Sachbearbeitung Personal und Organisation (m/w/d)
20.12.2024
Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Hannover
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Sachbearbeitung Personal und Organisation (m/w/d)
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Hannover
Sachbearbeitung Personal und Organisation (m/w/d)
Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers,
20.12.2024
Hannover
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Personalangelegenheiten für den Bereich der Mitarbeitenden in den Ämtern für Bau- und Kunstpflege
- Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren
- Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden in den Ämtern für Bau- und Kunstpflege u. a. Krankengeld, Berechnung Krankengeldzuschuss
- Führen der Abwesenheitskalender
- Beauftragte*r für das Dienstradleasing
- Vertretung des Vorzimmers des Präsidenten und Übernahme von Sekretariatsaufgaben im Vertretungsfall
Qualifikationen:
- Eine Qualifikation als Verwaltungsfachangestellte*r oder abgeschlossenen Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgang I oder eine vergleichbare Berufsqualifikation
- Gute Kenntnisse im Bereich Personalverwaltung
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
- Erfahrungen und Kenntnisse in kirchlichen Strukturen sind wünschenswert
- Hohe Sorgfalt und Verlässlichkeit
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Gute MS Office-Anwendungskenntnisse sowie eine Affinität für die Nutzung verschiedener IT-Programme
- Kenntnisse im Umgang mit der Software Kidicap sind wünschenswert
- Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
Wir bieten:
- Einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Eine zusätzliche Altersversorgung
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem regelmäßig nach dem Audit »berufundfamilie« zertifizierten Arbeitsumfeld
- Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung
- Die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV
Unser Kontakt:
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Referatsleiterin Frau Bruer, monika.bruer@evlka.de , Telefon 0511-1241-261 .
Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte zusammengefasst in einer PDF-Datei bis zum 26 . Januar 2025 an den:
Präsidenten des Landeskirchenamtes
Der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Postfach 3726 in 30037 Hannover
Oder an Bewerbungen.LKA@evlka.de
Weitere Informationen:
Als Landeskirchenamt setzen wir uns für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und streben an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des Gleichberechtigungsgesetzes (GlbG) abzubauen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen des unterrepräsentierten Geschlechts. Für diesen Bereich liegt im Sinne des GlbG eine Unterrepräsentanz von Männern vor.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.
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Sachbearbeitung Personal und Organisation (m/w/d)
Hannover
Aktualität: 20.12.2024
Anzeigeninhalt:
20.12.2024, Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Hannover
Sachbearbeitung Personal und Organisation (m/w/d)
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Personalangelegenheiten für den Bereich der Mitarbeitenden in den Ämtern für Bau- und Kunstpflege
- Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren
- Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden in den Ämtern für Bau- und Kunstpflege u. a. Krankengeld, Berechnung Krankengeldzuschuss
- Führen der Abwesenheitskalender
- Beauftragte*r für das Dienstradleasing
- Vertretung des Vorzimmers des Präsidenten und Übernahme von Sekretariatsaufgaben im Vertretungsfall
Qualifikationen:
- Eine Qualifikation als Verwaltungsfachangestellte*r oder abgeschlossenen Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgang I oder eine vergleichbare Berufsqualifikation
- Gute Kenntnisse im Bereich Personalverwaltung
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
- Erfahrungen und Kenntnisse in kirchlichen Strukturen sind wünschenswert
- Hohe Sorgfalt und Verlässlichkeit
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Gute MS Office-Anwendungskenntnisse sowie eine Affinität für die Nutzung verschiedener IT-Programme
- Kenntnisse im Umgang mit der Software Kidicap sind wünschenswert
- Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
Wir bieten:
- Einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Eine zusätzliche Altersversorgung
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem regelmäßig nach dem Audit »berufundfamilie« zertifizierten Arbeitsumfeld
- Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung
- Die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV
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Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Referatsleiterin Frau Bruer, monika.bruer@evlka.de , Telefon 0511-1241-261 .
Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte zusammengefasst in einer PDF-Datei bis zum 26 . Januar 2025 an den:
Präsidenten des Landeskirchenamtes
Der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Postfach 3726 in 30037 Hannover
Oder an Bewerbungen.LKA@evlka.de
Weitere Informationen:
Als Landeskirchenamt setzen wir uns für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und streben an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des Gleichberechtigungsgesetzes (GlbG) abzubauen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen des unterrepräsentierten Geschlechts. Für diesen Bereich liegt im Sinne des GlbG eine Unterrepräsentanz von Männern vor.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.
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