Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Aufgaben:
Operatives und strategisches unternehmensweites Personalcontrolling
Unternehmensweites Personalberichtswesen
Beratung des Managements und interner Fachbereiche der Zentrale und Niederlassungen zu Fragen des Personalcontrollings und des Personalberichtswesens
Leitung von HR-(Analytics-)Projekten
Qualifikationen:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom Univ.) der Betriebs- oder Volkswirtschaft, mit dem Schwerpunkt Controlling, Personalplanung und Personalcontrolling, oder vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling
Erfahrung in Projektleitungsfunktionen
Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Excel
Das wäre wünschenswert:
Hohe IT-Affinität und ausgeprägtes Data-Mindset
Erfahrungen mit BI-Tools (vzw. SAC) und Datenanalyse-Tools (vzw. Alteryx)
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Unser Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Claudius Theus | E-Mail: claudius.theus@autobahn.de
Die Autobahn GmbH des Bundes
Zentrale
Heidestraße 15
10557 Berlin
Www.autobahn.de
Weitere Informationen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
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Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
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Persönliche Mobilität
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