Projektkoordination Genderdatenmonitoring für die Metropolregion Hamburg
Kreis Stormarn,
12.11.2024
Bad Oldesloe
Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen.
Lebens-, Wohn- und Arbeitsorte attraktiv zu gestalten bedeutet auch, die unterschiedlichen Lebenssituationen von Frauen und Männern zu berücksichtigen und die Auswirkungen der Geschlechterverhältnisse auf die Lebensrealitäten nicht aus den Augen zu verlieren. Hier setzt das Leitprojekt Mehr.Wert an, um erstmals über die gesamte MRH hinweg einen Genderdatenreport mit digitaler Aufarbeitung zu konzipieren und zugleich die Grundlage für ein kontinuierliches Monitoring zu legen. Die Aufbereitung geschlechtsdifferenzierter Daten für übergeordnete Themenfelder ermöglicht einen fokussierten Blick auf regionale Chancen, Ressourcen und Herausforderungen für Menschen, Unternehmen und die Verwaltung in der MRH.
Aufgaben:
Koordination und Controlling des Leitprojektes, Kontrolle einzuhaltender Arbeitsergebnisse und Zeitpläne, Rückkopplung mit den Projektgremien und den Dienstleistern, Vordenken von Prozessabläufen
Konzeption und Erstellung und Verwaltung von Sitzungs- und Beschlussunterlagen inklusive des Managements der Gremien
Inhaltliche und organisatorische Abstimmung mit Trägern, Partnerinnen und Partnern, Gremien und regionalen Schlüsselakteuren
Initiierung, Konzeption und Durchführung von anspruchsvollen Anhörungen, Workshops, Werkstätten oder Informationsveranstaltungen mit Kommunen oder Trägern der Metropolregion Hamburg
Beantwortung komplexer Fragen von Bürger*innen, den Kommunen, aus der Zivilgesellschaft und den Trägern der MRH
Konzeption und Erstellung von Materialien für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Verantwortliche Pflege des Webauftritts
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
Idealerweise verfügen Sie außerdem über:
Projekterfahrung auf kommunaler Ebene im Bereich Gleichstellung / Sozialberichterstattung
Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere auf kommunaler Ebene
Kenntnisse und Berufspraxis in quantitativen sowie qualitativen empirischen Erhebungsmethoden
Erfahrung in der interkommunalen Zusammenarbeit
Statistische Analysekenntnisse
Kenntnisse über intersektionale gleichstellungsberichtliche Themenfelder
Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, insbesondere im Umgang mit Trägern der MRH und um Interessensausgleiche zu erreichen und Widersprüche einzuebnen
Wir bieten:
Befristete Anstellung in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche mit einer Vergütung nach EG 13 TVöD
Interessante und vielseitige Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice- und Telearbeitsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)
Fachbereichsübergreifende Fortbildungen
Zusatzversorgung für Ihre Rente
Hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (einschl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket / Deutschland-Jobticket
Fahrradleasing
Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn- / Busbahnhofs
Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Unser Kontakt:
Kreis Stormarn
Der Landrat
Fachdienst Personal
Mommsenstr. 13
23843 Bad Oldesloe
Ganz schön vielseitig:
Www.kreis-stormarn.de/karriere
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Projektkoordination Genderdatenmonitoring für die Metropolregion Hamburg
Über uns:
Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen.
Lebens-, Wohn- und Arbeitsorte attraktiv zu gestalten bedeutet auch, die unterschiedlichen Lebenssituationen von Frauen und Männern zu berücksichtigen und die Auswirkungen der Geschlechterverhältnisse auf die Lebensrealitäten nicht aus den Augen zu verlieren. Hier setzt das Leitprojekt Mehr.Wert an, um erstmals über die gesamte MRH hinweg einen Genderdatenreport mit digitaler Aufarbeitung zu konzipieren und zugleich die Grundlage für ein kontinuierliches Monitoring zu legen. Die Aufbereitung geschlechtsdifferenzierter Daten für übergeordnete Themenfelder ermöglicht einen fokussierten Blick auf regionale Chancen, Ressourcen und Herausforderungen für Menschen, Unternehmen und die Verwaltung in der MRH.
Aufgaben:
Koordination und Controlling des Leitprojektes, Kontrolle einzuhaltender Arbeitsergebnisse und Zeitpläne, Rückkopplung mit den Projektgremien und den Dienstleistern, Vordenken von Prozessabläufen
Konzeption und Erstellung und Verwaltung von Sitzungs- und Beschlussunterlagen inklusive des Managements der Gremien
Inhaltliche und organisatorische Abstimmung mit Trägern, Partnerinnen und Partnern, Gremien und regionalen Schlüsselakteuren
Initiierung, Konzeption und Durchführung von anspruchsvollen Anhörungen, Workshops, Werkstätten oder Informationsveranstaltungen mit Kommunen oder Trägern der Metropolregion Hamburg
Beantwortung komplexer Fragen von Bürger*innen, den Kommunen, aus der Zivilgesellschaft und den Trägern der MRH
Konzeption und Erstellung von Materialien für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
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Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
Idealerweise verfügen Sie außerdem über:
Projekterfahrung auf kommunaler Ebene im Bereich Gleichstellung / Sozialberichterstattung
Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere auf kommunaler Ebene
Kenntnisse und Berufspraxis in quantitativen sowie qualitativen empirischen Erhebungsmethoden
Erfahrung in der interkommunalen Zusammenarbeit
Statistische Analysekenntnisse
Kenntnisse über intersektionale gleichstellungsberichtliche Themenfelder
Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, insbesondere im Umgang mit Trägern der MRH und um Interessensausgleiche zu erreichen und Widersprüche einzuebnen
Wir bieten:
Befristete Anstellung in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche mit einer Vergütung nach EG 13 TVöD
Interessante und vielseitige Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice- und Telearbeitsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)
Fachbereichsübergreifende Fortbildungen
Zusatzversorgung für Ihre Rente
Hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (einschl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket / Deutschland-Jobticket
Fahrradleasing
Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn- / Busbahnhofs
Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Unser Kontakt:
Kreis Stormarn
Der Landrat
Fachdienst Personal
Mommsenstr. 13
23843 Bad Oldesloe
Ganz schön vielseitig:
Www.kreis-stormarn.de/karriere