeeinrichtung
- Erfahrungen mit psychischen/ gerontopsychiatrischen Erkrankungen und im Erstellen von gutachterlichen Stellungnahmen
- Kenntnisse in der Anwendung der Expertenstandards, von Pflegedokumentationssystemen und Qualitätsmanagement sowie eine QM-Weiterbildung
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
- Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung
- Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung
- Flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester
- Eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
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- Zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Fachdienst Personal
Tjark Dethmann
Tel.: 04841 67-109
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Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.
Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende.
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