Referent (m/w/d) für Inklusion in ev. Kindertageseinrichtungen
02.05.2025
Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL
Düsseldorf
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Referent (m/w/d) für Inklusion in ev. Kindertageseinrichtungen
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Düsseldorf
Referent (m/w/d) für Inklusion in ev. Kindertageseinrichtungen
Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL,
02.05.2025
Düsseldorf
Aufgaben:
- Gute Rahmenbedingungen für Kinder mit (drohender) Behinderung liegen Ihnen am Herzen? Unterstützen Sie Kita-Träger auf ihrem Weg und gestalten Sie die Rahmenbedingungen aktiv mit.
- Als Fachreferent*in in Vollzeit im Geschäftsfeld Tageseinrichtungen für Kinder arbeiten Sie mit vier Kolleg*innen an der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes in evangelischen inklusiven Kindertageseinrichtungen in NRW. Ihr Schwerpunkt ist die fachliche Beratung insbesondere der Träger und Fachberatungen der Einrichtungen. Werden Sie Teil unseres Teams!
- Information, Beratung und Unterstützung der Träger und Fachberatungen der evangelischen inklusiven Kitas zu fachlichen und heilpädagogischen Fragestellungen
- Beratung und Unterstützung der Träger, Fachberatungen und inklusiven Kitas bei der Antragstellung auf Leistungen aus der Eingliederungshilfe sowie bei Fall- und Konfliktgesprächen
- Erfassung und Bündelung der Interessen der Träger und inklusiven Kitas
- Vertretung der Interessen der Träger in Gremien und Arbeitsgruppen mit den beiden Landschaftsverbänden in NRW
- Mitgestaltung bei der Entwicklung von gesetzlichen Grundlagen und fachpolitischen Positionen
- Mitwirkung bei der Konzeptionierung von Fortbildungen und Fachtagen mit dem inhaltlichen Schwerpunkt Inklusion
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung und Kenntnisse in der Arbeit in inklusiven Kitas sind wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (KiBiz, BTHG, Landesrahmenvertrag NRW)
- Gute Kommunikations-, Kooperations-, Beratungs- und Moderationskompetenzen
- Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team von insgesamt 15 Kolleginnen und Kollegen
- Hohe Eigenverantwortung und Organisationsgeschick
- Bereitschaft zu Dienstreisen im Bereich NRW
- Identifikation mit den Werten der Diakonie
Wir bieten:
- Sinnstiftende Tätigkeit: Sie leisten mit Ihrer Arbeit einen wertvollen Beitrag für unsere Gesellschaft
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Stellenprofil
- Eigenständiges sowie vernetztes Arbeiten mit viel Raum für eigene Ideen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Stärken gezielt zu fördern
- Eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 11, Bundesangestelltentarifvertrag - kirchliche Fassung - BAT-KF, vergleichbar mit TVöD)
- Betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung
- Gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit der Mobilarbeit
- Kostenloses Deutschlandticket
- Mehr Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite: https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/
Unser Kontakt:
Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 27.05.2025 über unser Portal oder per E-Mail zukommen.
Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. - Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf
Weitere Informationen:
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.
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Aktualität: 02.05.2025
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- Als Fachreferent*in in Vollzeit im Geschäftsfeld Tageseinrichtungen für Kinder arbeiten Sie mit vier Kolleg*innen an der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes in evangelischen inklusiven Kindertageseinrichtungen in NRW. Ihr Schwerpunkt ist die fachliche Beratung insbesondere der Träger und Fachberatungen der Einrichtungen. Werden Sie Teil unseres Teams!
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- Beratung und Unterstützung der Träger, Fachberatungen und inklusiven Kitas bei der Antragstellung auf Leistungen aus der Eingliederungshilfe sowie bei Fall- und Konfliktgesprächen
- Erfassung und Bündelung der Interessen der Träger und inklusiven Kitas
- Vertretung der Interessen der Träger in Gremien und Arbeitsgruppen mit den beiden Landschaftsverbänden in NRW
- Mitgestaltung bei der Entwicklung von gesetzlichen Grundlagen und fachpolitischen Positionen
- Mitwirkung bei der Konzeptionierung von Fortbildungen und Fachtagen mit dem inhaltlichen Schwerpunkt Inklusion
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung und Kenntnisse in der Arbeit in inklusiven Kitas sind wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (KiBiz, BTHG, Landesrahmenvertrag NRW)
- Gute Kommunikations-, Kooperations-, Beratungs- und Moderationskompetenzen
- Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team von insgesamt 15 Kolleginnen und Kollegen
- Hohe Eigenverantwortung und Organisationsgeschick
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- Betriebliche Altersversorgung
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- Gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit der Mobilarbeit
- Kostenloses Deutschlandticket
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